Llei 2/2019, del 17 de gener, de la Fundació Privada Nostra Senyora de Meritxell

En el termini de tres mesos des de l’entrada en vigor d’aquesta Llei, la presidenta de la Junta Rectora de l’Associació Escola Especialitzada Nostra Senyora de Meritxell, que actua en nom i representació d’aquesta associació, d’una banda, i les persones i entitats que tinguin la condició de membres permanents del Patronat de la Fundació Privada Nostra Senyora de Meritxell, d’acord amb el que preveu aquesta Llei, que actuen en nom i representació d’aquesta fundació, d’altra banda, han de comparèixer davant un notari del Principat d’Andorra als efectes que estableix l’apartat 2 de l’article 1 d’aquesta Llei, i també per procedir al nomenament del primer Patronat de la Fundació esmentada.

L’adscripció, l’aportació, la cessió o la incorporació dels béns i drets de l’Associació Escola Especialitzada Nostra Senyora de Meritxell al patrimoni de la Fundació Privada Nostra Senyora de Meritxell, així com les possibles rendes que es derivin d’aquestes aportacions, i les futures actualitzacions de valor dels béns i drets esmentats, estan exemptes dels impostos directes i indirectes que els puguin ser aplicables.

Annex. Estatuts de la Fundació Privada Nostra Senyora de Meritxell I. Antecedents II. Denominació, naturalesa, durada, domicili, àmbit d’actuació i règim jurídic de la Fundació

1. En virtut d’aquesta Llei es constitueix una fundació privada d’interès públic de durada indefinida, amb la denominació “Fundació Privada Nostra Senyora de Meritxell” (d’ara endavant, “la Fundació”). 2. L’Associació Escola Especialitzada Nostra Senyora de Meritxell (d’ara endavant, “l’Associació”), en fase de liquidació i de conformitat amb els acords adoptats pels seus òrgans decisoris el 29 de maig del 2018, ha de transferir en bloc la totalitat dels seus actius i passius a la Fundació mitjançant escriptura pública autoritzada per un notari del Principat d’Andorra. 3. La Fundació adquireix personalitat jurídica amb l’atorgament de l’escriptura pública a què fa referència l’apartat 2 anterior, moment en el qual l’Associació s’extingirà d’acord amb el procediment previst en els articles 30 i 31 de la Llei qualificada d’associacions, del 29 de desembre del 2000. 4. La Fundació s’ha d’inscriure en el Registre de Fundacions a efectes merament declaratius.

La Fundació està regida, en el que no estigui regulat expressament per les disposicions d’aquesta Llei i sempre que no contradigui aquestes disposicions, per la Llei 11/2008, del 12 de juny, de fundacions; per la legislació específica que li sigui aplicable per raó de la naturalesa de les activitats que desenvolupa; pels seus estatuts, que s’adjunten com a annex a aquesta Llei, i pels acords adoptats vàlidament pels seus òrgans decisoris.

1. La Fundació té com a missió primordial contribuir a millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat, promoure la seva dignitat, garantir els seus drets i generar oportunitats per a una vida plena d’aquestes persones, d’acord amb les disposicions del Conveni relatiu als drets de les persones amb discapacitat, fet a Nova York el 13 de desembre del 2006, i de la normativa restant que forma part de l’ordenament jurídic andorrà. Així, la Fundació ha de proporcionar els serveis i les prestacions necessaris per donar una atenció integral a les persones amb discapacitat, afavorint-ne l’autodeterminació i la inclusió en la societat. 2. Les finalitats de la Fundació s’orienten al desenvolupament integral de les persones amb discapacitat, a través de l’atenció social, sociosanitària, educativa i laboral. En aquest sentit, les accions de la Fundació han d’anar dirigides, entre d’altres, a la prevenció, l’aprenentatge, la rehabilitació i la inclusió en la comunitat amb l’objectiu de millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat, el foment de la seva formació professional i ocupació, així com totes les altres finalitats recollides en els seus estatuts, sempre que tinguin relació amb les finalitats anteriors, siguin lícites, tinguin caràcter d’interès general, beneficiïn col·lectius genèrics de persones amb discapacitat i no desvirtuïn la naturalesa sense ànim de lucre pròpia de la seva forma jurídica.

1. Les activitats de la Fundació són les mateixes que ha estat fent l’Associació i que s’estableixen estatutàriament. 2. La Fundació pot dur a terme activitats mercantils sempre que sigui en el marc de les finalitats estatutàries i no desvirtuïn la seva naturalesa com a entitat sense ànim de lucre.

