És personal de relació especial el definit per l'article 93 de la Llei de la funció
pública. El personal de relació especial es regeix pel que estableix el capítol II
del títol III de l'esmentada Llei de la funció pública.
Disposicions addicionals
Primera. Manual d'ocupacions professionals tipus
El Consell Superior de la Justícia, a proposta de la Secretaria General del
Consell Superior de la Justícia, ha d'aprovar, en el termini d'un any a partir de
la publicació de la present Llei, el Manual funcional d'ocupacions professionals
tipus de l'Administració de Justícia.
Segona. Quanties dels conceptes retributius
- En l'Administració de Justícia les quanties de la base retributiva, el
complement de lloc i el màxim del complement de millora són les que figuren
en l'annex de la Llei.
- El valor de cada paga mensual per trienni a què fa referència la lletra d) del
punt 1. de l'article 32 es calcula de manera idèntica al de l'Administració
general, aplicant com a mínim l'augment anual de l'índex de preus de consum
(IPC) del Principat d'Andorra.
- La Llei que aprovi els pressupostos de cada exercici ha d'establir els
augments de tots els conceptes retributius inclosos en l'estructura salarial
establerta en l'article 32.
- Els conceptes de la base retributiva, el complement de lloc, el complement
de millora, el complement d'antiguitat i també els conceptes variables de
nòmina que estableixi el futur Reglament de sistemes de compensació han de
tenir, per als valors econòmics, sempre el mateix augment.
Tercera. Manual del sistema de gestió de l'acompliment
El Consell Superior de la Justícia ha de determinar el moment en què s'hagi
d'implantar el sistema de gestió de l'acompliment. La seva posada en marxa
requereix l'aprovació prèvia d'un Manual del sistema de gestió de l'acompliment
a l'Administració de Justícia, que contingui la metodologia que s'ha d'aplicar.
Quarta. Reciprocitat per promoció interna
El personal de l'Administració de Justícia i el personal de l'Administració
general poden participar indistintament en les convocatòries que s'efectuïn
mitjançant promoció interna per cobrir places vacants o de nova creació
d'ambdues administracions.
Disposicions transitòries
Primera. Complement d'absorció
Els funcionaris de l'Administració de Justícia als quals l'aplicació del sistema
retributiu previst per aquesta Llei els representi una minva de la retribució fixa,
conserven la que perceben en l'actualitat amb l'excepció de l'antiguitat, que es
respecta d'acord amb el que estableix la disposició transitòria segona de la Llei
de la funció pública respecte al complement personal d'antiguitat. Amb aquesta
finalitat es crea un complement d'absorció que recull les diferències salarials
que existeixin a favor del funcionari derivades de l'estructura retributiva anterior.
El complement d'absorció, per la seva naturalesa, és compensable i absorbible,
conforme als criteris que, d'acord amb els intervals retributius i el grau
d'absorció, estableixi la Llei del pressupost per a cada exercici; la compensació
i l'absorció esmentades es fan efectives amb els increments futurs dels
conceptes del nou sistema, i quan es promocioni a places de llocs de treball de
nivell superior al de la plaça de què cada persona sigui titular.
El complement d'absorció ha de figurar a la nòmina amb aquest nom i es
percep en tretze pagaments de la mateixa quantia.
Segona. Comissió de serveis
Els funcionaris de l'Administració de Justícia que, a l'entrada en vigor de la Llei,
ocupin llocs de treball en situació de comissió de serveis a l'Administració
general, tenen un període de tres anys per optar a:
- a) Retornar a la plaça del lloc de treball del qual provenien.
- b) Adscriure's definitivament a la plaça del lloc de treball que estiguin ocupant
en comissió de serveis. En aquest supòsit, poden percebre únicament les
retribucions que estiguin assignades al lloc de treball referit.
Tercera. Integració dels llocs de treball de Direcció
Els funcionaris de l'Administració de Justícia que, a l'entrada en vigor d'aquesta
Llei ocupin llocs de treball de Direcció a l'Administració general, mantenen les
condicions retributives i de lloc de treball anteriors al seu nomenament quan
cessin en el lloc de treball de Direcció que ocupen a l'Administració general i
retornin al seu lloc d'origen a l'Administració de Justícia, i els és aplicable el
que disposa l'article 35 de la Llei de la funció pública.