L’objecte d’aquest Reglament és regular els requisits, les persones beneficiàries, el procediment de sol·licitud, la durada de l’ajut i el mecanisme de compensació del Govern referents al permís retribuït al qual poden accedir les persones assalariades o les que exerceixen una activitat per compte propi que compleixin els requisits establerts en l’article 2 per les hores no treballades per tenir cura de menors de catorze anys o persones amb discapacitat a càrrec sobre els quals l’autoritat sanitària ha adoptat l’aïllament per haver estat diagnosticats de SARS- CoV-2 o pel fet de ser contactes d’una persona diagnosticada de SARS-CoV-2.

1. Es poden beneficiar d’aquest permís les persones que compleixen els requisits següents: a) Que siguin persones assalariades o que exerceixen una activitat per compte propi. b) Que s’hagin absentat del lloc de treball per tenir cura de menors de catorze anys o persones amb una discapacitat reconeguda pel Govern a càrrec sobre els quals l’autoritat sanitària ha adoptat l’aïllament per haver estat diagnosticats de SARS- CoV-2 o pel fet de ser contactes d’una persona diagnosticada de SARS-CoV-2. c) Que treballin en activitats obertes i autoritzades a obrir per decret del Govern. d) Que acreditin que els dos progenitors o assimilats es troben en la mateixa circumstància, o que són famílies monoparentals. 2. No poden percebre aquesta prestació: a) Els administradors de societats. b) Les persones que exerceixen una activitat per compte propi i els assalariats que puguin portar a terme la seva activitat mitjançant el teletreball. c) Les persones que duen a terme una activitat per compte propi i que es beneficiïn durant el mateix període de les prestacions regulades a l’article 18 de la Llei 17/2021, del 17 de juny, de noves mesures excepcionals i urgents per la situació d’emergència sanitària causada per la pandèmia del SARS-CoV-2. d) Les persones assalariades afectades per una suspensió temporal del contracte de treball en els termes establerts en les disposicions de la Llei 17/2021, del 17 de juny, de noves mesures excepcionals i urgents per la situació d’emergència sanitària causada per la pandèmia del SARS-CoV-2.

Si els dos progenitors o assimilats compleixen els requisits esmentats a l’article 2 i es troben en la mateixa circumstància, un sol dels progenitors o assimilats pot accedir al permís retribuït, o poden fer-ho ambdós en règim de torns, que ha de ser per jornades senceres de treball.

1. Sol·licitud Les persones interessades han de presentar la sol·licitud corresponent mitjançant un model oficial, juntament amb la documentació prevista a l’apartat següent, al Servei de Tràmits del Govern. La sol·licitud i la documentació també es poden presentar per via telemàtica a través del portal web del Servei de Tràmits. 2. Documents annexos a) Declaració autoresponsable El sol·licitant ha de fer constar en la declaració les dades personals dels membres de la unitat familiar i argumentar els motius pels quals cap dels progenitors o assimilats no pot portar a terme les seves activitats mitjançant teletreball. 3. Presentació El Servei de Tràmits entra la sol·licitud i la tramet amb la documentació adjuntada al ministeri competent en matèria d’afers socials. Si s’observa que falta informació o dades o que manquen documents exigits, el ministeri competent s’adreça a la persona sol·licitant perquè esmeni les omissions o les mancances constatades, i l’adverteix que si no ho fa en el termini de deu dies hàbils es considerarà que desisteix de la seva sol·licitud i s’arxivarà l’expedient corresponent sense cap altre tràmit. 4. Tramitació i resolució El ministeri competent en matèria d’afers socials, un cop iniciat el tràmit, pot dur a terme totes les comprovacions que consideri necessàries per verificar l’exactitud de la declaració autoresponsable i el certificat empresarial i, amb aquesta finalitat, pot demanar al sol·licitant la documentació complementària necessària per justificar la seva demanda. Així mateix, d’acord amb l’autorització efectuada pel sol·licitant, pot demanar a les administracions i entitats públiques, així com a les entitats bancàries o qualsevol altre organisme o entitat privada, les dades i la informació necessàries referents a la sol·licitud i als requisits exigits. El treballador ha d’informar el Ministeri d’Afers Socials, Joventut i Igualtat de qualsevol canvi dels requisits d’atorgament. La sol·licitud l’ha de resoldre el titular del ministeri competent en matèria d’afers socials dins el termini màxim de quinze dies hàbils, comptats a partir de la data d’entrada de la sol·licitud al Servei de Tràmits, o, si escau, de la data d’esmena dels defectes o de l’aportació dels documents requerits per completar la sol·licitud. 5. Inexactitud, omissió o falsedat de les dades Qualsevol inexactitud, omissió o falsedat de les dades o de la informació aportades en els documents de la sol·licitud, la declaració autoresponsable o el certificat empresarial dona lloc a la revocació de la compensació del Govern concedida i a la devolució de les quanties atorgades, sense perjudici d’imposar les sancions que puguin correspondre.

