Modifica art. 43, 47, 41, 44, 48
Penitenciari del Principat d'Andorra.
provisió de places, i els del capítol sisè del títol III, que regulen els drets
sindicals, tenen rang de llei qualificada. La resta de preceptes tenen rang de llei
ordinària.
la Declaració universal de drets humans, del Conveni per a la salvaguarda dels
drets humans i de les llibertats fonamentals, de la Constitució, dels convenis
internacionals dels quals Andorra és part, i de les lleis vigents.
matèria penal, assegura la custòdia de les persones detingudes i participa en
les accions de reinserció dels detinguts.
general, amb estructura, organització i funcions específiques.
responsable d'interior i depèn directament de l'autoritat del ministre que té
atribuïdes les competències en matèria d'interior.
La denominació oficial és Cos Penitenciari.
adscrits específicament com a cos especial i pel personal que hi està adscrit
del cos general amb funcions administratives, tècniques o de suport no
reservades al cos especial.
especial i regulen únicament les qüestions específiques del Cos que es
diferencien del règim general del personal de l'Administració general.
la desenvolupin s'aplica de manera complementària i supletòria el que disposa
la Llei de la funció pública, de 12 de desembre del 2000, i els reglaments en
matèria de funció pública.
detenció i a les dependències del Centre Penitenciari. Excepcionalment poden
acompanyar presos fora del Centre Penitenciari en cas de trasllat urgent per
causa de malaltia greu, accident o en cas de força major sobrevingut als
detinguts. La custòdia dels presos internats en una clínica o centre hospitalari,
així com tots els trasllats dels mateixos presos que no tinguin caràcter urgent,
els ha d'efectuar el Cos de Policia.
habilitada, els membres del Cos Penitenciari es poden desplaçar fora del
territori del Principat d'Andorra per seguir cursos de formació.
Capítol segon. Funcions
següents:
Penitenciari.
de l'exterior.
- i) El control, escorcoll i enregistrament de qualsevol tipus de paquets que rebin
o enviïn els interns.
del servei i, en general, del règim penitenciari.
Centre.
- i) Col·laborar amb el personal encarregat de les tasques de resocialització i de
reeducació, i amb l'altre personal que desenvolupi tasques al Centre.
Capítol tercer. Principis d'actuació
El Cos Penitenciari també és competent pel que fa a:
conducta, de les relacions amb els altres interns i de les altres dades que es
puguin valorar als efectes de l'aplicació del règim penitenciari.
infraccions disciplinàries.
el temps mínim indispensable dels interns que promoguin alteracions greus de
l'ordre i de la seguretat del Centre.
Centre, dels interns, del personal que hi desenvolupa les seves tasques i de les
altres persones que tinguin accés a l'interior del Centre.
control de les cel·les i instal·lacions d'ús comú.
els interns, i l'escorcoll quan hi hagi indicis que tinguin en el seu poder
productes o estris prohibits o que puguin posar en risc la seguretat del Centre,
dels interns o del personal que hi desenvolupa les seves tasques, així com de
les altres persones que tinguin accés a l'interior del Centre.
següents:
Primer: Han de complir i fer complir en tot moment la Constitució i la legislació
vigent.
Segon: En llurs actuacions s'han d'ajustar al codi de conducta següent:
política i imparcialitat, sense fer cap discriminació per raó de raça, religió,
opinió, sexe, llengua, lloc de residència, lloc de naixença o qualsevol altra
condició o circumstància personal o social.
corrupció.
Ministeri Fiscal i al ministre titular d'interior, en el termini més breu possible, l'ús
de mitjans coercitius amb un informe sobre les circumstàncies i els motius que
subordinació; en cap cas, però, l'obediència deguda no pot emparar ordres que
n'hagin requerit l'aplicació.
comportin l'execució d'actes que constitueixin manifestacions de delicte o que
siguin contraris a la Constitució o a les lleis.
directament dels actes que portin a terme en llur actuació professional infringint
o vulnerant les lleis, els reglaments que regulen llur professió i els principis
Tercer: Pel que fa a les relacions amb els detinguts i els membres del Cos
d'actuació enunciats en aquest capítol, sens perjudici de la responsabilitat
Penitenciari:
patrimonial que pugui correspondre a l'Administració pública.
Títol II. De l'estructura, l'organització i l'accés al Cos Penitenciari
han de respectar-ne els drets, l'honor i la dignitat.
Capítol primer. Estructura i organització
abusiva, arbitrària o discriminatòria que comporti violència física o moral envers
els detinguts.
els detinguts, als quals han de proporcionar informació completa i tan àmplia
com sigui possible sobre el tractament i l'execució de la pena privativa de
llibertat.
sense retard, quan d'això depengui evitar un mal greu, immediat i irreparable, i
han de regir-se, en fer-ho, pels principis de congruència, d'oportunitat i de
proporcionalitat en la utilització dels mitjans a llur abast.
funcions i s'han de regir pels principis de proporcionalitat, necessitat i seguretat
de les persones al Centre Penitenciari, sempre que sigui per impedir actes
d'evasió o de violència dels interns i per evitar danys dels interns a si mateixos
o a altres persones.
El ministeri que tingui atribuïdes les competències en matèria d'interior, de
conformitat amb els objectius generals establerts pel Govern, és l'òrgan
responsable de la política en matèria penitenciària.
Correspon al ministeri responsable d'interior el comandament i la Direcció
Superior del Cos Penitenciari, en virtut dels quals exerceix, en particular les
funcions següents:
creació, la modificació i la supressió dels serveis i de les estructures funcionals
que siguin necessaris per a la coordinació i la inspecció del Cos Penitenciari.
exceptuant les potestats que corresponen al Govern.
nomenament, la formació, l'especialització, la promoció, les situacions
administratives i el règim disciplinari.
tècnic i administratiu amb la resta de l'Administració pública.
l'ordenament jurídic.
Reglamentàriament, el ministre responsable d'interior pot crear els serveis
necessaris per al desenvolupament i la consecució dels objectius de la política
penitenciària determinada.
Els membres del Cos Penitenciari són funcionaris del Govern i es regeixen pel
que estableix aquesta Llei i els reglaments que la desenvolupin i, en tot allò que
no sigui d'aplicació directa, per la Llei de la funció pública.
El Cos Penitenciari és un cos jerarquitzat i els seus membres han de complir
les ordres i les instruccions procedents dels seus superiors.
El Cos Penitenciari està integrat per:
per funcionaris penitenciaris assignats als diversos nivells de classificació.