1. El patrimoni de la Fundació està integrat, entre d’altres, pels terrenys objecte de la donació modal formalitzada mitjançant l’escriptura autoritzada pel notari Sr. Rossend Jordana i Besolí, el 30 de maig de 1973, amb el número 403 del seu protocol, i per les edificacions bastides per l’associació sobre els terrenys esmentats mitjançant aportacions públiques i donacions privades. 2. Per complir les seves finalitats, la Fundació disposa del patrimoni i els recursos obtinguts de la transferència dels actius de l’Associació integrats en la dotació inicial; dels recursos que pugui rebre per mitjà de subvencions, donacions, herències, llegats o ajudes de qualsevol mena; dels recursos obtinguts en virtut dels convenis subscrits amb el Govern o amb qualsevol altra institució pública o privada, així com dels que pugui obtenir fruit dels rendiments de l’exercici de les activitats que li són pròpies.

La Fundació desenvolupa les seves activitats dins del territori del Principat d’Andorra, principalment.

Les finalitats de la Fundació són les següents: a) Contribuir a millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat, promovent la seva dignitat i garantint els seus drets, i generar-los oportunitats per a una vida plena. b) Proporcionar serveis i prestacions socials, sociosanitàries, educatives i laborals en el marc d’un model d’atenció integral i centrada en la persona que promogui l’autonomia i l’autogestió, i que alhora potenciï les seves capacitats, amb la participació efectiva de la persona. c) Oferir una atenció personalitzada a través d’un conjunt de suports i intervencions especialitzats dirigits a la prevenció, l’habilitació, la rehabilitació, l’aprenentatge i la promoció del paper actiu de la persona en el control de la seva pròpia vida. d) Fomentar la participació dels familiars i els representants legals en el projecte de vida de la persona i en les activitats socials, mitjançant els canals previstos o que es puguin establir. Així mateix, la Fundació ha d’establir programes de suport i d’ajuda mútua als familiars i cuidadors adreçats a la millora de la seva qualitat de vida. e) Promoure la creació de serveis i programes que desenvolupin les seves activitats preferentment en la comunitat, utilitzant, sempre que sigui possible, els contextos naturals com a espais d’estimulació i aprenentatge en totes les etapes de la vida de la persona, des del naixement i durant la infància, l’adolescència, la vida adulta i l’envelliment. f) Vetllar per fer realitat el dret a treballar i promoure les accions necessàries de formació, acompanyament per a l’ocupació i inserció laboral per contribuir-hi, dins de l’àmbit de la seva actuació, tenint en compte les capacitats de cada persona. g) Potenciar la innovació i una organització participativa i oberta a la comunitat. Per això, la Fundació ha de desenvolupar activitats o iniciatives socials directament o en col·laboració amb altres entitats o persones, públiques o privades, per millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat i sensibilitzar la societat. h) Impulsar la formació especialitzada, la tecnificació i l’expertesa dels seus professionals, amb l’objectiu de donar la millor resposta a les necessitats de les persones amb discapacitat, portar a terme l’assessorament tècnic a entitats o persones, públiques o privades, i esdevenir una entitat de referència en matèria de discapacitats. i) Promoure una cultura de l’entitat basada en principis d’ètica i valors que garanteixin els drets reconeguts al Conveni relatiu als drets de les persones amb discapacitat, fet a Nova York el 13 de desembre del 2006. j) Gestionar l’organització de manera eficaç, eficient i transparent, per garantir la qualitat i la millora contínua dels serveis, així com la professionalitat i el desenvolupament de les competències.

La Fundació pot dur a terme serveis i activitats socials i mercantils, mitjançant convenis de col·laboració amb les administracions públiques i parapúbliques. Així mateix, pot desenvolupar altres activitats i serveis amb altres entitats o persones, públiques o privades, sempre que es facin en el marc de les seves finalitats estatutàries i no desvirtuïn la seva naturalesa com a entitat sense ànim de lucre.

El patrimoni de la Fundació està constituït pels recursos econòmics següents, amb els quals ha d’acomplir les seves finalitats: a) La dotació inicial de la Fundació, constituïda per la globalitat dels actius i passius provinents de la liquidació de l’Associació Escola Especialitzada Nostra Senyora de Meritxell. b) Els béns i els drets susceptibles de valoració econòmica que la Fundació obtingui o adquireixi després de constituir-se, com també els productes i els rendiments del seu patrimoni i de l’exercici de les seves activitats. c) Les aportacions, les herències, els llegats, les donacions, les subvencions, les aportacions dels benefactors i altres tipus de liberalitats de les entitats fundadores o de terceres persones, físiques o jurídiques, i públiques o privades, fetes després de la seva constitució. Amb aquest objectiu, la Fundació pot signar tota mena de convenis, acords i contractes, inclosos contractes de patrocini, amb persones o entitats, públiques o privades. Els contractes de patrocini poden cobrir esdeveniments puntuals o conjunts d’actuacions o activitats.

