8 — Decret 79/2021, del 10-3-2021 pel qual s’aprova el Reglament del Programa d’inclusió sociolaboral per a adolescents i joves en situació de risc. — En vigueur

El professional de referència de l’adolescent o jove, vinculat a una de les àrees del ministeri competent en matèria dels afers socials, ha d’emplenar una fitxa de derivació i trametre-la a la persona referent del Programa, que ha d’obrir l’expedient corresponent.
La persona referent del Programa analitza si l’adolescent o el/la jove compleix els requisits d’accés i efectua les entrevistes amb la persona candidata per analitzar les seves capacitats personals i laborals, les motivacions i les perspectives, entre altres aspectes, per valorar si està preparat per a la inserció laboral o requereix una preparació prèvia.
En cas que la valoració sigui favorable, la persona referent del Programa ha d’elaborar un informe en què defineixi les habilitats per desenvolupar una feina, l’àmbit laboral més adequat, la disponibilitat horària i geogràfica, les condicions del Programa (salari, cotització a la CASS, assegurança, el contracte en condicions especials, seguiment, etc.) i si es requereix alguna formació laboral o competencial específica per al foment de la seva ocupabilitat. També ha d’elaborar un pla de treball individualitzat, amb la col·laboració de l’adolescent o jove, i podrà fer les entrevistes de preparació personal i de seguiment que consideri oportunes.
En el supòsit que l’adolescent o jove requereixi alguna formació competencial o personal específica, els professionals de referència poden sol·licitar la col·laboració en l’àmbit públic o el privat.
El professional de referència de l’adolescent o jove ha d’efectuar el seguiment d’aquest amb la periodicitat requerida segons les necessitats individuals, un cop iniciada l’ocupació laboral. Aquest seguiment s’ha d’efectuar també amb el responsable de l’empresa, per valorar i avaluar la seva evolució i el seu desenvolupament laboral. Amb aquesta finalitat, ha de dur a terme un registre de seguiment.