Els estudiants han de desenvolupar les competències transversals i específiques següents:
- a) Competències transversals:
CT1. Capacitat per comunicar-se de manera efectiva tant oralment com per escrit respecte de qüestions complexes tant amb públics especialistes com no.
CT2. Capacitat per identificar, analitzar de forma crítica i resoldre problemes, i per adaptar-se a situacions noves o complexes.
CT3. Ser capaç d’utilitzar, innovar i aplicar les tecnologies de la informació.
CT4. Ser capaç de treballar tant de forma autònoma com en equips multidisciplinaris i en contextos internacionals.
CT5. Capacitat per cercar, discriminar, organitzar i utilitzar informació en un entorn professional especialitzat.
CT6. Capacitat per prendre decisions i aplicar els coneixements d’acord amb valors ètics i les pràctiques socialment responsables, i dins del marc legal.
CT7. Saber planificar i organitzar les pròpies necessitats d’aprenentatge de manera autodirigida i autònoma.
- b) Competències específiques:
CE1. Comprendre i ser capaç d’aplicar coneixements especialitzats en la direcció d’empreses i les seves àrees funcionals (finances, màrqueting, vendes, operacions, etc.).
CE2. Desenvolupar i promoure el pensament estratègic, i integrar-lo en totes les àrees i els àmbits de negoci de l’empresa.
CE3. Habilitats de lideratge i de gestió de persones, de conflictes i del canvi.
CE4. Habilitats d’organització, de planificació i control, i d’avaluació de riscos des d’una perspectiva local, internacional i global.
CE5. Capacitat de dissenyar i implementar estratègies organitzatives que persegueixin la innovació, la qualitat, la millora contínua i l’excel·lència empresarial.
CE6. Comprendre el caràcter estratègic de la recerca, la innovació i la tecnologia en el camp empresarial, i desenvolupar la capacitat per usar-les com a instruments de direcció eficaços.
CE7. Capacitat d’iniciativa i esperit emprenedor per generar noves idees, models de negoci, empreses, productes i serveis, processos, solucions innovadores, etc.