1. La Fundació es regeix per un patronat. La Fundació pot comptar, a més, amb un director general o gerent, amb un comitè executiu o amb qualsevol altre òrgan o càrrec que el patronat consideri que cal crear, després de l’acord corresponent del mateix patronat. 2. El Patronat és l’òrgan de govern i representació de la Fundació. Els membres del Patronat tenen la condició de patró. 3. El Patronat és un òrgan col·legiat integrat, com a mínim, per set persones físiques o jurídiques. Els estatuts poden fixar un nombre màxim de patrons. Les persones jurídiques han de ser representades en el Patronat, d’una manera estable, per la persona física designada amb aquesta finalitat per l’òrgan competent. 4. El Patronat està compost per patrons permanents i per patrons designats. a) Són patrons permanents del Patronat: - El Bisbat d’Urgell. - Dos dels ministeris del Govern que tinguin competències relacionades amb les finalitats i les activitats de la Fundació. - La Caixa Andorrana de Seguretat Social. b) Són patrons designats del Patronat: - Una persona que sigui membre de l’Associació d’Usuaris, Familiars i Representants Legals de la Fundació Privada Nostra Senyora de Meritxell, i que és designada per aquesta associació. - Un mínim de dos representants de la societat civil del Principat d’Andorra, amb una experiència contrastada en els àmbits de la discapacitat, social o sociosanitari.

1. La presidència honorífica del Patronat és exercida per la persona que en cada moment tingui la condició de bisbe d’Urgell. 2. El Patronat ha de tenir, com a mínim, un president i un secretari. 3. Les persones físiques membres del Patronat i les designades per representar una persona jurídica membre del Patronat, han de ser andorranes o estrangeres residents legalment a Andorra. 4. Les persones físiques membres o representants en el Patronat han de tenir plena capacitat d’obrar, no poden estar inhabilitades per a l’exercici de càrrecs i funcions públics, i han de reunir els requisits restants que prevegin els estatuts. 5. Les persones físiques membres del Patronat exerceixen personalment les seves funcions i no poden delegar-les.

Els pressupostos d’ingressos i despeses de la Fundació es confeccionen anualment, i són verificats i aprovats pel Patronat.

1. La Fundació ha de portar la comptabilitat de conformitat amb la naturalesa de les seves activitats i de manera que permeti un seguiment de les operacions, d’acord amb la normativa aplicable en aquesta matèria. 2. Anyalment, el Patronat ha de formular l’inventari i els comptes anuals, d’acord amb la normativa aplicable en aquesta matèria.

El Patronat decideix respecte de l’aplicació i la destinació de les rendes i els altres ingressos nets anuals, així com respecte de les despeses d’administració.

1. Els preus dels serveis que presta la Fundació derivats de la seva activitat i que dimanin de convenis subscrits amb el Govern o altres convenis de col·laboració atorgats a l’empara de la Llei 6/2014, del 24 d’abril, de serveis socials i sociosanitaris, es corresponen amb els imports dels preus públics que estableixi reglamentàriament el mateix Govern amb posterioritat a l’informe no vinculant elaborat per la Fundació d’acord amb l’establert en els estatuts. 2. Sense perjudici del que estableix l’apartat 1 anterior, els preus dels serveis derivats de l’activitat de la Fundació també poden tenir la consideració de preus privats. En aquest sentit, la competència per establir, modificar, facturar i cobrar els preus pels serveis esmentats correspon a la Fundació, la qual en percep directament l’import dels destinataris dels serveis.

1. La Fundació es regeix per un Patronat. 2. El Patronat és l’òrgan de govern i administració de la Fundació, la representa i la gestiona, i assumeix totes les facultats i funcions necessàries per a la consecució de les finalitats fundacionals. 3. Els membres del Patronat tenen la condició de patró. 4. La Fundació compta, a més, amb un director general. El Patronat pot acordar la creació d’un comitè executiu o de qualsevol altre òrgan, comissió o càrrec que consideri escaient per al millor funcionament i administració de la Fundació.

