L’article 73 de la Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals defineix el salari mínim interprofessional com la remuneració que l’empresa ha de satisfer obligatòriament a la persona assalariada en tots els supòsits, i preveu que el Govern fixi periòdicament, com a mínim un cop a l’any, el salari mínim interprofessional.

Vist el Decret 445/2024, del 20-11-2024, de fixació del salari mínim horari interprofessional per a l’any 2025;

Atès que la variació percentual de l’índex general de preus de consum (IPC) d’Andorra de l’any 2024 és del +2,6%;

A proposta de la Ministra de Presidència, Economia, Treball i Habitatge, el Govern, en la sessió del 15 de gener del 2025, aprova aquest Decret amb el contingut següent:

1. Per a l’any 2025 el salari mínim horari interprofessional s’incrementa un 5,2%, amb efecte a partir del dia 1 de gener del 2025.
2. En conseqüència, el Govern ha acordat fixar el salari mínim horari interprofessional per a l’any 2025 en l’import de 8,35 €/hora (vuit euros amb trenta-cinc cèntims), amb efecte a partir de l’1 de gener del 2025.

El salari mínim mensual equivalent a la jornada legal ordinària correspon a un import de 1.447,33 €, resultant de multiplicar el salari mínim horari per 40 hores i per 52 setmanes i dividir la xifra resultant entre 12 mesos.

Aquest Decret entrarà en vigor l’endemà de ser publicat al Butlletí Oficial del Principat d’Andorra.

Cosa que es fa pública per a coneixement general.

Andorra la Vella, 15 de gener del 2025

Xavier Espot ZamoraCap de Govern