S’han de garantir, com a mínim, les competències següents, les quals han de ser avaluables:
- Competències transversals
CT1. Dominar la comunicació en diferents llengües per expressar i entendre missatges en diferents contextos i situacions personals, socials i professionals.
CT2. Treballar com a membre d’un equip, de forma col·laborativa i amb responsabilitat compartida.
CT3. Gestionar la informació i comunicar el coneixement, resolent situacions en una societat en evolució constant.
CT4. Actuar segons l’ètica i la responsabilitat social com a ciutadà i com a professional.
CT5. Dissenyar i desenvolupar projectes i processos emprenedors des d’una perspectiva d’equilibri sostenible per a la transformació de l’entorn.
- Competències específiques
CE1. Identificar els principals elements de l’entorn econòmic canviant, determinants en la creació d’una estratègia o de projectes empresarials.
CE2. Planificar les operacions, les inversions, el finançament, el compliment legal i les accions comercials i de màrqueting d’una estratègia empresarial.
CE3. Elaborar estats financers, pressupostos i la planificació fiscal conforme a la normativa vigent a Andorra.
CE4. Aplicar tècniques de lideratge, motivació, avaluació, innovació i gestió de la qualitat per millorar el comportament de les organitzacions.
CE5. Gestionar activitats internacionals de l’empresa.