Especial. Aquests llocs de treball són proveïts en la forma i les condicions
fixades per la Llei de la funció pública per promoció interna entre funcionaris en
actiu del Cos Penitenciari i, si no n'hi ha, la promoció es fa entre els funcionaris
de l'Administració general; a manca dels uns i dels altres es fa pel procediment
selectiu d'ingrés.
El règim estatutari o contractual d'aquest personal és el regulat per la Llei de la
funció pública, que els és aplicable íntegrament com a funcionaris o agents de
l'Administració general.
Per al nomenament d'aquells llocs administratius i tècnics es requereix l'informe
previ favorable del ministre titular d'interior. A aquest efecte, finalitzat el procés
selectiu d'ingrés i abans de proposar al Govern el nomenament del candidat o
dels candidats que hagin obtingut la millor qualificació global de les proves
realitzades a què es refereix l'article 32 de la Llei de la funció pública, el Comitè
Tècnic de Selecció ho ha de fer saber al ministre titular d'interior i trametre-li els
resultats de les proves i dels informes perquè s'hi pugui pronunciar.
L'estructura del Cos Penitenciari és susceptible en tot moment de modificació i
de diversificació a proposta del ministre titular d'interior. El ministre titular
d'interior a proposta del director del Cos Penitenciari, pot procedir a la creació,
modificació o supressió d'un servei conjuntural.
El Cos Penitenciari s'estructura jeràrquicament en les ocupacions professionals
tipus següents: director, director adjunt, oficial major, oficial, sotsoficial, agent
de primera i agent, els quals es divideixen en les escales i graus següents:
equival al grup funcional C, nivells de classificació C2 i C1, respectivament, de
la taula salarial anual de l'annex 5 de la Llei de la funció pública.
i que equival al grup funcional B, nivells de classificació B4, B3 i B2,
respectivament, de la taula salarial anual de l'annex 5 de la Llei de la funció
pública.
funcional A, nivell de classificació A1 de la taula salarial anual de l'annex 5 de
la Llei de la funció pública.
El grau de director equival al grup funcional A, nivell de classificació XIV de la
taula salarial anual de l'annex número 1, Cos General, de la Llei de la funció
pública.
El ministre responsable d'interior pot modificar les denominacions dels graus
citats a proposta del director del Cos Penitenciari.
La convocatòria de les places dels membres del Cos Penitenciari i el
nomenament els efectua el ministre responsable d'interior en les condicions
establertes per aquesta Llei.
El Cos Penitenciari té com a responsable un director, auxiliat per un director
adjunt.
El director del Cos Penitenciari i, per delegació expressa d'aquest, el director
adjunt, exerceix la representació legal del Cos a tots els efectes, inclosa la
facultat d'emprendre accions en nom del Cos i de representar-lo en els actes
oficials i en el si dels organismes internacionals.
El director del Cos Penitenciari té totes les atribucions i les competències
específiques del Cos i també les que d'acord amb la normativa vigent siguin
necessàries per al desenvolupament correcte de les seves funcions.
En exercici de les seves funcions, el director del Cos Penitenciari pot dictar
instruccions, circulars o notes internes per dirigir l'activitat i regular
l'organització i el bon funcionament del Cos.
El director i el director adjunt són nomenats i destituïts lliurement pel Govern a
proposta del ministre titular d'interior, mitjançant un acte degudament publicat al
Butlletí Oficial del Principat d'Andorra.
Capítol segon. Provisió de les places
designació entre funcionaris de nacionalitat andorrana que siguin titulars de les
places dels llocs de treball que estiguin incloses en el grup A o en el grup B del
sistema de classificació de l'Administració general o bé en les escales
intermèdia, o superior del Cos Penitenciari. Es pot designar com a director del
Cos Penitenciari una persona que no sigui funcionària, de nacionalitat
andorrana, com a personal de relació especial regulat en la Llei de la funció
pública.
designació entre funcionaris de nacionalitat andorrana que siguin titulars de les
places dels llocs de treball inclosos en l'escala intermèdia del Cos Penitenciari.
Cos Penitenciari implica la reserva de la plaça de procedència fins al moment
del seu cessament i l'assignació del complement de responsabilitat addicional
(CRA) a què es refereix l'article 63, lletra e), de la Llei de la funció pública.
procedència, i deixa de percebre el complement de responsabilitat addicional a
què es refereix el paràgraf anterior.
director adjunt durant un període igual o superior a cinc anys, a més de les
retribucions de la plaça del lloc de treball que passi a ocupar, se li assigna un
complement salarial que s'anomena reconeixement de la funció directiva.
adjunt, té dret a percebre el pagament de la seva gestió de l'acompliment i que
es consolidi a efectes de retorn després del cessament.
Cos Especial correspon al Govern a proposta del ministre responsable
d'interior. A aquest efecte, el ministre responsable d'interior comunica a la
Secretaria d'Estat de Funció Pública les bases de la convocatòria perquè
aquesta Secretaria s'encarregui, conjuntament amb el Comitè Tècnic de
Selecció a què es refereix la Llei de la funció pública, de dur a terme
l'organització de les proves i la selecció dels candidats més idonis per ocupar
les places vacants o de nova creació.
garantia d'una valoració justa i objectiva perquè les persones més ben
amb caràcter general, estableix aquesta Llei.
preparades per al lloc de treball siguin les que hi accedeixin.
Penitenciari ho comunica al ministre titular d'interior perquè ho notifiqui a la
principis de publicitat, igualtat i concurrència i cap candidat no en pot ser exclòs
persona interessada i certifiqui el caràcter definitiu del nomenament com a
per raons diferents de les previstes en aquesta Llei i les restants disposicions
agent del Cos Penitenciari. El nomenament es publica al Butlletí Oficial del
que hi siguin aplicables.
Principat d'Andorra.
titular d'interior els candidats que hagin obtingut la millor qualificació global de
les proves realitzades, d'acord amb les bases de la convocatòria, perquè es
seva de romandre al Cos un mínim de dos anys a comptar del final del període
pugui procedir al procés formatiu inicial del candidat proposat per ocupar la
de formació inicial. L'incompliment d'aquest compromís comporta l'obligació de
plaça vacant o de nova creació com a agent. El ministre titular d'interior en
fer-se càrrec de les despeses de formació inicial.
proposa al Govern el nomenament com a funcionari en període de formació. El
procés formatiu inicial té una durada mínima de tres mesos.
Penitenciari conforme el candidat ha superat el període de formació, el ministre
titular d'interior en proposa al Govern el nomenament com a funcionari en
període de prova.
