Llei 13/2019, del 15 de febrer, per a la igualtat de tracte i la no-discriminació (Text refós sense caràcter oficial)

[…] 3. Es considera nul i sense efecte l’acomiadament d’una persona assalariada quan es produeixi amb discriminació per alguna de les causes prohibides a la Constitució o a les lleis, o suposi una violació dels drets fonamentals i les llibertats públiques.” 5. Es modifica l’apartat 4 de l’article 91de la Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals, el qual queda redactat en els termes següents: “