B
BOPA·CHAT
Llei 8/2004, del 27 de maig, qualificada del Cos de Policia.
532 versions

Llei 8/2004, del 27 de maig, qualificada del Cos de Policia.

Évolution de cet article à travers toutes les versions de la loi.

v1OriginalBOPA 01603929 juin 2004

Selecció, formació i període de prova

Llei 8/2004, del 27 de maig, qualificada del Cos de Policia.

  1. Per organitzar les proves i avaluar-ne els resultats per escollir els candidats

idonis per ocupar les places vacants o de nova creació s'ha de constituir un

Comitè Tècnic de Selecció, que estigui compost per dos representants del Cos

de Policia nomenats pel director del Cos i dos representants del ministeri

responsable d'interior nomenats per la persona titular del ministeri responsable

d'interior. Un dels representants del ministeri responsable d'interior assumeix la

presidència del Comitè Tècnic de Selecció, i un dels representants del Cos de

Policia actua com a secretari. Quan el procés de selecció ho aconselli el

Comitè Tècnic de Selecció pot incorporar experts externs.

  1. Finalitzat el procés selectiu, el Comitè Tècnic de Selecció ha de proposar al

ministre titular d'interior els candidats que hagin obtingut la millor qualificació

global de les proves realitzades, d'acord amb les bases de la convocatòria,

perquè es pugui procedir al procés formatiu inicial del candidat proposat per

ocupar la plaça vacant o de nova creació com alumne-policia. El procés

formatiu inicial té una durada màxima de nou mesos.

  1. Quan s'acaba el procés formatiu, després de l'informe del director de la

Policia conforme el funcionari ha superat el període de formació, el ministre

titular d'interior proposa al Govern el seu nomenament com a funcionari en

període de prova.

Aquest període és de dotze mesos i durant aquest temps el director de la

Policia ha d'apreciar la capacitat, la dedicació, les aptituds, l'adaptació i les

competències del funcionari en relació amb el lloc. Si durant el període de

prova el funcionari no és avaluat favorablement o existeix una causa justificada

per al cessament, el ministre titular d'interior a proposta del director de la

Policia, ha de notificar per escrit a la persona interessada l'acabament de la

seva relació de treball sense més responsabilitat que liquidar-li les

remuneracions corresponents al temps treballat.

Fora d'això, el funcionari està sotmès a la mateixa disciplina i té tots els drets i

deures que, amb caràcter general, estableix la present Llei.

  1. Conclòs satisfactòriament el període de prova, el director de la Policia ho ha

de comunicar al ministre titular d'interior perquè ho notifiqui a la persona

interessada i certifiqui el caràcter definitiu del nomenament, que es publica al

Butlletí Oficial del Principat d'Andorra.

  1. L'admissió d'una persona al Cos de Policia comporta l'obligació per part seva

de romandre al Cos un mínim de dos anys a comptar del final del període de

formació inicial; l'incompliment d'aquest compromís comporta l'obligació de fer-

se càrrec de les despeses de formació inicial.

v2ModificationModifié27 déc. 2007

Selecció, formació i període de prova

Afegeix art. disposició transitòria cinquena

  1. Per organitzar les proves i avaluar-ne els resultats per escollir els candidats

idonis per ocupar les places vacants o de nova creació s'ha de constituir un

Comitè Tècnic de Selecció, que estigui compost per dos representants del Cos

de Policia nomenats pel director del Cos i dos representants del ministeri

responsable d'interior nomenats per la persona titular del ministeri responsable

d'interior. Un dels representants del ministeri responsable d'interior assumeix la

presidència del Comitè Tècnic de Selecció, i un dels representants del Cos de

Policia actua com a secretari. Quan el procés de selecció ho aconselli el

Comitè Tècnic de Selecció pot incorporar experts externs.

  1. Finalitzat el procés selectiu, el Comitè Tècnic de Selecció ha de proposar al

ministre titular d'interior els candidats que hagin obtingut la millor qualificació

global de les proves realitzades, d'acord amb les bases de la convocatòria,

perquè es pugui procedir al procés formatiu inicial del candidat proposat per

ocupar la plaça vacant o de nova creació com alumne-policia. El procés

formatiu inicial té una durada màxima de nou mesos.

  1. Quan s'acaba el procés formatiu, després de l'informe del director de la

Policia conforme el funcionari ha superat el període de formació, el ministre

titular d'interior proposa al Govern el seu nomenament com a funcionari en

període de prova.

Aquest període és de dotze mesos i durant aquest temps el director de la

Policia ha d'apreciar la capacitat, la dedicació, les aptituds, l'adaptació i les

competències del funcionari en relació amb el lloc. Si durant el període de

prova el funcionari no és avaluat favorablement o existeix una causa justificada

per al cessament, el ministre titular d'interior a proposta del director de la

Policia, ha de notificar per escrit a la persona interessada l'acabament de la

seva relació de treball sense més responsabilitat que liquidar-li les

remuneracions corresponents al temps treballat.

Fora d'això, el funcionari està sotmès a la mateixa disciplina i té tots els drets i

deures que, amb caràcter general, estableix la present Llei.

  1. Conclòs satisfactòriament el període de prova, el director de la Policia ho ha

de comunicar al ministre titular d'interior perquè ho notifiqui a la persona

interessada i certifiqui el caràcter definitiu del nomenament, que es publica al

Butlletí Oficial del Principat d'Andorra.

  1. L'admissió d'una persona al Cos de Policia comporta l'obligació per part seva

de romandre al Cos un mínim de dos anys a comptar del final del període de

formació inicial; l'incompliment d'aquest compromís comporta l'obligació de fer-

se càrrec de les despeses de formació inicial.