Decret 68/2023, del 8-2-2023, pel qual s’aprova el Reglament del Programa de millora de l’ocupabilitat mitjançant el sector públic i les entitats d’iniciativa social.

El contracte de treball específic del Programa ha de recollir, almenys, els pactes següents:

• a) La jornada legal ordinària de quaranta hores de treball setmanal. En el cas de les persones amb discapacitat i les persones que es troben en situació de vulnerabilitat en la modalitat d’intervenció de treball amb suport, la jornada pot ser inferior a quaranta hores de treball setmanal en funció de les característiques de la persona.

• b) Una durada determinada d’entre un mes i sis mesos del contracte de treball.

• c) Un període de prova d’un mes.

• d) Un salari fix igual al salari mínim vigent per a la jornada legal ordinària, o la part proporcional en funció de la jornada laboral establerta.

• e) La descripció del tipus de treball que s’ha de fer.

• f) La previsió que la part proporcional de vacances meritades es faci abans de la finalització del contracte.

• g) La previsió que la persona contractada faci les formacions que portin a una millora de la seva ocupabilitat, segons l’itinerari fixat pel SOA, si escau.

• h) La prohibició de fer hores extraordinàries.

  • i) La prohibició del treball nocturn, llevat que per la seva naturalesa la feina sigui nocturna.

Queden exclosos del Programa els contractes de treball convinguts amb persones més grans de seixanta-cinc anys sempre que tinguin dret a una pensió de jubilació per un import igual o superior al 50% del salari mínim vigent o a una pensió de solidaritat per a gent gran. L’edat de la persona, a tots els efectes del Programa, s’ha de determinar a la data de la intermediació efectiva amb l’oferta presentada per al Programa.