Són circumstàncies laborals no estructurals, que deriven de fets puntuals com a conseqüència d’esdeveniments ocasionals o extraordinaris, o que tenen una durada limitada en el temps, en el desenvolupament del lloc de treball i que estan subjectes a compensació, les següents:
-
a) Hores extraordinàries
-
b) Treball en dies festius
-
c) Disponibilitat fora de la jornada laboral
-
d) Presència efectiva en el lloc de treball durant una guàrdia localitzable
-
e) Treball en dissabtes i/o diumenges en horari redistribuït
-
f) Treball nocturn en horari redistribuït
-
g) Permanència del personal del Cos Especial d’Ensenyament al Pas de la Casa
-
h) Implantació de tecnologies de la informació i comunicació a les escoles
- i) Formació interna
-
j) Signatura de butlletins elèctrics
-
k) Desplaçament del personal del Cos de Prevenció i Extinció d’Incendis al Pas de la Casa des del parc central