Penitenciari apreciarà la capacitat, la dedicació, les aptituds, l'adaptació i les
competències del funcionari en relació amb el lloc. Si durant el període de
prova el funcionari no és avaluat favorablement o hi ha una causa justificada
per al cessament, el ministre titular d'interior, a proposta del director del Cos
Penitenciari, ha de notificar per escrit a la persona interessada la finalització de
la seva relació de treball sense més responsabilitat que liquidar-li les
remuneracions corresponents al temps treballat.
de prova està sotmès a la mateixa disciplina i té tots els drets i deures que,
Per aspirar a la provisió d'una plaça de membre del Cos Penitenciari s'han de
complir, en tot cas, els requisits generals següents:
següent per a cada escala.
disposicions de l'article 35, en funció del lloc de treball a ocupar.
les bases de la convocatòria.
Per ingressar a les diferents escales del Cos Penitenciari s'exigeix complir els
requisits que estableixen aquesta Llei i la resta de la normativa aplicable i tenir
els títols corresponents, d'acord amb la graduació següent:
ocupar una plaça d'aquesta escala no pertanyi al Cos.
no pertanyi al Cos.
formació equivalent o similar.
El procés de provisió de places vacants o de nova creació, excepte les places
de director i director adjunt que es regulen separadament, ha de seguir les
regles generals següents:
de ser cobertes atenent les sol·licituds de reingrés del personal en excedència
sense reserva de plaça, sempre que la plaça vacant o de nova creació sigui
d'un lloc de treball del mateix nivell de classificació que la plaça que el
funcionari va deixar en el moment de l'excedència, i que el sol·licitant reuneixi
els requisits necessaris per a la plaça vacant o de nova creació.
de l'apartat anterior, es realitza com segueix:
d'ingrés, i pel grau d'agent de primera mitjançant promoció interna. El progrés
dins dels graus s'efectua d'acord amb els resultats de l'avaluació de
l'acompliment.
interna entre membres del Cos que estiguin ocupant una plaça del grau de la
mateixa escala, o d'una inferior, determinada reglamentàriament, durant el
nombre mínim d'anys que es disposi també per la via reglamentària; en cas de
no poder ser cobertes per aquest procediment, s'ha de fer pel procés selectiu
d'ingrés. El progrés dins dels diferents graus s'efectua d'acord amb els resultats
de l'avaluació de l'acompliment.
A part de les proves específiques per a cada lloc de treball, les convocatòries
de promoció interna han d'incloure com a mínim la valoració dels aspectes
següents:
anterioritat, ja sigui en cursos de formació que siguin d'interès per a la plaça
que s'ha de cobrir, ja sigui per altres conceptes.
promoció interna per falta de concurrència de personal propi del Cos, o perquè
els candidats no reuneixin els requisits exigits per ocupar-les, aquestes places
vacants o de nova creació s'han de proveir pel procediment selectiu d'ingrés.
en promoció interna com en provisió externa, requereix l'aprovació del ministre
titular d'interior i la publicació de les bases de la convocatòria corresponents.
requisits del procés de provisió d'una o més places vacants o de nova creació,
informa del procediment que se seguirà per cobrir-la i conté la informació
bàsica que ha de conèixer el candidat que aspira a ocupar la plaça vacant o de
nova creació.
El ministeri responsable d'interior ha d'elaborar, a proposta del director del Cos
Penitenciari, un pla de carrera professional que prevegi la formació inicial
general, la formació inicial especialitzada, la formació per canvi de grau i la
formació permanent o continuada del personal del Cos Penitenciari. El pla de
carrera professional és aprovat pel Govern, a proposta del ministre responsable
d'interior.
formació inicial dels agents del Cos Penitenciari presentats pel director del Cos.
perfeccionament, especialització, promoció i adequació dels membres del Cos
Penitenciari d'acord amb les necessitats que requereixi el desplegament del
Cos.
El director del Cos Penitenciari gestiona i executa el pressupost de formació
assignat al Cos.
El Cos Penitenciari assumeix les despeses de formació inicial i especialitzada
dels membres del Cos Penitenciari d'acord amb les normes fixades per la via
reglamentària.
El membre del Cos Penitenciari que hagi seguit una formació especialitzada té
l'obligació de romandre al mateix lloc de treball que ocupava al moment de
seguir la formació especialitzada durant els terminis mínims següents:
mesos.
mesos.
L'incompliment d'aquesta obligació inhabilita en tot cas el membre del Cos
Penitenciari per seguir una altra formació especialitzada fins que no hagin
transcorregut els terminis esmentats.
Si escau, per aconseguir adequadament els objectius de formació anteriors, el
ministeri encarregat d'interior pot subscriure acords o convenis amb institucions
anàlogues o d'una altra naturalesa amb d'altres països.
L'àmbit de la prestació del servei dels membres del Cos Penitenciari, dins de
l'ocupació d'una plaça del lloc de treball corresponent, és el de tot el Cos
Penitenciari. A aquest efecte, els és aplicable, en benefici del servei, el principi
general de mobilitat.
El principi general de mobilitat implica que el superior jeràrquic pot encomanar
als membres del Cos Penitenciari qualsevol de les funcions corresponents als
llocs de treball que s'integren en la mateixa ocupació professional tipus de la
plaça que ocupen.
Els membres del Cos Penitenciari poden desenvolupar, de forma parcial o
permanent, altres funcions, fora de les funcions penitenciàries pròpies del seu
lloc de treball habitual, que per les seves característiques puguin considerar-se
especialitats. Els tipus d'especialitats, així com els requisits per accedir-hi o
mantenir-s'hi, i la retribució d'aquestes funcions, s'han de definir per reglament.
ministeri responsable d'interior, on s'inscriuen els llocs de treball i els membres
del Cos.
han de constar en el Registre, les quals s'han de referir exclusivament a la vida
administrativa. El conjunt de dades de cada membre del Cos conforma el seu
expedient personal.
Títol III. Del règim estatutari
Capítol primer. Drets i deures dels membres del Cos Penitenciari
pel que estableix aquesta Llei i les normes que la desenvolupin i, en tot allò que
no sigui d'aplicació directa, per la Llei de la funció pública.
funcions, la condició d'agents de l'autoritat.
procés judicial en què siguin imputats per accions o omissions comeses amb
motiu del desenvolupament de les seves funcions i a exigir que l'Administració
reclami la responsabilitat civil i penal corresponent contra les persones que
atemptin contra la seva vida, la seva integritat, la seva dignitat o la dels seus
familiars o els seus béns personals o que els injuriïn o calumniïn amb motiu del
desenvolupament de les seves funcions, tant si estan en situació de servei
actiu com si estan en situació de jubilació.
responsabilitat civil en el compliment de la seva actuació professional quan
aquesta responsabilitat no els sigui imputable individualment per actes
qualificats de dolosos.
