B
BOPA·CHAT
Llei 9/2004, del 27 de maig, de la funció pública de l'Administració de Justícia (LFPAJ).
512 versiones

Llei 9/2004, del 27 de maig, de la funció pública de l'Administració de Justícia (LFPAJ).

Evolución de este artículo a través de todas las versiones de la ley.

v1OriginalBOPA 01603929 jun 2004

Anotació de les sancions

Llei 9/2004, del 27 de maig, de la funció pública de l'Administració de Justícia (LFPAJ).

  1. Les sancions disciplinàries que s'imposin s'han d'anotar en el Registre de

Personal de l'Administració de Justícia, amb indicació de la falta o les faltes que

les van motivar.

  1. Les anotacions de sancions s'han de cancel·lar d'ofici en el Registre de

Personal de l'Administració de Justícia i, en tot cas, no computen a efectes de

la reincidència quan hagin transcorregut els terminis següents a comptar de la

data de la resolució que les ha imposat, o confirmat quan la persona

interessada hagi exercit el dret al recurs:

  • a) Un any en el cas de faltes lleus.
  • b) Dos anys en el cas de faltes greus.
  • c) Tres anys en el cas de faltes molt greus, quan no hagin comportat

acomiadament disciplinari.

v2ModificaciónCambiado25 nov 2014

Anotació de les sancions

Modifica art. disposició Transitòria Primera, disposició Addicional Segona, disposició Addicional Sisena, disposició Addicional Primera, disposició Transitòria Quarta, disposició Addicional 6

  1. Les sancions disciplinàries que s'imposin s'han d'anotar en el Registre de

Personal de l'Administració de Justícia, amb indicació de la falta o les faltes que

les van motivar.

  1. Les anotacions de sancions s'han de cancel·lar d'ofici en el Registre de

Personal de l'Administració de Justícia i, en tot cas, no computen a efectes de

la reincidència quan hagin transcorregut els terminis següents a comptar de la

data de la resolució que les ha imposat, o confirmat quan la persona

interessada hagi exercit el dret al recurs:

  • a) Un any en el cas de faltes lleus.
  • b) Dos anys en el cas de faltes greus.
  • c) Tres anys en el cas de faltes molt greus, quan no hagin comportat

acomiadament disciplinari.