1. La durada del permís correspon al període en què la persona ha de romandre al domicili per tenir cura de la persona menor de catorze anys o de la persona amb discapacitat a càrrec sobre la qual l’autoritat sanitària hagi acordat la mesura d’aïllament pel fet de ser contacte d’una persona diagnosticada de SARS-CoV-2, o perquè aquesta persona hagi estat diagnosticada de SARS-CoV-2, com a conseqüència de l’aplicació obligatòria dels protocols per evitar la propagació del SARS-CoV-2. 2. En cas que durant el període de vigència del permís retribuït s’estableixin altres mesures per compensar els dies no treballats que substitueixin les mesures establertes en aquest Reglament i que l’afectin directament, la persona beneficiària d’aquest permís retribuït, si compleix els requisits exigits, s’hi haurà d’acollir, en els termes que es determinin, i s’extingirà, en conseqüència, el dret a rebre la compensació actual.

Les hores o jornades de treball no efectuades per absència del lloc de treball per tenir cura de menors de catorze anys o persones amb discapacitat a càrrec són compensades pel Govern de la manera següent: a) Compensació al treballador per la pèrdua del salari fix o a la persona que exerceix una activitat per compte propi per la reducció d’ingressos corresponent a les hores o els dies de permís per tenir cura del menor o de la persona amb discapacitat a càrrec. L’import corresponent a les hores de treball no efectuades es calcula sobre la base del salari mínim horari interprofessional vigent. En qualsevol cas, el valor del còmput mensual de les hores de treball no efectuades i compensades pel Govern no pot superar el salari mínim interprofessional. En cas que la persona beneficiària del permís retribuït hagi rebut durant el període de vigència d’aquest Reglament una ajuda econòmica ocasional del departament encarregat dels afers socials per atendre necessitats bàsiques, es dedueix de la compensació que pugui correspondre al treballador. b) Compensació de l’aportació empresarial de la cotització a la Seguretat Social dels dies de permís no retribuït per tenir cura del menor o de la persona amb discapacitat a càrrec. El Govern es fa càrrec de la part empresarial de cotització a la Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS) en la branca general i de jubilació durant el temps que el beneficiari percebi l’ajut, però no es fa càrrec de l’aportació a la cotització que correspon al treballador assalariat o per compte propi; aquesta quantitat es descompta de l’import de la compensació que li correspongui.

Aquesta mesura és vigent fins que el Govern acordi deixar-la sense efecte.

Amb l’entrada en vigor d’aquest Decret queda derogat expressament el Decret del 9-9-2020 de modificació temporal i excepcional del Decret del 3-7-2019 d’aprovació del Reglament de les prestacions econòmiques dels serveis socials i sociosanitaris i la correcció d’errata del 3-3-2021 per la qual s’esmena un error d’omissió en el Decret del 7-10-2020 d’aprovació del Reglament de prestacions econòmiques dels serveis socials i sociosanitaris. Cosa que es fa pública per a coneixement general. Andorra la Vella, 9 de desembre del 2021 Xavier Espot Zamora Cap de Govern