Els membres del Cos Penitenciari tenen les obligacions següents:
dictin en relació amb el funcionament i l'organització del Cos Penitenciari.
coneguin per raó o en ocasió del compliment de llurs funcions, no podent
revelar aquestes informacions llevat ordre escrit del director del Cos
Penitenciari. Aquesta obligació perdura encara que el funcionari deixi el Cos.
els fets als quals es refereix el paràgraf anterior, llevat que hagin estat
autoritzats expressament per escrit pel director.
e)Jurar o prometre acatament i fidelitat a la Constitució, com a norma suprema
de l'ordenament jurídic.
tenen dret a una revisió mèdica cada dos anys.
psíquiques adequades per ocupar llurs llocs de treball. La revisió psicotècnica
i/o mèdica dels membres del Cos s'efectua sempre que hi hagi símptomes o
indicis suficients per creure que al funcionari afectat li ha sobrevingut algun
problema físic o psíquic que pot afectar negativament el seu treball, o que el
pot fer no apte per a la feina, o bé que pugui posar en perill la seva integritat
física o la d'altri.
Davant la detecció d'algun d'aquests problemes, el director del Cos Penitenciari
que pugui desenvolupar correctament, amb l'adaptació corresponent de
pot acordar que el membre afectat se sotmeti a una revisió psicotècnica i/o
l'estructura salarial al nou lloc de treball.
mèdica per determinar l'abast del seu problema i la repercussió que té o pot
tenir en el seu lloc de treball. El director ha de comunicar per escrit la seva
Penitenciari que presenten certificats mèdics o situacions susceptibles de
decisió motivada a la persona interessada i al ministre titular d'interior.
modificar les condicions de treball, com la impossibilitat d'efectuar treballs
La revisió psicotècnica i/o mèdica l'efectua en tot cas un comitè mèdic compost
nocturns o d'altres. En aquests supòsits, el membre del Cos Penitenciari
per un metge forense i pels metges especialistes i/o professionals tècnics que
concernit ha de sol·licitar per escrit el canvi de condicions de treball que
siguin necessaris, designats pel ministre titular d'interior; el seu funcionament
demana i adjuntar les certificacions mèdiques que consideri oportunes, i ha de
s'ha de determinar reglamentàriament.
ser examinat pel comitè mèdic, que ha d'emetre preceptivament un dictamen
El comitè mèdic, després de la consulta prèvia al metge que tracta la persona
vinculant.
interessada, emet el dictamen corresponent, que indica o suggereix
eventualment el termini de suspensió temporal o el nou lloc de treball. D'acord
quan, després de l'alta mèdica i de conformitat amb la revisió psicotècnica i/o
amb aquest dictamen, el ministre titular d'interior pot acordar:
mèdica que se'ls practiqui:
dictamen s'indiquin per al compliment degut de les funcions durant un temps
mèdica els impedeix la realització de les funcions del lloc de treball de la plaça
determinat, susceptible de renovacions.
de què son titulars, però estan capacitats per exercir les funcions d'un altre lloc
de treball, preferentment del Cos Penitenciari o de l'Administració general.
el tractament no se segueix degudament o les prescripcions mèdiques no es
respecten.
què són titulars, la situació d'invalidesa o la situació resultant de la revisió
psicotècnica i/o mèdica els impedeix la realització completa de la jornada de
desenvolupar correctament, amb l'adaptació corresponent de l'estructura
treball. La declaració de la situació de reforma i l'adscripció consegüent del
salarial al nou lloc de treball.
membre del Cos Penitenciari a la nova plaça correspon al ministre titular
d'interior. Al membre del Cos Penitenciari en situació de reforma se li garanteix
psicotècnica i/o mèdica, el ministre titular d'interior també pot acordar
el manteniment de les retribucions fixes que rebia amb anterioritat a la
motivadament, amb les dades i els elements de què disposa, la suspensió del
declaració de la situació de reforma. A aquest efecte, el ministre titular d'interior
membre concernit del lloc de treball que ocupa per un període no superior a sis
li ha d'assignar la diferència entre aquella quantitat i les percepcions que en el
mesos o bé l'adaptació del membre del Cos concernit a un nou lloc de treball
seu cas li assigni l'organisme encarregat de la seguretat social.
Les retribucions dels membres del Cos Penitenciari es componen dels
conceptes retributius indicats a l'article 63 i a l'annex número 5 de la Llei de la
funció pública i a la disposició addicional segona d'aquesta Llei.
Capítol segon. Uniforme, divises i distintius d'identificació
Article únic S’aprova el Reglament relatiu a les divises i els distintius d’identificació, i a les distincions, les recompenses i les gratificacions dels membres del Cos Penitenciari, que entrarà en vigor l’endemà que es publiqui al Butlletí Oficial del Principat d’Andorra. Reglament relatiu a les divises i els distintius d’identificació, i a les distincions, les recompenses i les gratificacions dels membres del Cos Penitenciari Capítol primer. Disposicions generals
Article únic S’aprova el Reglament relatiu a les divises i els distintius d’identificació, i a les distincions, les recompenses i les gratificacions dels membres del Cos Penitenciari, que entrarà en vigor l’endemà que es publiqui al Butlletí Oficial del Principat d’Andorra. Reglament relatiu a les divises i els distintius d’identificació, i a les distincions, les recompenses i les gratificacions dels membres del Cos Penitenciari Capítol primer. Disposicions generals
porten les divises de la seva categoria als llocs i en la forma que s'estableixin
per reglament.
tots els membres del Cos Penitenciari. La forma i el contingut s'estableixen per
la via reglamentària. Es pot crear, també per la via d'un reglament, un carnet
distintiu per als membres del Cos Penitenciari jubilats.
Els membres del Cos Penitenciari que estiguin fora de servei només poden
utilitzar el carnet professional i la placa emblema per identificar-se per motius
estrictament professionals.
Capítol tercer. Port d'arma, ús de l'arma i de mitjans coercitius
subjectes al port d'arma. Nogensmenys, el port d'arma es limita als llocs
estratègics, com el perímetre d'entrada i de sortida del Centre Penitenciari, així
com altres zones que es determinin per reglament.
