La durada del permís correspon al període en què el treballador ha de romandre al domicili per tenir cura del menor de catorze anys o de la persona amb discapacitat a càrrec sobre la qual l’autoritat sanitària ha acordat la mesura d’aïllament pel fet de ser contacte d’una persona diagnosticada de SARS-CoV-2, o perquè aquesta persona ha estat diagnosticada de SARS-CoV-2, com a conseqüència de l’aplicació obligatòria dels protocols per evitar la propagació del SARS-CoV-2.
B
BOPA·CHAT← Decret 423/2021, del 20-12-2021, d’aprovació del permís retribuït extraordinari per absència laboral per al personal de l’Administració general per tenir cura de menors o persones amb discapacitat a càrrec durant el període de mesures excepcionals i urgents per la situació d’emergència sanitària causada per la pandèmia del SARS-CoV-2.
41 versions
Decret 423/2021, del 20-12-2021, d’aprovació del permís retribuït extraordinari per absència laboral per al personal de l’Administració general per tenir cura de menors o persones amb discapacitat a càrrec durant el període de mesures excepcionals i urgents per la situació d’emergència sanitària causada per la pandèmia del SARS-CoV-2.
Evolució d'aquest article a través de totes les versions de la llei.
Durada
Decret 423/2021, del 20-12-2021, d’aprovació del permís retribuït extraordinari per absència laboral per al personal de l’Administració general per tenir cura de menors o persones amb discapacitat a càrrec durant el període de mesures excepcionals i urgents per la situació d’emergència sanitària causada per la pandèmia del SARS-CoV-2.