Llei 6/2015, del 15 de gener, del Fons de reserva de jubilació (Text refós sense caràcter oficial)

Són competències de la Comissió Gestora: 1. La definició, la implementació i el seguiment de la política d’inversió del Fons. 2. El seguiment dels eventuals mandats de gestió. 3. La formulació de la proposta d’estratègia d’inversió del Fons. 4. La supervisió i control de la gestió del patrimoni del Fons. 5. La selecció i contractació d’entitats gestores i dipositàries del Fons. 6. La supervisió i control de les entitats gestores i dipositàries respecte del Fons. 7. La formulació del reglament intern de la Comissió Gestora. 8. La supervisió, el control i la contractació dels comptes bancaris en què estiguin comptabilitzats els actius del Fons, d’acord amb el que estableix la Llei. 9. Representar el Fons de reserva de jubilació, judicialment i extrajudicialment, en les matèries que siguin de la seva competència. 10. Emetre informes al Consell d’Administració del Fons quan es proposi l’adopció de mesures que es considerin recomanables per la millora en la gestió del Fons. 11. Formular els comptes anuals i la liquidació pressupostària del Fons de reserva de jubilació i presentar-los al Consell d’Administració del Fons perquè els aprovi. 12. Formular el projecte de pressupost anual perquè l’aprovi el Consell d’Administració del Fons. 13. Aprovar anualment els objectius estratègics i les directrius generals de l’administració del Fons i supervisar-ne la consecució. 14. Proposar el director del Fons al Consell d’Administració del Fons. 15. Seleccionar els empleats i, en el cas escaient, dels professionals necessaris per a la correcta gestió, organització i control del Fons, sense perjudici de la facultat de delegació al Director del Fons.

Són competències de la Comissió Gestora: 1. La definició, la implementació i el seguiment de la política d’inversió del Fons. 2. El seguiment dels eventuals mandats de gestió. 3. La formulació de la proposta d’estratègia d’inversió del Fons. 4. La supervisió i control de la gestió del patrimoni del Fons. 5. La selecció i contractació d’entitats gestores i dipositàries del Fons. 6. La supervisió i control de les entitats gestores i dipositàries respecte del Fons. 7. La formulació del reglament intern de la Comissió Gestora. 8. La supervisió, el control i la contractació dels comptes bancaris en què estiguin comptabilitzats els actius del Fons, d’acord amb el que estableix la Llei. 9. Representar el Fons de reserva de jubilació, judicialment i extrajudicialment, en les matèries que siguin de la seva competència. 10. Emetre informes al Consell d’Administració del Fons quan es proposi l’adopció de mesures que es considerin recomanables per la millora en la gestió del Fons. 11. Formular els comptes anuals i la liquidació pressupostària del Fons de reserva de jubilació i presentar-los al Consell d’Administració del Fons perquè els aprovi. 12. Formular el projecte de pressupost anual perquè l’aprovi el Consell d’Administració del Fons. 13. Aprovar anualment els objectius estratègics i les directrius generals de l’administració del Fons i supervisar-ne la consecució. 14. Proposar el director del Fons al Consell d’Administració del Fons. 15. Seleccionar els empleats i, en el cas escaient, dels professionals necessaris per a la correcta gestió, organització i control del Fons, sense perjudici de la facultat de delegació al Director del Fons.

Article 10. Competències de la Comissió Gestora

Són competències de la Comissió Gestora:

1. La definició, la implementació i el seguiment de la política d’inversió del Fons. 2. El seguiment dels eventuals mandats de gestió. 3. La formulació de la proposta d’estratègia d’inversió del Fons. 4. La supervisió i control de la gestió del patrimoni del Fons. 5. La selecció i contractació d’entitats gestores i dipositàries del Fons. 6. La supervisió i control de les entitats gestores i dipositàries respecte del Fons. 7. La formulació del reglament intern de la Comissió Gestora. 8. La supervisió, el control i la contractació dels comptes bancaris en què estiguin comptabilitzats els actius del Fons, d’acord amb el que estableix la Llei. 9. Representar el Fons de reserva de jubilació, judicialment i extrajudicialment, en les matèries que siguin de la seva competència. 10. Emetre informes al Consell d’Administració del Fons quan es proposi l’adopció de mesures que es considerin recomanables per la millora en la gestió del Fons. 11. Formular els comptes anuals i la liquidació pressupostària del Fons de reserva de jubilació i presentar-los al Consell d’Administració del Fons perquè els aprovi. 12. Formular el projecte de pressupost anual perquè l’aprovi el Consell d’Administració del Fons. 13. Aprovar anualment els objectius estratègics i les directrius generals de l’administració del Fons i supervisar-ne la consecució. 14. Proposar el director del Fons al Consell d’Administració del Fons. 15. Seleccionar els empleats i, en el cas escaient, dels professionals necessaris per a la correcta gestió, organització i control del Fons, sense perjudici de la facultat de delegació al Director del Fons.

Article 10. Competències de la Comissió Gestora

Són competències de la Comissió Gestora:

1. La definició, la implementació i el seguiment de la política d’inversió del Fons. 2. El seguiment dels eventuals mandats de gestió. 3. La formulació de la proposta d’estratègia d’inversió del Fons. 4. La supervisió i control de la gestió del patrimoni del Fons. 5. La selecció i contractació d’entitats gestores i dipositàries del Fons. 6. La supervisió i control de les entitats gestores i dipositàries respecte del Fons. 7. La formulació del reglament intern de la Comissió Gestora. 8. La supervisió, el control i la contractació dels comptes bancaris en què estiguin comptabilitzats els actius del Fons, d’acord amb el que estableix la Llei. 9. Representar el Fons de reserva de jubilació, judicialment i extrajudicialment, en les matèries que siguin de la seva competència. 10. Emetre informes al Consell d’Administració del Fons quan es proposi l’adopció de mesures que es considerin recomanables per la millora en la gestió del Fons. 11. Formular els comptes anuals i la liquidació pressupostària del Fons de reserva de jubilació i presentar-los al Consell d’Administració del Fons perquè els aprovi. 12. Formular el projecte de pressupost anual perquè l’aprovi el Consell d’Administració del Fons. 13. Aprovar anualment els objectius estratègics i les directrius generals de l’administració del Fons i supervisar-ne la consecució. 14. Proposar el director del Fons al Consell d’Administració del Fons. 15. Seleccionar els empleats i, en el cas escaient, dels professionals necessaris per a la correcta gestió, organització i control del Fons, sense perjudici de la facultat de delegació al Director del Fons.

Són competències de la Comissió Gestora: 1. La definició, la implementació i el seguiment de la política d’inversió del Fons. 2. El seguiment dels eventuals mandats de gestió. 3. La formulació de la proposta d’estratègia d’inversió del Fons. 4. La supervisió i control de la gestió del patrimoni del Fons. 5. La selecció i contractació d’entitats gestores i dipositàries del Fons. 6. La supervisió i control de les entitats gestores i dipositàries respecte del Fons. 7. La formulació del reglament intern de la Comissió Gestora. 8. La supervisió, el control i la contractació dels comptes bancaris en què estiguin comptabilitzats els actius del Fons, d’acord amb el que estableix la Llei. 9. Representar el Fons de reserva de jubilació, judicialment i extrajudicialment, en les matèries que siguin de la seva competència. 10. Emetre informes al Consell d’Administració del Fons quan es proposi l’adopció de mesures que es considerin recomanables per la millora en la gestió del Fons. 11. Formular els comptes anuals i la liquidació pressupostària del Fons de reserva de jubilació i presentar-los al Consell d’Administració del Fons perquè els aprovi. 12. Formular el projecte de pressupost anual perquè l’aprovi el Consell d’Administració del Fons. 13. Aprovar anualment els objectius estratègics i les directrius generals de l’administració del Fons i supervisar-ne la consecució. 14. Proposar el director del Fons al Consell d’Administració del Fons. 15. Seleccionar els empleats i, en el cas escaient, dels professionals necessaris per a la correcta gestió, organització i control del Fons, sense perjudici de la facultat de delegació al Director del Fons.