B
BOPA·CHAT
Llei 33/2008, del 18 de desembre, qualificada de llibertat sindical.
152 versions

Llei 33/2008, del 18 de desembre, qualificada de llibertat sindical.

Evolució d'aquest article a través de totes les versions de la llei.

v1OriginalBOPA 02100420 de gen. del 2009

Drets dels representants

Llei 33/2008, del 18 de desembre, qualificada de llibertat sindical.

ts

  1. Les persones que exerceixin càrrecs electes en les organitzacions sindicals

més representatives tenen dret a:

  • a) Els permisos no retribuïts necessaris per al desplegament de les funcions

sindicals pròpies del càrrec, que poden estar subjectes a limitacions en funció

de les necessitats del funcionament normal de l'empresa.

  • b) Excedència forçosa, o una situació equivalent en l'àmbit de la funció pública,

en les mateixes condicions que l'excedència per exercici de càrrec públic,

d'acord amb l'article 42 del Codi de relacions laborals.

  • c) Assistència i accés als centres de treball per participar en activitats pròpies

del seu sindicat o del conjunt dels treballadors, amb el consentiment previ de

l'empresari i sense que l'exercici d'aquest dret pugui interrompre el

desenvolupament normal del procés productiu, i sense perjudicar la seguretat

de l'empresa o la confidencialitat de dades que afectin processos productius o

comercials.

v2ModificacióCanviat01 de març del 2017

Drets dels representants

Deroga art. disposició addicional i, 92, disposició addicional que, 71, 19, 32, 49

ts

  1. Les persones que exerceixin càrrecs electes en les organitzacions sindicals

més representatives tenen dret a:

  • a) Els permisos no retribuïts necessaris per al desplegament de les funcions

sindicals pròpies del càrrec, que poden estar subjectes a limitacions en funció

de les necessitats del funcionament normal de l'empresa.

  • b) Excedència forçosa, o una situació equivalent en l'àmbit de la funció pública,

en les mateixes condicions que l'excedència per exercici de càrrec públic,

d'acord amb l'article 42 del Codi de relacions laborals.

  • c) Assistència i accés als centres de treball per participar en activitats pròpies

del seu sindicat o del conjunt dels treballadors, amb el consentiment previ de

l'empresari i sense que l'exercici d'aquest dret pugui interrompre el

desenvolupament normal del procés productiu, i sense perjudicar la seguretat

de l'empresa o la confidencialitat de dades que afectin processos productius o

comercials.