Penitenciari queda prohibit el port d'arma. A títol excepcional, queda anul·lada
aquesta prohibició en el cas de produir-se alguna de les circumstàncies
previstes a l'article 43.
i els entrenaments continus necessaris per conèixer la tècnica i la pràctica
deguda de l'ús de les armes.
prohibir i/o retirar de manera preventiva i amb caràcter provisional el port
d'arma a qualsevol membre del Cos Penitenciari que estigui de baixa per raons
psíquiques o quan el seu estat de salut mental pugui representar un perill per a
la seva pròpia integritat o la d'altres persones.
d'haver-se adoptat, el comitè mèdic integrat per professionals de la salut, que,
després d'analitzar i avaluar el cas, ha de proposar al ministre titular d'interior la
confirmació temporal o definitiva de la retirada del port d'arma.
Els membres del Cos Penitenciari només poden fer ús de l'arma de foc en el
supòsit de legítima defensa, pròpia o d'altri o d'intrusió al Centre. L'ús de l'arma
només es pot produir quan hi ha risc racionalment greu per a la vida o la
integritat física del personal del Cos Penitenciari o de tercers i en les
circumstàncies que puguin comportar un risc greu per a la seguretat del Centre,
sempre que es tracti d'evitar un mal greu, immediat i irreparable. Els membres
del Cos Penitenciari s'han de regir, en fer-ho, pels principis de congruència i de
proporcionalitat.
l'exercici de les seves funcions en els casos següents:
pel personal de vigilància en exercici de les seves atribucions.
reglament. En tot cas, la utilització d'aquests mitjans requereix sempre
l'avaluació i l'aprovació prèvies d'una comissió tècnica encarregada de
determinar-ne la idoneïtat i avaluar els riscos sobre la integritat dels interns.
Capítol quart. Jornada i horari laborals
Els membres del Cos Penitenciari han de complir estrictament la jornada i
l'horari de treball que siguin determinats per la via reglamentària. En situacions
d'emergència, de necessitat o en ocasió de serveis excepcionals es pot
mobilitzar el personal fora de servei en les condicions que siguin establertes, a
fi d'assegurar el compliment de la normativa vigent o el desplegament dels
mitjans imposats per la necessitat o pel servei encomanat.
permisos i la distribució dels períodes de vacances i els dies de recuperació o
compensació queden condicionades a les necessitats del servei.
Cos mitjançant el procediment que s'estableixi per la via reglamentària. La
decisió d'atorgament s'ha de notificar a la Secretaria d'Estat de Funció Pública.
membres del Cos Penitenciari. Aquests dies corresponen als festius o d'altres
dels quals es beneficia la resta de l'Administració general i en què els membres
del Cos Penitenciari estan obligats a treballar per raó del servei. El membre del
Cos concernit no pot disposar d'aquests dies de compensació si ha estat de
baixa per malaltia.
de vacances retribuïdes cada any. El període de vacances no realitzat durant
l'any natural a què correspon, o com a màxim fins al 31 de gener de l'any
immediat següent, no pot acumular-se en anys posteriors, excepte en casos
puntuals, degudament justificats, després de l'informe del director del Centre
Penitenciari.
El ministre titular d'interior pot regular reglamentàriament les particularitats del
Cos Penitenciari en matèria de vacances.
funció penitenciària el membre del Cos Penitenciari que es trobi en comissió de
serveis, amb suspensió de les facultats que com a membre del Cos li
corresponen, i ha de lliurar al director del Cos Penitenciari l'arma, el carnet
professional, la placa emblema i els equipaments dels quals disposa per tota la
durada de l'adscripció en comissió de serveis.
termini de dos anys que el membre del Cos ocupa el seu lloc de treball i la
durada de l'adscripció en comissió de serveis també ha de ser d'un màxim de
dos anys, amb possibilitat de pròrroga per dos anys més, transcorreguts els
quals el membre del Cos ha de retornar al seu lloc de treball.
que hi estigui d'acord, correspon al secretari d'Estat de Funció Pública a
proposta de l'òrgan competent.
supeditada a l'interès públic i al bon funcionament de l'organització i del servei,
després de l'informe del director del Cos Penitenciari.
Els membres del Cos Penitenciari es troben en situació d'excedència quan se
separen temporalment del servei actiu obligatòriament o voluntàriament per
alguna de les circumstàncies que s'estableixen en l'article 42 de la Llei de la
funció pública, amb les particularitats següents:
a l'interès públic sinó també al bon funcionament de l'organització i del servei.
és aprovada pel director del Cos, que notifica la declaració al secretari d'Estat
de Funció Pública.
El reingrés al servei actiu dels membres del Cos Penitenciari en excedència
s'efectua en la forma, les condicions i els efectes establerts per l'article 43 de la
Llei de la funció pública, amb la particularitat que les resolucions sobre el
reingrés dels funcionaris en situació d'excedència les aprova el director del Cos
Penitenciari, que notifica la resolució al secretari d'Estat de Funció Pública.
Capítol cinquè. Cobertura social i jubilació
seguretat social.
amb dret a percebre el 70% dels conceptes salarials indicats en l'article 48.4 de
la Llei de la funció pública.
55 anys, amb la condició que hagin estat com a mínim 25 anys de servei al
Cos, percebent un 60% dels conceptes indicats en l'article 48.4 de la Llei de la
funció pública. Per cada any que es retardi la petició de jubilació voluntària,
l'import de la pensió s'incrementa un 2% fins a arribar al percentatge del 70%
dels conceptes esmentats aplicables a la jubilació als 60 anys.
Penitenciari és en tots els casos del 70% dels conceptes salarials continguts a
l'article 48.4 de la Llei de la funció pública i es compon de la pensió que li
pertoqui d'acord amb les normes de l'organisme encarregat de la seguretat
social, a la qual s'afegeix el complement que correspongui a càrrec de
l'Administració general, sense que la suma d'ambdues pensions pugui superar
en cap cas el 70% dels conceptes salarials indicats en l'article 48.4 de la Llei de
la funció pública.
tècnic administratiu i el tècnic, poden ser distingits o recompensats si s'aprecia
alguna de les circumstàncies o algun dels supòsits que siguin determinats per
reglament. Totes les distincions i les recompenses atorgades han de constar en
l'expedient personal del funcionari i s'han de valorar com a mèrit en els
concursos de provisió de llocs de treball. També es poden tenir en compte en
els processos de provisió per lliure designació i en els ascensos.
tècnic administratiu i el tècnic, poden rebre gratificacions no consolidables per
serveis extraordinaris. El ministre responsable d'interior atorga, a proposta del
director del Cos Penitenciari, aquestes gratificacions en situacions
extraordinàries que s'han de definir per reglament.
Cos les distincions que s'estableixin reglamentàriament.
