Article 36 Capítol setè. Contractes de treball i d’adquisició de productes i de serveis per part de les administracions públiques a empreses d’inserció

Contractes de treball en condicions especials en l’àmbit de la discapacitat 1. Tenen la consideració de contractes especials, d’acord amb el que estableixen l’article 19, 4, f) de la Llei de garantia dels drets de les persones amb discapacitat i el títol III de la Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball, els següents: a) Contracte d’aprenentatge en condicions especials per a persones amb discapacitat inscrites en programes d’inserció sociolaboral. Aquest contracte, quan sigui necessari per garantir la igualtat d’oportunitats, es pot flexibilitzar i adaptar a les característiques i al grau de discapacitat. El contracte ha d’establir les condicions especials que es poden referir als elements següents: l’edat, la durada del contracte, l’horari de treball, els descansos i la retribució. b) Contracte a baix rendiment. Aquest contracte regula la relació entre el patró i la persona que pot treballar, però que a causa de la seva discapacitat té reduïda la capacitat laboral. Aquesta reducció del rendiment es pot repercutir en el salari, sense que en cap cas pugui ser superior al 50% del salari mínim. c) Contracte a temps parcial o amb horaris flexibles. Aquest contracte està adreçat a les persones que poden treballar, però que no ho poden fer amb la intensitat o la durada habituals i necessiten ajustar el treball a les capacitats i les necessitats derivades de les característiques de la seva discapacitat. 2. Per a la formalització d’aquests contractes s’exigeix amb caràcter previ un informe favorable de la CONAVA i de la Inspecció de Treball. 3. Aquests contractes els pot subscriure directament la persona amb discapacitat i, en cas de minoria d’edat o d’incapacitació judicial, els pares i el tutor o curador segons correspongui.

Centres d’integració laboral de persones amb discapacitat 1. Els centres d’integració laboral de persones amb discapacitat són empreses que tenen com a objectiu l’ocupació de treballadors amb discapacitat, ja sigui afavorint la integració en empreses ordinàries, ja sigui en activitats productives realitzades en el mateix centre, amb l’objectiu de facilitar una ocupació retribuïda a aquestes persones i proporcionar-los el suport i el seguiment necessaris per a la seva integració sociolaboral. 2. Als centres d’integració laboral els són aplicables les normes laborals generals, amb les especificacions referents als contractes especials per programes d’inserció sociolaboral de les persones amb discapacitat establertes a l’article 89 de la Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball, i són els habilitats per a la utilització de la fórmula d’inserció laboral mitjançant els enclavaments prevista a l’article 19, 4, e) de la Llei de garantia dels drets de les persones amb discapacitat i altres que els puguin ser aplicables. 3. Els centres d’integració laboral poden establir convenis de col·laboració amb el Govern adreçats al foment de programes d’inserció laboral i social de les persones amb discapacitat.

Servei d’Ocupació Per afavorir la contractació de persones amb discapacitat s’han de crear procediments de col·laboració i de coordinació entre el Servei d’Ocupació i el ministeri competent en matèria d’atenció social que permetin coordinar les actuacions conjuntes en matèria d’ocupació d’aquestes persones, establint els canals de comunicació més adequats, així com les accions d’informació i de seguiment que es portaran a terme.

Entitats col·laboradores El ministeri d’adscripció de la CONAVA pot subscriure convenis amb entitats dedicades a la inserció laboral de persones amb discapacitat adreçats a la col·laboració en les tasques relacionades amb les valoracions prèvies a la subscripció dels contractes especials.

Contractació de serveis i adquisició de productes per part de les administracions públiques a empreses d’inserció El Govern i els comuns, en el marc de la Llei de la contractació pública, poden fer constar en els plecs de bases per a la contractació de serveis i l’adquisició de productes, els elements que es tenen en compte per establir una preferència de les ofertes presentades per entitats dedicades a la integració laboral de persones amb discapacitat o que ocupin treballadors amb discapacitat, sempre que les propostes presentades igualin les més avantatjoses des del punt de vista dels criteris objectius que serveixin de base a l’adjudicació. Capítol vuitè Secció primera

Les persones que resideixen a l’estranger per al tractament de la seva discapacitat a l’entrada en vigor del present Reglament es considera que disposen de l’autorització a què fa referència l’|article 44 apartat b) per ser afiliades a la seguretat social, i queden dispensades dels requisits establerts en l’article esmentat mentre es mantingui la situació.

Sense contingut Capítol setè. Contractes de treball i d’adquisició de productes i de serveis per part de les administracions públiques a empreses d’inserció

Els establiments i els serveis que es troben en funcionament en el moment de l’entrada en vigor d’aquest Reglament i que queden inclosos en el seu àmbit d’aplicació, disposen del termini de dos anys per adaptar-se a les seves prescripcions.

l’entrada en vigor del present Reglament i d’acord amb la disposició final tercera de la Llei de garantia dels drets de les persones amb discapacitat, queda derogada la Llei de creació d’una pensió per als adults minusvàlids físics o mentals del 14 d’octubre de 1983. Les persones destinatàries d’una d’aquestes pensions la poden continuar percebent o poden optar per deixar de percebre-la si obtenen la pensió de solidaritat, sempre que reuneixin els requisits exigits per poder ser beneficiàries d’aquesta darrera, presentant la sol·licitud corresponent. Cosa que es fa pública per a coneixement general. Andorra la Vella, 17 de novembre del 2004 Marc Forné Molné Cap de Govern Annex 1 Sense contingut Annex 2 Annex modificat pels articles 1 a 4 Decret, del 13 de desembre del 2006, de modificació dels annexos del Reglament d'atenció social, de treball i de seguretat social de les persones amb discapacitat, del 17 de novembre del 2004. var Adjunt = "Adjunts/R20041117A_A2.pdf"; Annex 3 Annex modificat pels articles 5 a 8 Decret, del 13 de desembre del 2006, de modificació dels annexos del Reglament d'atenció social, de treball i de seguretat social de les persones amb discapacitat, del 17 de novembre del 2004. var Adjunt = "Adjunts/R20041117A_A3.pdf"; Aprovat per: Decret, del 17 de novembre de 2004, d'aprovació del Reglament d'atenció social, de treball i de seguretat social de les persones amb discapacitat Inclou modificacions de: Reglament, del 7 de juny del 2017, regulador de les prestacions tècniques i tecnològiques de serveis socials i sociosanitaris, i de la Cartera de serveis socials i sociosanitaris Reglament, del 18 de maig del 2016, regulador de les prestacions econòmiques de serveis socials i sociosanitaris Decret, del 16 de febrer del 2011, de modificació de l’article 33 del Reglament d’atenció social, de treball i de seguretat social de les persones amb discapacitat, del 17 de novembre del 2004 Decret, del 13 de desembre del 2006, de modificació dels annexos del Reglament d'atenció social, de treball i de seguretat social de les persones amb discapacitat, del 17 de novembre del 2004 Derogat per: XXXXXXXX