1. El Patronat és un òrgan col·legiat integrat per set patrons, que poden ser persones físiques o jurídiques, d’acord amb el que estableix la Llei de la Fundació Privada Nostra Senyora de Meritxell. 2. En cas que el càrrec de patró recaigui en una persona jurídica, aquesta persona ha de nomenar una persona física perquè la representi de forma estable en el Patronat. Les persones jurídiques també poden nomenar fins a dos substituts del representant titular perquè el substitueixin en cas d’absència o impossibilitat transitòries. 3. Els patrons que siguin persones físiques han d’exercir el seu càrrec personalment i no en poden delegar l’exercici en terceres persones. Tanmateix, de forma excepcional, poden delegar el vot en un altre patró. 4. El Patronat està compost per patrons permanents i per patrons designats. a) Són patrons permanents del patronat: i) El Bisbat d’Urgell. ii) El ministeri que tingui assignades les competències en matèria d’educació. iii) El ministeri que tingui assignades les competències en matèria d’afers socials. iv) La Caixa Andorrana de Seguretat Social. b) Són patrons designats del Patronat: i) Una persona que sigui membre de l’Associació d’Usuaris, Familiars i Representants Legals de la Fundació Privada Nostra Senyora de Meritxell, i que és designada per aquesta associació. ii) Dos representants de la societat civil del Principat d’Andorra, amb una experiència contrastada en els àmbits de la discapacitat, social o sociosanitari. 5. El representant titular del Bisbat d’Urgell és el bisbe d’Urgell. Els representants titulars dels ministeris que tinguin assignades les competències en matèria d’educació i d’afers socials són els ministres respectius que encapçalin aquests ministeris. El representant titular de la Caixa Andorrana de Seguretat Social és el president del Consell d’Administració. 6. Les persones físiques membres del Patronat i les designades per representar una persona jurídica membre del Patronat han de ser andorranes o estrangeres residents legalment al Principat d’Andorra. A més, han de tenir en qualsevol cas plena capacitat d’obrar, no poden estar inhabilitades per exercir funcions o càrrecs públics o per administrar béns, i no poden estar condemnades per delictes contra el patrimoni, contra l’ordre socioeconòmic o que atemptin contra la dignitat de les persones.

El càrrec de patró és gratuït, sense perjudici del rescabalament de les despeses raonables i acreditades per raó de l’exercici del càrrec.

1. Els membres del primer Patronat queden designats en l’escriptura pública mitjançant la qual l’Associació Escola Especialitzada Nostra Senyora de Meritxell cedeix els actius i passius a la Fundació, la qual adquireix a partir de llavors personalitat jurídica. 2. El Patronat nomena els patrons designats a què fa referència el número ii de la lletra b de l’apartat 4 de l’article 17 d’aquests estatuts, i també cobreix les vacants que es produeixin pel que fa a aquests patrons. Per al nomenament dels patrons esmentats es requereix el vot favorable de dos terceres parts dels patrons. 3. El patrons designats són elegits per mandats de quatre anys, i poden ser reelegits successivament per períodes de quatre anys, fins a un màxim de tres mandats. 4. Els patrons a què fa referència l’apartat 2 anterior que, per qualsevol causa, cessin abans de complir el termini per al qual han estat elegits, poden ser substituïts pel mateix Patronat amb els quòrums que s’hi preveuen. El patró substitut és designat pel temps que falti perquè s’exhaureixi el mandat del patró substituït, però pot ser reelegit pels mateixos períodes establerts per a la resta de patrons designats. 5. Els patrons designats entren en funcions un cop han estat elegits i accepten el càrrec. El Patronat promou la inscripció d’aquests patrons en el Registre de Fundacions. 6. El cessament dels patrons designats es produeix per l’expiració del termini del seu mandat, així com per la resta de causes que estableixi la normativa aplicable. 7. Els patrons designats poden renunciar al càrrec de patró. Per fer-ho han de comunicar la seva voluntat en aquest sentit al Patronat mitjançant un escrit adreçat al president per un mitjà idoni que en permeti acreditar la recepció per part del destinatari. La baixa del patró renunciant té efectes a partir del moment en què el Patronat l’accepti. El Patronat ha de promoure la inscripció de la baixa en el Registre de Fundacions.

