Decret 478/2023, de l’11-10-2023, d’aprovació de les disposicions mínimes respecte a les mesures preventives i d’abordatge de les conductes d’assetjament sexual i per raó de sexe a les empreses i altres entitats del sector privat.

Les persones de referència esmentades en l’article precedent han de ser almenys dos i s’han de complir les condicions següents:

• a) Una d’elles ha de representar l’empresa (recursos humans, servei de prevenció de riscos laborals, agent d’igualtat, etc.) i l’altra, les persones treballadores (delegat/ada de prevenció, delegat/ada de les persones assalariades, comitè d’empresa, etc.), per facilitar que la persona que vol presentar una comunicació pugui escollir.
• b) Han de ser nomenades amb l’acord de la direcció de l’empresa i la representació legal de les persones treballadores, i han de comptar amb la confiança de l’organització. En el supòsit que no hi hagi representació legal de les persones treballadores, s’ha de designar una persona per acord de la majoria simple.
• c) Han de tenir formació específica en la matèria, estar motivades i mostrar interès per aquesta funció.
• d) Ha d’identificar-se en el Codi el nom o noms i com s’hi pot contactar.
• e) Han d’incorporar-se a la comissió d’investigació, si és possible constituir-la.