Capítol sisè. Drets sindicals
sindicals per defensar els seus interessos laborals i afiliar-s'hi i participar-hi
activament.
propostes, elevar informes i/o dirigir peticions als òrgans competents de l'Estat,
així com exercir la representació de llurs afiliats davant els òrgans competents
de l'Administració pública.
faciliti un local per a l'exercici de llurs activitats, a les dependències que es
determinin. Els representants sindicals han de disposar de les condicions i el
temps necessaris per atendre les activitats pròpies de la seva funció, en la
forma que s'estableixi per reglament.
Cos Penitenciari que no admeten interrupció i són essencials per la comunitat,
els membres del Cos Penitenciari no poden exercir en cap cas el dret de vaga,
ni accions substitutives d'aquest dret o concertades que puguin alterar el
funcionament normal dels serveis.
públicament els seus drets laborals utilitzant l'uniforme reglamentari i el material
o els vehicles de servei.
Títol IV. Règim disciplinari
Capítol primer. Disposicions generals
estableix aquesta Llei, sense perjudici de les responsabilitats civils o criminals
en què puguin incórrer.
incompliment de les obligacions i dels deures específics a càrrec dels membres
del Cos Penitenciari.
mitjançant la imposició de la sanció que sigui procedent en funció de la
tipificació i el procediment establerts per aquesta Llei.
consentit o encobert o induït en la comissió de la falta.
Es considera autor el que realitza personalment o per mitjà d'un altre un acte
constitutiu de falta.
També es considera autor el que força o indueix a la realització d'un acte
constitutiu de falta o hi coopera amb actes necessaris.
Es considera encobridor el que, tenint coneixement de la comissió d'un acte
sancionable i sense haver-hi participat, ajuda el funcionari a aprofitar-se de
l'acte sancionable.
Capítol segon. Faltes
Les faltes comeses pels membres del Cos Penitenciari en l'exercici de llurs
funcions poden ser molt greus, greus i lleus.
Es consideren faltes molt greus:
llengua, opinió, lloc de naixement, veïnatge o qualsevol altra condició o
circumstància personal o social.
puguin alterar el funcionament normal dels serveis.
d) La manifestació pública portant l'arma reglamentària o l'uniforme.
e) L'abandonament del servei.
f) Facilitar o encobrir la fuga dels interns o cooperar-hi.
g) L'apropiació de béns que pertanyen a l'Administració o a tercers.
substàncies psicòtropes, salvat en casos de prescripció facultativa, o begudes
alcohòliques.
- i) Qualsevol conducta constitutiva de delicte.
coneixement de qualsevol acció o omissió constitutiva de qualsevol de les
denunciar-lo.
conductes tipificades en aquest article o en els següents com a faltes, així com
els seus autors, còmplices o encobridors.
tolerar-los.
física o moral.
qualificats com a tals.
Govern o d'altres administracions públiques.
pres.
servei sota custòdia pròpia o de qualsevol altre funcionari.
estupefaents o substàncies psicòtropes durant el servei i el fet de negar-se a
les comprovacions tècniques pertinents.
Són faltes greus:
hagi de fer saber per raó de les seves funcions o que requereixi una decisió
urgent.
constitueix una falta molt greu.
o manca de cura.
comprovacions tècniques pertinents.
mesos.
negligència inexcusable.
h) L'ostentació de l'arma reglamentària, de les credencials del càrrec o de la
condició d'agent de l'autoritat sense cap causa que ho justifiqui.
conducta continuada o ocasiona un perjudici greu a l'eficàcia dels serveis.
- i) L'incompliment de les normes sobre incompatibilitats establertes a l'article 61
de la Llei de la funció pública.
derivades de la pròpia funció.
els companys, els subordinats o els interns.
dels funcionaris, contra la imatge del Cos i contra el prestigi i la consideració
deguts als òrgans de l'Estat.
béns del Govern o d'altres administracions públiques.
de les ordres rebudes.
comandaments dels quals es depèn, amb motiu de la desobediència a les
instruccions legítimes donades per aquests comandaments i autoritats.
l'actuació sigui obligada o convenient.
coneguts per raó de les funcions encomanades.
Es consideren faltes lleus:
justificada.
ordres rebudes.
quan no revesteixi el caràcter de falta greu.
del servei, si no produeix perjudicis greus.
pública, en els casos en què s'hagi de prestar de conformitat amb la legislació
vigent.
comunicació prèvia al superior jeràrquic.
- i) La no-assistència al servei sense causa justificada.
sol·licitud o reclamació, excepte en cas d'urgència o d'impossibilitat física.
inherents a les pròpies funcions.
Capítol tercer. Sancions
següents:
retribucions corresponents.
Conjuntament amb la imposició d'alguna de les sancions esmentades en els
apartats anteriors, es pot imposar l'obligació d'abonar el valor del material
perdut o deteriorat.
alternativament, alguna de les sancions següents:
retribucions corresponents.
comportar una minoració de retribucions si la falta comesa té relació amb el lloc
de treball.
següents:
corresponent.
d'assistència.
No es poden imposar sancions que consisteixen en la reducció de la durada de
les vacances o en una altra minoració dels drets de descans del funcionari. La
sanció no pot comportar en cap cas la violació del dret a la dignitat de la
persona.
Per graduar les sancions, a més de les comissions o les omissions que s'hagin
produït, cal tenir en compte, d'acord amb el principi de proporcionalitat:
en virtut d'un expedient instruït a aquest efecte. La tramitació de l'expedient
s'ha de regir pels principis de sumarietat i de celeritat, però en cap cas no hi pot
haver indefensió.
prescindir de la instrucció de l'expedient i adoptar la resolució sancionadora
que correspongui, si aquest membre manifesta la seva conformitat amb els
fets, la falta comesa i la sanció corresponent.
del Cos Penitenciari pel que fa a les sancions derivades de la comissió de
faltes lleus, a la persona titular del ministeri responsable d'interior pel que fa a
les sancions corresponents a les faltes greus, i al Govern pel que fa a les
sancions derivades de la comissió de faltes molt greus.
Funció Pública.
Capítol quart. Procediment sancionador
el director o director adjunt del Cos Penitenciari quan es tracta de conductes
qualificades de faltes lleus o de faltes greus respectivament.