1. Corresponen al Patronat, en general, les facultats que es requereixin per a la consecució de les finalitats fundacionals, sense més excepcions que les establertes en la normativa aplicable. 2. A títol enunciatiu i sense perjudici de les atribucions restants contingudes en aquests estatuts, correspon al Patronat l’exercici de les facultats següents: a) Exercir, en general, el govern de la Fundació en el sentit més ampli del terme, i la seva representació. La representació es materialitza en la persona del president. b) Aprovar la contractació dels serveis d’auditoria establerts legalment. c) Aprovar la memòria de les activitats anuals de la Fundació. d) Aprovar i fer el seguiment del pla estratègic de la Fundació; o, si no n’hi ha, de les línies generals d’actuació. e) Elaborar un informe no vinculant amb caràcter anual destinat al Govern relatiu als preus dels serveis que presta la Fundació i que contingui les recomanacions que s’entengui necessàries al respecte dels mateixos. f) Establir els objectius generals d’actuació que han de guiar l’acció de la direcció general. g) Administrar el patrimoni i els recursos de la Fundació. h) Aprovar els contractes quan, pel seu import i d’acord amb els límits que determini el Patronat, no ho pugui fer la Direcció General. i) Autoritzar les operacions d’endeutament. j) Aprovar l’organigrama i la graella salarial, i fixar les línies generals que han de regir la contractació del personal. k) Aprovar l’organització dels seus serveis interns, i en especial la creació i el tancament de programes, serveis o seccions. l) Nomenar i destituir el director general i els altres càrrecs directius. m) Atorgar poders al president, als altres patrons, al director general i als altres càrrecs directius, si escau, i, eventualment, a les altres persones que correspongui, per atribuir-los les facultats de caràcter delegable que consideri convenients, així com revocar-los, tot dins l’àmbit de les competències del Patronat. n) Aprovar les normes de funcionament intern dels òrgans de la Fundació. o) Efectuar tota mena d’actes i negocis jurídics, tant de domini com d’administració, sobre tota mena de béns mobles, immobles i valors. p) Aprovar convenis de col·laboració amb entitats públiques o privades, i especialment, aprovar els convenis de prestació de serveis amb el Govern, que constitueixen l’eix bàsic de les activitats de la Fundació. q) Exercir tota mena d’accions, excepcions, recursos i reclamacions administratius o judicials, en defensa dels drets i els interessos de la Fundació. r) Aprovar la fusió, l’escissió o la dissolució de la Fundació. s) Aprovar els actes d’adjudicació, adquisició, gravamen i alienació de béns immobles, establiments o béns mobles que integrin la dotació inicial de la Fundació, sense perjudici de les limitacions contingudes en l’article 11, apartat 5, d’aquests estatuts. t) Totes les altres facultats que derivin de la normativa aplicable i, en concret, de la Llei de la Fundació Privada Nostra Senyora de Meritxell i d’aquests estatuts. 3. Són indelegables i corresponen amb caràcter exclusiu al Patronat les facultats següents: a) La modificació dels estatuts de la Fundació. b) La fusió, l’escissió o la dissolució de la Fundació, així com la cessió de tots o part dels seus actius. c) Aprovar el pressupost i els documents que integren els comptes anuals. d) Aprovar els actes de disposició i de gravamen dels béns que integren el patrimoni de la Fundació. e) Formalitzar, modificar o revocar els acords amb el Govern i les institucions públiques restants que tinguin per objecte les activitats de la Fundació.

1. Els patrons són responsables davant la Fundació pels danys i perjudicis eventuals que causin per actes contraris a la normativa aplicable, així com per l’incompliment de les seves obligacions, amb concurrència de dol o culpa. 2. L’acció per exigir la responsabilitat a què fa referència l’apartat 1 anterior, en nom de la Fundació, pot ser exercida d’acord amb la normativa aplicable, amb l’acord previ motivat del Patronat i sense la participació dels patrons afectats. També pot ser exercida pel Protectorat i pels patrons que hagin votat en contra o s’hagin absentat en la sessió en què s’aprovi l’acte lesiu que origina l’exigència de la responsabilitat.

1. El Patronat es reuneix en sessió ordinària almenys cinc vegades l’any; i, obligatòriament, durant el primer semestre de cada any natural amb la finalitat d’aprovar els comptes anuals de l’exercici anterior i aprovar el pressupost. Sense perjudici d’això, el mateix Patronat pot determinar el nombre de sessions ordinàries a celebrar a l’any per tal d’efectuar el seguiment ordinari dels afers de la Fundació. 2. El Patronat es pot reunir amb caràcter extraordinari quan així ho consideri el president o quan sigui requerit a aquest efecte per, almenys, dos patrons. 3. La convocatòria del Patronat la fa el president, que l’ha de fer arribar a cadascun dels patrons per un mitjà que permeti acreditar-ne la recepció amb, com a mínim, set dies naturals d’antelació a la seva celebració. A la convocatòria hi ha de constar el lloc, la data i l’hora de la sessió, així com l’ordre del dia. 4. En cas que algun dels membres del Patronat desitgi incloure algun punt en l’ordre del dia li ho ha de notificar al president amb, com a mínim, cinc dies naturals d’antelació al dia de la celebració de la sessió, i el president ha de procedir, després d’haver fet el control de legalitat oportú, a incloure’l i a notificar novament la convocatòria a tots els membres del Patronat. 5. El president pot convocar el Patronat en casos d’urgència amb vint-i-quatre hores d’antelació; i, en cas de necessitat, pot preveure la possibilitat que el Patronat celebri reunions virtuals a través de mitjans telemàtics idonis, sempre que la identificació i l’autenticació dels patrons participants i la integritat de les seves manifestacions, així com el sentit del vot, quedin garantits suficientment. 6. No és necessària la convocatòria quan es trobin reunits tots els patrons i acceptin per unanimitat l’ordre del dia.

