B
BOPA·CHAT
Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.
1392 versions

Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.

Évolution de cet article à travers toutes les versions de la loi.

v1OriginalBOPA 03100309 janv. 2019

Força obligacional i eficàcia

Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.

  1. Els convenis col·lectius sectorials o intersectorials i els acords col·lectius sectorials tramitats i aprovats degudament obliguen a tots els empresaris i assalariats inclosos en el seu àmbit d’aplicació.
  2. L’eficàcia de l’acord o del conveni col·lectiu s’inicia amb la seva entrada en vigor, que és la que les parts acorden.

Tanmateix, es pot establir que l’acord o el conveni col·lectiu, o determinades matèries o grups de matèries definides, tenen eficàcia retroactiva a la data de la signatura, sempre que no afectin un acord o un conveni col·lectiu anterior i en vigor.

Secció tercera. Denúncia dels acords i els convenis col·lectius

v2ModificationModifié20 mars 2019

Força obligacional i eficàcia

Afegeix art. 71 bis, 84, 85, 87, 91, 92

  1. Els convenis col·lectius sectorials o intersectorials i els acords col·lectius sectorials tramitats i aprovats degudament obliguen a tots els empresaris i assalariats inclosos en el seu àmbit d’aplicació.
  2. L’eficàcia de l’acord o del conveni col·lectiu s’inicia amb la seva entrada en vigor, que és la que les parts acorden.

Tanmateix, es pot establir que l’acord o el conveni col·lectiu, o determinades matèries o grups de matèries definides, tenen eficàcia retroactiva a la data de la signatura, sempre que no afectin un acord o un conveni col·lectiu anterior i en vigor.

Secció tercera. Denúncia dels acords i els convenis col·lectius