Cos Penitenciari ho ha de comunicar, per mitjà d'un informe escrit, al ministre
titular d'interior perquè iniciï l'expedient disciplinari.
l'expedient, segons la gravetat de la falta comesa. L'instructor ha d'abstenir-se
en els supòsits legalment establerts i en cas de no fer-ho pot ser recusat.
d'instructor s'ha de notificar, per escrit, al membre del Cos Penitenciari subjecte
a l'expedient.
les pot imposar el director del Cos Penitenciari sense cap altre tràmit que el
d'audiència o al·legacions escrites de la persona interessada, en el termini
màxim d'un mes a comptar de l'inici de l'expedient.
faltes greus o per faltes molt greus, l'instructor de l'expedient ha d'ordenar la
pràctica de totes les diligències que siguin adequades per a la determinació i la
comprovació dels fets, i en particular de totes les proves, acreditables per
qualsevol mitjà admissible en dret, que puguin conduir a l'esclariment i a la
determinació de les responsabilitats susceptibles de sanció.
dóna vista de l'expedient al membre del Cos Penitenciari concernit perquè, en
el termini de deu dies hàbils, al·legui en conclusions el que estimi convenient
ser constitutius d'una falta greu, en cas d'un expedient seguit inicialment per
per a la seva defensa.
falta lleu, o molt greu, en cas d'un expedient seguit inicialment per falta greu,
l'instructor ha d'elevar l'expedient disciplinari al director del Cos Penitenciari o
al ministre titular d'interior, respectivament, i informar d'aquest fet el membre
del Cos Penitenciari afectat.
l'instructor d'un expedient disciplinari els informes necessaris per al
desenvolupament de les seves actuacions.
per a les faltes lleus, de tres mesos per a les faltes greus i de quatre mesos per
a les faltes molt greus, comptats a partir de l'inici de l'expedient, l'instructor ha
de formular el plec de càrrecs corresponent, que ha d'incloure els fets imputats,
amb expressió de les faltes presumptament comeses i de les sancions que
siguin aplicables.
el qual disposa d'un termini de deu dies hàbils per contestar-lo amb les
al·legacions que consideri convenients per a la seva defensa i amb l'aportació
de tots els documents que consideri oportuns. En aquest tràmit ha de sol·licitar,
si ho estima oportú, la pràctica de les proves que entengui necessàries per a la
seva defensa.
l'expedient pot ordenar la pràctica de les proves sol·licitades que jutgi
oportunes i ho ha de notificar a la persona objecte de l'expedient. Per a la
pràctica de les proves disposa d'un termini màxim d'un mes.
Penitenciari per a les faltes lleus, al ministre titular d'interior per a les faltes
greus i al Govern per a les faltes molt greus.
membre del Cos concernit, el termini màxim per dictar la resolució, tant si s'han
efectuat al·legacions com si no, és de quinze dies hàbils per a les faltes lleus,
de trenta dies hàbils per a les faltes greus i de quaranta-cinc dies hàbils per a
les faltes molt greus.
fets diferents dels que han servit de base al plec de càrrecs, sense perjudici de
la valoració jurídica que se'n faci. Si la resolució és sancionadora, ha de
determinar-se amb precisió la falta que s'estima comesa, el precepte i la norma
en què apareix recollida la falta, el nom del membre del Cos Penitenciari
sancionat, i la sanció que s'imposa.
termes previstos pel Codi de l'Administració.
A l'inici de la tramitació d'un expedient disciplinari que s'instrueixi per una falta
greu o molt greu a un membre del Cos Penitenciari o mentre duri la tramitació,
l'òrgan competent pot acordar, com a mesures cautelars, la suspensió
provisional o l'adscripció a un altre lloc de treball, mesures que poden
comportar la pèrdua provisional de l'uniforme, l'arma i la credencial.
En el moment de resoldre sobre el manteniment o l'aixecament de les mesures
cautelars, s'ha de valorar la gravetat dels fets comesos, les circumstàncies
concretes de cada cas i l'expedient personal del funcionari expedientat. La
resolució en què s'acordi d'imposar o de prorrogar les mesures cautelars ha de
ser motivada.
El període de suspensió no pot ser superior en total al de la sanció que pugui
ser imposada per la presumpta falta comesa. El temps transcorregut en
suspensió provisional o cautelar es computa en l'execució de la sanció de
suspensió de funcions que, en definitiva, es pugui imposar en l'expedient
sancionador.
l'exercici de les funcions, la retirada de l'arma i de la credencial reglamentàries,
la prohibició d'ús de l'uniforme, si escau, i la prohibició d'entrar a les
dependències del Centre Penitenciari sense autorització, així com la pèrdua de
les retribucions corresponents.
temporal de l'exercici de les funcions, la retirada de l'arma i de la credencial
reglamentàries, la prohibició d'ús de l'uniforme, si escau, i la prohibició d'entrar
a les dependències del Centre Penitenciari sense autorització. Durant el temps
de suspensió cautelar el membre del Cos Penitenciari continua percebent la
retribució que correspon al seu lloc de treball.
mort, per indult, per amnistia i per la prescripció de la falta o de la sanció.
Les faltes molt greus prescriuen al cap de quatre anys, les greus al cap de dos
anys i les lleus al cap de dos mesos.
Les sancions imposades per faltes molt greus prescriuen al cap de quatre anys,
les imposades per faltes greus al cap de dos anys i les imposades per faltes
lleus al cap de dos mesos.
El còmput del termini de prescripció de les faltes s'inicia des que es comet la
falta i s'interromp, en tot cas, per la iniciació de l'expedient disciplinari. El
termini de prescripció de la sanció comença a comptar a partir de l'endemà del
dia en què adquireix fermesa la resolució per la qual s'imposa la sanció.
El compliment dels terminis de prescripció establerts comporta la cancel·lació
de les actuacions corresponents en l'expedient personal.
s'han d'anotar en el Registre de Membres del Cos Penitenciari a què es
refereix l'article 33 amb indicació de les faltes que les han motivat.
Les anotacions de sancions s'han de cancel·lar d'ofici i, en tot cas, no
computen a efectes de la reincidència, quan hagin transcorregut els terminis
següents des de la resolució que les ha imposat:
separació del servei.
La iniciació d'un procediment penal contra un membre del Cos Penitenciari no
impedeix la tramitació d'un expedient disciplinari pels mateixos fets, si escau.
No obstant això, la resolució definitiva de l'expedient només es pot produir quan
la sentència dictada en l'àmbit penal sigui ferma, vinculant a l'Administració la
declaració de fets provats. Les mesures cautelars que es puguin adoptar en
aquests supòsits poden durar fins que es dicti resolució definitiva en el
procediment judicial. Són aplicables, en tot cas, les disposicions contingudes en
els articles 64 i 65.
