La situació epidemiològica ha tornat a repuntar, amb un augment de casos important que ha comportat la reactivació de certes ajudes adreçades a pal·liar els efectes derivats de la gestió de la pandèmia, tenint en compte els protocols de confinament adoptats per l’autoritat sanitària.
Per tal de reduir la pèrdua d’ingressos d’un membre de la unitat familiar de convivència quan s’hagi d’absentar del seu lloc de treball per tenir cura de menors de catorze anys o de persones amb discapacitat del mateix nucli familiar sobre les quals l’autoritat sanitària hagi adoptat una mesura d’aïllament pel fet de ser contactes estrets d’una persona amb diagnòstic de SARS-CoV-2, el Govern va aprovar per decret del 9 de desembre del 2021 el permís retribuït per absència laboral per a les persones assalariades i les que exerceixen una activitat per compte propi, modificat pel Decret 418/2021, del 16-12-2021.
En aquestes circumstàncies esdevé igualment necessari activar també aquest permís retribuït extraordinari per al personal de l’Administració general.
En compliment de la normativa reguladora, aquestes mesures s’han consultat convenientment amb la Comissió de Personal.
Per tot el que s’ha exposat, el Govern, a proposta de la ministra d’Administracions Públiques i Participació Ciutadana, en la sessió del dia 20 de desembre del 2021, aprova aquest Decret amb el contingut següent: