Decret 90/2021, del 17-3-2021 pel qual s’aprova el Reglament de funcionament i de gestió de les borses de treball del Cos d’Educació.

Per determinar la data de finalització de la relació laboral del treballador públic interí del Cos d’Educació pel que fa als nomenaments motivats per la cobertura de vacants o de funcions estructurals i periòdiques durant tot el curs escolar, s’apliquen els criteris següents:

• a) Si la data d’inici se situa entre l’1 i el 10 de setembre, la data de finalització és el 31 d’agost de l’any següent.
• b) Si la data d’inici se situa entre l’11 de setembre i el 31 d’octubre, la data de finalització es calcula de manera proporcional, descomptant els dies de vacances no generats.
• c) Si la data d’inici se situa a partir de l’1 de novembre, la data de finalització és el darrer dia del curs escolar.

Els nomenaments motivats per la substitució provisional d’un funcionari o treballador públic que té assignada la plaça finalitzen quan la plaça és ocupada per un funcionari o treballador públic. Si aquest funcionari o treballador públic no s’ha incorporat abans del 31 d’agost de l’any acadèmic en curs, el nomenament del treballador públic interí finalitza en tots els casos el 31 d’agost de l’any acadèmic en curs.

Quan la data d’inici del nomenament se situa als mesos de maig i juny i el retorn del funcionari o treballador públic està previst per a més enllà del darrer dia del curs escolar, en aquest cas la data de finalització del nomenament és el darrer dia del curs escolar.

Si el reingrés d’una excedència amb reserva de plaça d’un funcionari o treballador públic indefinit es produeix quan falten dos mesos o menys per a l’acabament del curs escolar, la relació de treball del treballador públic interí es pot prolongar fins a l’acabament del curs; en aquest cas, el funcionari o treballador públic indefinit que té la plaça reservada i el treballador públic interí que el substitueix comparteixen el lloc de treball.

L’extinció de la relació de treball d’un treballador públic interí que forma part de les borses de treball del Cos d’Educació únicament dona dret a la percepció dels havers acreditats i no percebuts durant la durada del nomenament i al retorn a la situació de disponibilitat en les borses de treball del Cos d’Educació corresponents.