Es consideren faltes molt greus:
- a) La conducta constitutiva de delicte relacionat amb el servei.
- b) Tota actuació discriminatòria per raons polítiques, religioses, racials, de sexe
o de qualsevol altra condició o circumstància personal o social.
- c) L'obstaculització de l'exercici de les llibertats públiques.
- d) No respectar o no acatar la Constitució o l'ordenament jurídic; no respectar
les institucions del Principat, o efectuar manifestacions o actes que en
perjudiquin el bon nom.
- e) Qualsevol acció o omissió manifestament il·legal que causi perjudici molt
greu a l'Administració o als ciutadans.
- f) L'abandonament injustificat del servei durant més de tres dies laborals
consecutius.
- g) Trobar-se en estat d'embriaguesa o sota els efectes de substàncies
estupefaents en l'exercici de les funcions del lloc de treball.
- h) La qualificació reiterada d'insuficiència en l'acompliment del treball avaluat a
través del sistema de gestió de l'acompliment.
- i) La falta de discreció i de reserva respecte als assumptes que es coneguin per
raó del lloc de treball quan causi perjudici greu a l'Administració o als ciutadans.
- j) Causar danys dolosos als béns de l'Administració.
- k) Rebre donatius, avantatges o privilegis de qualsevol naturalesa per a si
mateix o per a tercers, per raó del servei.
- l) La comissió de tres faltes greus en un període d'un any.
- m) Exercir activitats incompatibles, públiques o privades, quan aquest exercici
perjudiqui el compliment de les obligacions del funcionari o comprometi la seva
imparcialitat i independència.