B
BOPA·CHAT
← Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.
1002 versions

Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.

Évolution de cet article à travers toutes les versions de la loi.

v1OriginalBOPA 03100309 janv. 2019

Sancions disciplinàries

Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.

Les sancions que es poden imposar en cada cas, en funció de la graduació de la falta comesa, són les següents:

  1. Per faltes lleus: amonestació escrita.

  2. Per faltes greus: suspensió de salari i ocupació d’una durada màxima de 10 dies.

  3. Per faltes molt greus:

    • a) Suspensió de salari i ocupació d’11 dies a 1 mes.
    • b) Acomiadament disciplinari.
v2ModificationModifié20 mars 2019

Sancions disciplinàries

Afegeix art. 71 bis, 84, 85, 87, 91, 92

Les sancions que es poden imposar en cada cas, en funció de la graduació de la falta comesa, són les següents:

  1. Per faltes lleus: amonestació escrita.

  2. Per faltes greus: suspensió de salari i ocupació d’una durada màxima de 10 dies.

  3. Per faltes molt greus:

    • a) Suspensió de salari i ocupació d’11 dies a 1 mes.
    • b) Acomiadament disciplinari.