1 — Decret 478/2023, de l’11-10-2023, d’aprovació de les disposicions mínimes respecte a les mesures preventives i d’abordatge de les conductes d’assetjament sexual i per raó de sexe a les empreses i altres entitats del sector privat. — En vigueur

Discriminació directa. S’entén per discriminació directa per raó de sexe la situació en què es troba una persona que és tractada, en atenció al seu sexe, de forma menys favorable que una altra en una situació comparable, llevat que hi hagi una raó objectiva i raonable per a la diferència de tractament i sigui proporcionada, com ara les mesures d’acció positiva en favor de les dones.
Discriminació indirecta. S’entén per discriminació indirecta per raó de sexe la situació en què una norma, un criteri o una pràctica aparentment neutres no puguin ser respectats o assolits amb la mateixa facilitat per a les persones d’un dels dos sexes i les desfavoreixi respecte a les persones de l’altre sexe, llevat que la norma, el criteri o la pràctica tinguin una justificació objectiva i raonable i siguin proporcionats.
Discriminació per raó d’embaràs o maternitat. S’entén per discriminació per raó d’embaràs o maternitat qualsevol tracte desfavorable envers les dones relacionat amb l’embaràs o la maternitat. Constitueix una forma de discriminació per raó de sexe.
Discriminació múltiple i interseccional. S’entén per discriminació múltiple i interseccional la situació en què una dona, pel fet de ser dona i pertànyer a altres grups que també són objecte de discriminació per altres factors, pateix formes agreujades i específiques de discriminació.
Assetjament sexual. Sense perjudici del que disposa el Codi penal, als efectes de la Llei 6/2022 l’assetjament sexual es defineix com qualsevol comportament, verbal, no verbal o físic, de naturalesa sexual, adreçat contra una dona i que tingui la finalitat o produeixi l’efecte d’atemptar contra la seva dignitat i de crear-li un entorn intimidatori, hostil, degradant, humiliant o ofensiu.
Assetjament per raó de sexe. Constitueix assetjament per raó de sexe qualsevol comportament manifestat en funció del sexe o gènere femení, amb la finalitat o l’efecte d’atemptar contra la dignitat de la persona i de crear-li un entorn intimidatori, hostil, degradant, humiliant o ofensiu.
Assetjament ambiental. És el comportament que crea un ambient intimidatori, hostil, ofensiu.
Violència de gènere envers les dones. S’entén per violència de gènere envers les dones una violació dels drets humans i un tipus de discriminació contra les dones, i designa tots els actes de violència basats en el gènere que comporten o són susceptibles de comportar per a les dones danys o patiments de naturalesa física, sexual, psicològica o econòmica, incloent-hi l’amenaça de dur a terme aquests actes, i la coacció o la privació arbitrària de llibertat, tant en la vida pública com en la privada. L’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe constitueixen una forma de violència de gènere envers les dones.
Ordre de discriminar. Qualsevol instrucció que impliqui la discriminació, directa o indirecta, per raó de sexe.
Represàlia discriminatòria. Constitueix una represàlia discriminatòria qualsevol tracte advers o efecte negatiu que es produeix contra una persona com a conseqüència de la presentació d’una queixa, reclamació, denúncia, demanda o recurs, de qualsevol tipus, adreçats a evitar, disminuir o denunciar qualsevol tipus de greuge o discriminació per raó de sexe o l’assetjament sexual o per raó de sexe al qual la persona denunciant és sotmesa o ha estat sotmesa. També constitueix una represàlia discriminatòria qualsevol tracte advers o efecte negatiu que es produeixi contra una persona que col·labori o participi en un procediment iniciat arran d’aquesta queixa, reclamació, denúncia, demanda o recurs.
Perspectiva de gènere. S’entén per perspectiva de gènere la presa en consideració de les diferències entre dones i homes en un àmbit o una activitat per a l’anàlisi, la planificació, el disseny i l’execució de polítiques, tenint en compte les necessitats de les dones i la manera en què les actuacions afecten les dones en particular, per tal de cercar l’equitat de gènere.
Polítiques d’igualtat. S’entén per polítiques d’igualtat el conjunt de decisions, objectius i directrius que han d’orientar l’acció en relació amb el foment de la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes i l’eliminació de la discriminació per raó de sexe i l’assetjament sexual o per raó de sexe.