B
BOPA·CHAT
Llei 3/2007, del 22 de març, del Cos Penitenciari.
233 versions

Llei 3/2007, del 22 de març, del Cos Penitenciari.

Évolution de cet article à travers toutes les versions de la loi.

v1OriginalBOPA 01903624 avr. 2007

Forma i procés de la provisió de places

Llei 3/2007, del 22 de març, del Cos Penitenciari.

El procés de provisió de places vacants o de nova creació, excepte les places

de director i director adjunt que es regulen separadament, ha de seguir les

regles generals següents:

  1. Abans de la convocatòria pública, les places vacants o de nova creació han

de ser cobertes atenent les sol·licituds de reingrés del personal en excedència

sense reserva de plaça, sempre que la plaça vacant o de nova creació sigui

d'un lloc de treball del mateix nivell de classificació que la plaça que el

funcionari va deixar en el moment de l'excedència, i que el sol·licitant reuneixi

els requisits necessaris per a la plaça vacant o de nova creació.

  1. La provisió de les places vacants o de nova creació un cop complert el tràmit

de l'apartat anterior, es realitza com segueix:

  • a) Pel que fa a l'escala bàsica, pel grau d'agent mitjançant el procés selectiu

d'ingrés, i pel grau d'agent de primera mitjançant promoció interna. El progrés

dins dels graus s'efectua d'acord amb els resultats de l'avaluació de

l'acompliment.

  • b) Pel que fa a l'escala intermèdia i l'escala superior, mitjançant promoció

interna entre membres del Cos que estiguin ocupant una plaça del grau de la

mateixa escala, o d'una inferior, determinada reglamentàriament, durant el

nombre mínim d'anys que es disposi també per la via reglamentària; en cas de

no poder ser cobertes per aquest procediment, s'ha de fer pel procés selectiu

d'ingrés. El progrés dins dels diferents graus s'efectua d'acord amb els resultats

de l'avaluació de l'acompliment.

v2ModificationModifié15 avr. 2009

Forma i procés de la provisió de places

Modifica art. disposició addicional segona, disposició addicional de

El procés de provisió de places vacants o de nova creació, excepte les places

de director i director adjunt que es regulen separadament, ha de seguir les

regles generals següents:

  1. Abans de la convocatòria pública, les places vacants o de nova creació han

de ser cobertes atenent les sol·licituds de reingrés del personal en excedència

sense reserva de plaça, sempre que la plaça vacant o de nova creació sigui

d'un lloc de treball del mateix nivell de classificació que la plaça que el

funcionari va deixar en el moment de l'excedència, i que el sol·licitant reuneixi

els requisits necessaris per a la plaça vacant o de nova creació.

  1. La provisió de les places vacants o de nova creació un cop complert el tràmit

de l'apartat anterior, es realitza com segueix:

  • a) Pel que fa a l'escala bàsica, pel grau d'agent mitjançant el procés selectiu

d'ingrés, i pel grau d'agent de primera mitjançant promoció interna. El progrés

dins dels graus s'efectua d'acord amb els resultats de l'avaluació de

l'acompliment.

  • b) Pel que fa a l'escala intermèdia i l'escala superior, mitjançant promoció

interna entre membres del Cos que estiguin ocupant una plaça del grau de la

mateixa escala, o d'una inferior, determinada reglamentàriament, durant el

nombre mínim d'anys que es disposi també per la via reglamentària; en cas de

no poder ser cobertes per aquest procediment, s'ha de fer pel procés selectiu

d'ingrés. El progrés dins dels diferents graus s'efectua d'acord amb els resultats

de l'avaluació de l'acompliment.

v23ModificationEn vigueurModifié09 déc. 2025

Forma i procés de la provisió de places

Modifica art. 23; Afegeix art. 27, 67; Suprimeix art. 55, 56

El procés de provisió de places vacants o de nova creació, excepte les places

de director i director adjunt que es regulen separadament, ha de seguir les

regles generals següents:

  1. Abans de la convocatòria pública, les places vacants o de nova creació han

de ser cobertes atenent les sol·licituds de reingrés del personal en excedència

sense reserva de plaça, sempre que la plaça vacant o de nova creació sigui

d'un lloc de treball del mateix nivell de classificació que la plaça que el

funcionari va deixar en el moment de l'excedència, i que el sol·licitant reuneixi

els requisits necessaris per a la plaça vacant o de nova creació.

  1. La provisió de les places vacants o de nova creació un cop complert el tràmit

de l'apartat anterior, es realitza com segueix:

  • a) Pel que fa a l'escala bàsica, pel grau d'agent mitjançant el procés selectiu

d'ingrés, i pel grau d'agent de primera mitjançant promoció interna. El progrés

dins dels graus s'efectua d'acord amb els resultats de l'avaluació de

l'acompliment.

  • b) Pel que fa a l'escala intermèdia i l'escala superior, mitjançant promoció

interna entre membres del Cos que estiguin ocupant una plaça del grau de la

mateixa escala, o d'una inferior, determinada reglamentàriament, durant el

nombre mínim d'anys que es disposi també per la via reglamentària; en cas de

no poder ser cobertes per aquest procediment, s'ha de fer pel procés selectiu

d'ingrés. El progrés dins dels diferents graus s'efectua d'acord amb els resultats

de l'avaluació de l'acompliment.

  • c) c) No estar condemnats per delictes dolosos, o imprudents vinculats a l’exercici de la funció pública, mentre no hagi transcorregut el termini establert legalment per a la prescripció de la pena imposada o no s’hagin cancel·lat els antecedents penals.
  • d) No trobar-se inhabilitats o suspesos per a l’exercici de l’ofici o el càrrec mitjançant una resolució judicial ferma.
  • e) No haver estat acomiadats, no trobar-se inhabilitats per prestar serveis en qualsevol lloc de treball de l’Administració pública, o no estar suspesos de funcions o per a l’exercici de l’ofici o el càrrec mitjançant una resolució disciplinària ferma.
  • f) Ser declarats aptes físicament i psíquicament d’acord amb les proves establertes en el procés per a la provisió de la plaça vacant o de nova creació.

2. Els candidats que vulguin aspirar a una plaça vacant o de nova creació de membre del Cos Penitenciari que s’efectuï mitjançant el procediment selectiu d’ingrés tampoc no poden estar processats, inculpats o encausats per delictes dolosos, o imprudents vinculats a l’exercici de la funció pública, mentre no s’hagi produït l’absolució o no s’hagi sobresegut la causa penal. 3. Els candidats que vulguin aspirar a una plaça vacant o de nova creació de membre del Cos Penitenciari que s’efectuï per promoció interna no poden haver estat sancionats per una falta disciplinària greu o molt greu mitjançant una resolució disciplinària ferma, mentre no s’hagin cancel·lat les anotacions de les sancions imposades. 4. Els candidats que vulguin aspirar a una plaça vacant o de nova creació de membre del Cos Penitenciari que s’efectuï mitjançant el procediment selectiu d’ingrés també han d’estar en possessió del títol de batxillerat o d’un diploma equivalent, emès o reconegut pel Govern, per accedir a l’escala bàsica, i del títol d’ensenyament superior universitari, emès o reconegut pel Govern, que es determini en les bases de la convocatòria, per accedir a l’escala intermèdia o executiva. 5. Els altres requisits generals o específics exigibles als candidats que vulguin aspirar a una plaça vacant o de nova creació de membre del Cos Penitenciari s’han de determinar reglamentàriament o, en cas contrari, s’han de correspondre justificadament al perfil del lloc de treball de què es tracti i s’han d’especificar en les bases de la convocatòria. 3. Els candidats que vulguin aspirar a una plaça vacant o de nova creació de membre del Cos Penitenciari que s’efectuï per promoció interna no poden haver estat sancionats per una falta disciplinària greu o molt greu mitjançant una resolució disciplinària ferma, mentre no s’hagin cancel·lat les anotacions de les sancions imposades.