Disposicions addicionals
Primera
En un termini inferior a 12 mesos des de l'entrada en vigor de la Llei, i amb
Als efectes de les disposicions de l'article 33, la Secretaria d'Estat de Funció
caràcter excepcional, s'ha d'obrir un concurs per cobrir places de sotsoficial i/o
Pública ha de trametre al ministeri responsable d'interior, en el termini de tres
oficial. Podran accedir a aquestes places tots els agents de primera, o grau
mesos a comptar de l'entrada en vigor de la Llei, tots els expedients i les dades
equivalent, que tinguin una antiguitat dins del grau superior a 24 mesos.
dels membres del Cos Penitenciari dels quals sigui dipositària.
Quarta
Segona
En un termini inferior a 12 mesos des de l'entrada en vigor de la Llei, i amb
Els administratius, els tècnics, i els membres del Cos especial penitenciari han
caràcter excepcional, s'ha d'obrir un concurs per cobrir places d'agents de
de percebre també com a retribució consolidable en l'estructura retributiva una
primera. Podran accedir a aquestes places tots els agents que tinguin una
quantitat mensual equivalent al 3,5% de l'import vigent a cada moment de la
antiguitat superior a 36 mesos.
base retributiva del nivell de classificació C1 del grup funcional C de la taula
salarial anual de l'annex 5 de la Llei de la funció pública.
Disposicions transitòries
Primera
Els membres del Cos Penitenciari que es trobaven en situació de servei actiu o
en comissió de serveis a la data de l'entrada en vigor de la Llei de la funció
pública mantenen el dret a jubilar-se voluntàriament a l'edat de 55 anys sempre
que hagin complert els vint anys de servei, percebent una pensió de jubilació
del 60% dels conceptes indicats en l'article 48.4 de la Llei de la funció pública i
en la disposició addicional segona d'aquesta Llei. L'import de la pensió
s'incrementa un 2% per cada any que es retardi la petició de jubilació voluntària
fins a arribar al percentatge del 70% dels conceptes esmentats aplicables a la
jubilació als 60 anys.
Segona
Els expedients disciplinaris en tràmit a l'entrada en vigor d'aquesta Llei es
regulen per les disposicions anteriors, llevat que les d'aquesta norma siguin
més beneficioses per a la persona subjecta a expedient.
Tercera
Disposicions transitòries
Exposició de motius
Aquesta Llei s'inscriu en el conjunt del desplegament normatiu dels cossos de
l'Administració general en aplicació de la disposició addicional tercera de la Llei
de la funció pública, del 15 de desembre del 2000.
Si bé aquesta Llei respon a criteris tècnics d'obligat compliment també vol ser
el resultat d'una reflexió quant a una política en matèria penitenciària ajustada
als imperatius de salvaguarda dels drets humans i les llibertats fonamentals
reconeguts i integrats en el nostre ordenament jurídic intern.
Per tant, amb la voluntat d'instaurar una política de gestió qualitativa i
quantitativa dels llocs de treball i de les competències del personal penitenciari,
aquesta Llei estableix el règim estatutari dels membres del Cos Penitenciari i
en defineix els drets i deures, amb les especificitats pròpies de llurs funcions.
També promulga un veritable codi de deontologia, que recull el conjunt de
disposicions jurídiques d'àmbit nacional i internacional aplicable ensems a les
persones que intervenen al Centre Penitenciari.
També es regulen la concessió de distincions, recompenses i gratificacions i el
règim disciplinari que es vincula directament amb els principis d'actuació.
El Cos Penitenciari compta també amb els llocs administratius i tècnics
necessaris per donar cobertura i suport a la funció penitenciària. Atès el
caràcter permanent de les missions encomanades al Cos Penitenciari, que han
de ser exercides en qualsevol circumstància, moment i conjuntura, sense
excepció, la Llei fixa també que els membres del Cos Penitenciari han de rebre,
com a retribució consolidable en l'estructura retributiva, una quantitat mensual
que compensi aquestes circumstàncies.
En resum, aquesta Llei, pel que fa al règim funcionarial, regula els aspectes
que, per l'especificitat del Cos Penitenciari, han de diferenciar-se clarament del
règim general dels funcionaris del Govern, el qual s'aplica en els aspectes no
regulats expressament per aquesta Llei pel que fa als membres propis del Cos i
íntegrament pel que fa als llocs de treball de caràcter administratiu i tècnic.
Títol I. Disposicions generals, principis d'actuacions i funcions
Capítol primer. Disposicions generals
setembre de l'any 1993, publicat al Butlletí Oficial del Principat d'Andorra núm.
53, de l'any 1993. Així mateix, queden derogades totes les normes de rang
igual o inferior que s'oposin o contradiguin el que estableix la present Llei.
Disposicions finals
Primera
El Govern ha d'aprovar i publicar els reglaments necessaris per al
desenvolupament i el desplegament d'aquesta Llei en el termini d'un any a
comptar de la seva entrada en vigor.
Segona
La Llei de la funció pública, del 15 de desembre del 2000, és aplicable en tot
en el Butlletí Oficial del Principat d'Andorra.
allò que no estigui expressament previst en aquest text.
Jacques Chirac Joan Enric Vives Sicília
Tercera
President de la República Francesa Bisbe d'Urgell
Es modifica l'annex 5 de la Llei de la funció pública, de 12 de desembre del
Copríncep d'Andorra Copríncep d'Andorra
2000, que queda redactat com segueix:
"Annex 5. Llei de la funció pública
Cos Especial: Penitenciari
Taula salarial anual
Complement A B
C. Específic Límit inf. A+B+C. Esp. Complement C Límit sup. A+B+C. Esp.+C
Grup funcional Nivell de classificació Base retributiva Complement de lloc Complement específic Banda mínima Màxim compl. millora Banda màxima
Grup A A1 35.441,38 0,00 1.949,48 37.390,86 18.695,43 56.086,29
Grup B
B2 22.282,78 5.468,19 3.518,84 31.269,81 15.273,54 46.543,50
B3 22.282,78 2.762,50 3.518,84 28.564,12 14.281,93 42.846,05
B4 22.282,78 0,00 3.518,84 25.801,62 13.290,68 39.092,30
Grup C
C1 11.249,94 8.526,31 3.518,84 23.295,09 11.647,48 34.942,57
C2 11.249,94 4.722,90 3.518,84 19.491,68 9.745,84 29.237,52
"
Quarta
Aquesta Llei entrarà en vigor l'endemà de ser publicada al Butlletí Oficial del
Principat d'Andorra.
Casa de la Vall, 22 de març del 2007
Bernadeta Gaspà Bringueret
Subsíndica General
Nosaltres els coprínceps la sancionem i promulguem i n'ordenem la publicació