-
La DLT inclou, com a mínim, la informació següent:
- a) Missió del lloc: la raó per la qual existeix el lloc de treball dins del departament o la unitat que correspongui.
- b) Finalitat o responsabilitat directa: l’objectiu del lloc de treball.
- c) Funcions principals: la relació de les tasques que cal efectuar en situacions normals, a l’efecte d’assolir la finalitat del lloc de treball.
- d) Relacions internes i externes: el nombre de persones que depenen directament del lloc de treball i el nombre de persones que en depenen de manera indirecta. Així mateix, incorpora les relacions, tant internes com externes, del lloc de treball.
- e) Pressupost de despeses per gestionar per l’ocupant del lloc: els recursos econòmics controlats de manera directa pel lloc de treball.
- f) Coneixements que requereix el lloc de treball:
i. Formació acadèmica i especialització de la mateixa formació acadèmica.
ii. Coneixements complementaris a la formació acadèmica que són necessaris per fer les funcions.
iii. Coneixements tecnològics dels programes i sistemes utilitzats per l’Administració general, interns i externs.
iv. Nivell d’idiomes mínim requerit per desenvolupar les funcions.
v. Anys d’experiència rellevant i mínima per accedir al lloc de treball.
-
g) Riscos associats al lloc de treball, establerts d’acord amb els procediments de Funció Pública.
-
h) Competències, enteses com les habilitats necessàries per acomplir les tasques i funcions del lloc de treball, definides a partir del model competencial desenvolupat per l’Administració general, segons el perfil professional al qual pertany cada lloc de treball.
- i) Qualsevol altra informació que es consideri necessària per comprendre i definir el lloc de treball.
- La DLT de cada lloc de treball està reflectida en una fitxa descriptiva que s’integra en el Manual descriptiu de llocs de treball.