1. El Patronat queda vàlidament constituït en primera convocatòria quan hi siguin presents o representats, com a mínim, les tres quartes parts dels patrons; i, en segona convocatòria, que es podrà fixar amb un mínim de trenta minuts després de la primera convocatòria, si es troben presents o representats com a mínim la meitat dels patrons. 2. A les sessions del Patronat hi assisteix amb caràcter permanent el director general, amb veu però sense vot, excepte que el Patronat decideixi el contrari. També hi poden assistir, a criteri del mateix Patronat, amb veu però sense vot, els altres directius de la Fundació i les persones restants que el Patronat consideri convenient convidar-hi. 3. Els acords es prenen per majoria simple dels patrons presents o representats a les sessions del Patronat, a excepció dels acords que requereixin una majoria qualificada per ser adoptats d’acord amb aquests estatuts. 4. Els acords relatius a l’obertura i el tancament de serveis, programes o seccions, i el nomenament del director general, requereixen el vot favorable de la majoria absoluta dels patrons.

Els acords del Patronat poden ser impugnats pels patrons que hi hagin votat en contra o que es trobin absents en el moment de la seva adopció, en el termini d’un any comptador des del moment en què el patró impugnant adquireix el coneixement del contingut de l’acord.

1. Els acords adoptats en les sessions del Patronat els ha de recollir el secretari en una acta en la qual hi ha de figurar: a) La data, el lloc i l’hora de la sessió. b) La data, la forma i el text íntegre de la convocatòria. c) El nom de tots els patrons presents i representats. d) Un resum dels assumptes tractats i de les intervencions de les quals s’hagi sol·licitat que quedi constància. e) El contingut dels acords i les majories amb què s’han adoptat. També hi han de constar les abstencions i el sentit del vot si el patró interessat ho sol·licita. f) L’aprovació de l’acta. 2. Les actes de les sessions del Patronat, un cop aprovades, han de ser signades pel secretari, amb el vistiplau del president.

1. El Patronat nomena entre els seus membres un president, un secretari i un tresorer. També pot nomenar un vicepresident que substitueixi el president en els casos d’absència, malaltia o impossibilitat transitòries. 2. A banda del president nomenat pel Patronat, la persona que en cada moment tingui la condició de bisbe d’Urgell té la condició de president honorífic de la Fundació amb caràcter permanent. A més a més de la representació honorífica de la Fundació i de la representació institucional, juntament amb el president nomenat, el president honorífic té les facultats que li pot conferir el Patronat amb caràcter puntual o permanent. 3. Els càrrecs de president, secretari i tresorer són elegits pel Patronat amb el vot favorable de dos terceres parts dels patrons. 4. El president i el tresorer han de tenir necessàriament la condició de patró. El secretari pot ser patró o no; i, en aquest darrer cas, el seu càrrec pot ser remunerat i intervé en les reunions amb veu però sense vot. En el cas que el secretari tingui la condició de patró, el Patronat pot nomenar un vicesecretari no patró, i aquest càrrec pot ser remunerat. El vicesecretari assisteix el secretari en l’exercici de les seves funcions, amb veu però sense vot. En qualsevol cas, correspon al secretari advertir de la legalitat dels acords que pretengui adoptar el Patronat. 5. Els càrrecs de president, vicepresident, tresorer, secretari i vicesecretari tenen una durada màxima de quatre anys; i, en qualsevol cas, expiren en el moment en què expiri el mandat del patró que exerceix el càrrec corresponent. No obstant això, tots ells poden ser reelegits per al mateix o per a un altre càrrec fins a un màxim de tres mandats per al mateix càrrec.

1. El president i, en la seva absència, malaltia o impossibilitat temporals, el vicepresident, si ha estat nomenat, exerceixen la representació institucional de la Fundació davant tota classe de persones, autoritats i ens públics o privats. 2. El president ordena la convocatòria i presideix les reunions del Patronat, i en dirigeix les sessions, i té les facultats restants que li confereixen aquests estatuts. 3. El president té vot diriment en cas de produir-se empat en les votacions del Patronat. 4. El president ha de ser necessàriament de nacionalitat andorrana.

1. El secretari convoca, en nom del president, les reunions del Patronat i n’estén les actes, conserva el llibre d’actes i lliura els certificats amb el vistiplau del president. 2. El secretari també exerceix les altres funcions que són inherents al seu càrrec i que li atribueixen aquests estatuts.

