Promoció interna 1. És la possibilitat que té la persona de canviar de lloc de treball mitjançant oposició, concurs o concurs oposició. 2. A més de les que s’estableixin específicament en cada cas, les condicions que s’exigeixen per participar en un concurs oposició de promoció interna són les següents: a) Titulació oficial necessària per desenvolupar les funcions del lloc de treball, i/o, si és el cas, anys d’experiència requerida per al lloc de treball. b) Per als funcionaris i els agents de l’Administració de caràcter indefinit, una permanència mínima en el lloc de treball de: dos anys, per poder optar a una plaça d’un lloc de treball del grup funcional C; tres anys, per poder optar a una plaça d’un lloc de treball del grup funcional B; cinc anys, per poder optar a una plaça d’un lloc de treball del grup funcional A; Excepcionalment, aquests terminis poden ser inferiors si una primera convocatòria queda deserta i dins del mateix departament hi ha personal interessat a optar-hi. En aquest cas la convocatòria ha de ser específica per al personal del departament que convoca la plaça. En el cas dels cossos especials, aquest termini s’inicia en el moment d’acabar el període de formació. En el cas de les persones subjectes a un contracte de formació, el termini s’ha de comptar a partir de la data de la durada de permanència que estableixi el contracte de formació. c) Condicions retributives Si una persona candidata ocupa un lloc de treball de retribució superior (indiferentment del Cos) al de la plaça que es convoca, s’adapten els complements salarials de l’estructura retributiva, recalculant la nova posició retributiva en el nivell de classificació inferior. Si aquesta posició retributiva és igual o està per sota de la banda mitjana, la persona candidata és declarada apta. Si la posició retributiva està per sobre de la banda mitjana, i la persona candidata no renuncia per escrit a la part salarial que sobrepassa aquesta posició, és declarada no apta. Si una persona candidata ocupa un lloc de treball de retribució igual (indiferentment del Cos) al de la plaça que es convoca manté la mateixa retribució fixa, corresponent als complements salarials establerts en l’estructura retributiva. Si una persona candidata ocupa un lloc de treball de retribució inferior (indiferentment del Cos) al de la plaça que es convoca, els complements salarials que rebia es redistribueixen en els imports dels complements salarials del nou nivell, obtenint la nova posició retributiva. 3. No poden presentar-se a una convocatòria de promoció interna les persones següents: a) Les persones que no reuneixen els requisits establerts en les bases en el moment del venciment de la promoció interna. b) Les persones suspeses, d’acord amb l’article 44 de la Llei de la funció pública. c) Les persones que no han superat el període de prova en una convocatòria d’un mateix lloc de treball, durant un període d’un any comptat a partir de la data de reincorporació al lloc d’origen. Cosa que es fa pública per a coneixement general. Andorra la Vella, 15 de gener del 2014 Antoni Martí Petit Cap de Govern