- Perfil professional
Les persones titulades tenen les competències professionals per desenvolupar tasques en la gestió d’empreses, sobretot en l’àmbit d’activitats internacionals, l’àmbit comercial i de màrqueting i l’àmbit de comptabilitat i finances. També atorga les competències professionals per desenvolupar tasques de consultoria i auditoria.
- Competències
Els estudiants han de desenvolupar les competències transversals i específiques següents:
- a) Competències transversals:
CT1. Competència comunicativa, oral i escrita, com a mínim en la llengua pròpia i en anglès. Aquesta competència inclou tant la capacitat d’anàlisi com la de síntesi del discurs.
CT2. Competències interpersonals: inclou les habilitats consistents a proporcionar una informació adaptada a les necessitats de l’interlocutor, establir una comunicació fluida i ser capaç de treballar en equips interdisciplinaris i en xarxa.
CT3. Competència de gestió de la informació, cosa que implica saber adquirir capacitats de cerca, gestió i ús de la informació de manera autònoma en un entorn professional.
CT4. Saber aplicar tant l’anàlisi com la síntesi per organitzar i planificar la feina pròpia.
CT5. Ser capaç d’utilitzar i aplicar les tecnologies de la informació en l’àmbit acadèmic i professional.
CT6. Tenir consciència de les repercussions econòmiques i jurídiques de les activitats professionals.
CT7. Saber aprendre de manera autònoma, actualitzar-se i poder aprofundir en coneixements permanentment.
CT8. Interpretar i aplicar els coneixements d’acord amb els valors ètics.
- b) Competències específiques:
CE1. Planificar activitats comptables.
CE2. Gestionar els recursos financers.
CE3. Planificar i aplicar accions comercials i de màrqueting.
CE4. Aplicar la qualitat i la innovació en els processos i en les activitats de l’empresa.
CE5. Emprendre noves activitats empresarials.
CE6. Realitzar auditories i consultories tècniques.
CE7. Gestionar activitats internacionals de l’empresa.
CE8. Desenvolupar i implantar plans de tipus estratègics en empreses.
CE9. Desenvolupar habilitats associades a l’administració d’empreses i organitzacions i a la presa de decisions de tipus estrategico-empresarial.
CE10. Aplicar els criteris bàsics referits al reclutament, l’anàlisi, la selecció i la valoració de llocs de treball.
CE11. Establir plans de retribució i formació als empleats.
CE12. Aplicar les operacions financeres o estadístiques al món de l’empresa.
CE13 Manejar el llenguatge jurídic, emprar-lo correctament i argumentar i identificar figures jurídiques.