El tresorer vetlla per una administració correcta del patrimoni fundacional i de la seva gestió financera, i té cura del seguiment comptable i de la tresoreria de la Fundació.

1. El Patronat pot nomenar apoderats especials als quals pot concedir les facultats que consideri escaients, a excepció de les que no són susceptibles d’apoderament d’acord amb la normativa aplicable. 2. La realització d’activitats en nom de la Fundació es pot encomanar tant a persones físiques com jurídiques, sempre que acreditin una solvència tècnica suficient per a l’exercici de les funcions encomanades.

1. El director general de la Fundació n’és assalariat, i és nomenat i cessat pel Patronat, entre persones de competència professional reconeguda en l’àmbit de l’organització i la gestió de recursos, i amb coneixements de la discapacitat. 2. A títol enunciatiu i no limitatiu, correspon al director general: a) Preparar conjuntament amb el president de la Fundació les reunions del Patronat, i elaborar la documentació que ha d’examinar. b) Informar el Patronat de les activitats de la Fundació i emetre els informes que li siguin encomanats pel Patronat. c) Vetllar per l’execució de les decisions del Patronat. d) Exercir la representació de la Fundació, per delegació del president, en els casos en què aquest darrer ho cregui convenient. e) Proposar al Patronat el pla estratègic i informar semestralment del grau d’assoliment dels objectius establerts per aquest. f) Preparar el pressupost i presentar al Patronat la proposta anual de pressupost de la Fundació perquè l’aprovi eventualment. g) Exercir la direcció administrativa de la Fundació. h) Subscriure contractes la quantia dels quals no excedeixi la xifra per a la qual estigui delegat expressament pel Patronat. Abans de contractar els serveis o els subministraments de què es tracti, cal haver sol·licitat, sempre que sigui possible i no hi hagi motius d’urgència, tres pressupostos. i) Coordinar que l’administració dels recursos humans, financers i materials s’exerceixi d’acord amb la normativa aplicable, amb la finalitat de fer més eficient l’aprofitament dels recursos. j) Controlar i avaluar el desenvolupament de les activitats de la Fundació, supervisar que l’assignació, el registre i l’exercici dels recursos es duguin a terme de forma idònia, i informar el Patronat de les mesures oportunes per al bon funcionament dels serveis i els programes. k) Executar les polítiques de gestió de persones de la Fundació, sense perjudici de proposar al Patronat la contractació del personal amb contracte per durada indefinida. 3. El director general, en l’exercici del seu càrrec, ha de seguir sempre les directrius del Patronat. 4. El director general pot delegar la signatura, en les matèries de la seva competència, als altres directius de la Fundació.

1. El Patronat ha d’assegurar la creació d’un òrgan de participació dels usuaris, els familiars i els representants legals, així com la continuïtat de les seves activitats. 2. La Comissió d’Atenció als Usuaris, Familiars i Representants Legals té les finalitats següents: a) Vetllar per una correcta atenció i qualitat dels serveis, i promoure conformement amb aquests estatuts les accions que consideri escaients per assolir aquesta finalitat. b) Promoure, d’acord amb aquests estatuts, accions de col·laboració entre la Fundació i els usuaris i les seves famílies i representants legals. c) Proposar als òrgans competents de la Fundació la implementació de projectes i activitats. d) Rebre, atendre, gestionar i, eventualment, vehicular de forma idònia demandes, suggeriments o queixes dels usuaris i de les seves famílies o representants legals. 3. La composició de la Comissió d’Atenció als Usuaris, Familiars i Tutors és la següent: a) El president del Patronat, que també exerceix les funcions de president de la Comissió. b) El director general de la Fundació. c) Un altre càrrec directiu de la Fundació, designat pel Patronat, que exerceix les funcions de secretari de la Comissió. d) Un càrrec directiu o de responsabilitat del ministeri que tingui encarregades les competències en matèria d’afers socials, designat pel ministre que encapçala el ministeri esmentat. e) Un càrrec directiu o de responsabilitat del ministeri que tingui encarregades les competències en matèria d’educació, designat pel ministre que encapçala el ministeri esmentat. f) El president de l’Associació d’Usuaris, Familiars i Representants Legals de la Fundació Privada Nostra Senyora de Meritxell. g) Dos membres de l’Associació esmentada a la lletra f anterior, en funció del servei, programa o secció que sigui objecte de l’ordre del dia de la sessió de la Comissió, designats en tots els casos per aquesta Associació. Actualment i sense perjudici del que pugui decidir posteriorment el Patronat d’acord amb el que disposen aquests estatuts, els serveis i programes propis o gestionats per la Fundació són: el Servei d’Atenció Precoç, el Servei de Suports Especialitzats prop dels Centres Educatius ”Progrés”, el Servei d’Educació Especial “Edes”, el Servei d’Inserció Laboral i Ocupacional que es divideix en “Tallers Xeridell”, “Programa Jove Ocupacional”, “Programa Fent Camí”, “Suport Especialitzat al Servei d’Ocupació” i les línies de negoci, el Servei de Centre de Dia, el Servei de Residència Assistida i de Llar Residencial Albó, el Servei de Respir i d’Extensió Horària de la Residència Albó, el Programa de Vida Independent “Me’n vaig a casa meva”, els serveis de temps lliure “Integra” i “Integra Plus”, i els serveis d’esplai “Edes” i “Xeridell”. 3. La Comissió es reuneix, amb caràcter ordinari, una vegada cada trimestre natural. La mateixa Comissió pot determinar el nombre de sessions ordinàries a celebrar a l’any. 4. La Comissió es pot reunir amb caràcter extraordinari quan així ho consideri el president, o quan sigui requerida a aquest efecte pel president de l’Associació d’Usuaris, Familiars i Representants Legals de la Fundació Privada Nostra Senyora de Meritxell o per un dels membres de la Comissió que representa el Govern. En la petició hi ha de figurar el motiu i les matèries a tractar. 5. La convocatòria de la Comissió la fa el president, que l’ha de fer arribar a cadascun dels seus membres per un mitjà que permeti acreditar-ne la recepció amb, com a mínim, set dies naturals d’antelació a la celebració. A la convocatòria hi ha de constar el lloc, la data i l’hora de la sessió, així com l’ordre del dia. 6. En cas que algun dels membres de la Comissió desitgi incloure algun punt en l’ordre del dia li ho ha de notificar al president amb, com a mínim, cinc dies naturals d’antelació al dia de la celebració de la sessió, i el president procedeix, després d’haver fet el control de legalitat oportú, a incloure’l i a notificar novament la convocatòria a tots els membres de la Comissió. 7. La Comissió pot elaborar un reglament de funcionament intern, que ha d’aprovar el Patronat amb els vots favorables de la majoria absoluta dels patrons.

VII. Modificació dels estatuts. Fusió i extinció de la Fundació

Els estatuts de la Fundació es poden modificar per acord motivat del Patronat, amb el vot favorable de dos terceres parts dels patrons. Aquest acord s’ha de formalitzar per mitjà d’escriptura pública i s’ha d’inscriure en el Registre de Fundacions.

1. La fusió de la Fundació amb altres fundacions amb finalitats anàlogues està permesa, com també ho està l’escissió de la Fundació, sempre que tingui com a finalitat el millor compliment de les finalitats fundacionals. 2. Tant la fusió com l’escissió de la Fundació requereixen l’acord motivat del Patronat, amb el vot favorable de dos terceres parts dels patrons. L’acord de fusió o escissió s’ha de formalitzar mitjançant escriptura pública i s’ha d’inscriure en el Registre de Fundacions.

1. La Fundació s’extingeix per l’acord motivat del Patronat, amb el vot favorable de dos terceres parts dels patrons, en els supòsits en què s’hagin acomplert les finalitats fundacionals o resulti impossible acomplir-les. 2. La Fundació també s’extingeix per la seva absorció o la integració en un procés de fusió, així com si així ho estableix una resolució judicial ferma. Si no hi ha acord del Patronat en els termes que estableix l’apartat 1 anterior, l’extinció de la fundació requereix una resolució judicial ferma. 3. Els acords i les resolucions que determinen l’extinció de la Fundació s’han de formalitzar mitjançant escriptura pública i s’han d’inscriure en el Registre de Fundacions.

1. L’extinció de la Fundació comporta la liquidació dels seus actius i passius, de conformitat amb la normativa aplicable. 2. Correspon al Patronat, amb la ratificació del Protectorat, determinar a què s’ha d’aplicar l’haver resultant, que es pot traspassar a una altra fundació, a una entitat pública o una altra entitat sense ànim de lucre amb uns fins similars als de la Fundació. 3. En qualsevol cas, els terrenys integrants del patrimoni de la Fundació provinents de la donació modal objecte de l’escriptura autoritzada per l’antic notari del Principat d’Andorra Sr. Rossend Jordana i Besolí, el 30 de maig de 1973, sota el número 403 del seu protocol, continuen quedant subjectes a les condicions d’ús i disponibilitat contingudes en l’escriptura pública esmentada, i sempre han de tenir un destí benèfic.