B
BOPA·CHAT
← Decret 56/2021, del 17-2-2021 pel qual s’aprova el Reglament del Programa de foment de la contractació per donar resposta a la situació causada per l’emergència sanitària del SARS-CoV-2, mitjançant el sector públic i les entitats d’iniciativa social.
71 versiones

Decret 56/2021, del 17-2-2021 pel qual s’aprova el Reglament del Programa de foment de la contractació per donar resposta a la situació causada per l’emergència sanitària del SARS-CoV-2, mitjançant el sector públic i les entitats d’iniciativa social.

Evolución de este artículo a través de todas las versiones de la ley.

v1ModificaciónVigenteBOPA 03302523 feb 2021

Característiques dels contractes

Decret 56/2021, del 17-2-2021 pel qual s’aprova el Reglament del Programa de foment de la contractació per donar resposta a la situació causada per l’emergència sanitària del SARS-CoV-2, mitjançant el sector públic i les entitats d’iniciativa social.

  1. El contracte de treball específic del Programa ha de recollir, almenys, els pactes següents:

    • a) La jornada legal ordinària de quaranta hores de treball setmanal. En el cas de les persones amb discapacitat o les persones que es troben en una situació de vulnerabilitat i estan adherides a l’itinerari personal d’ocupació del SOA, la jornada pot ser inferior a quaranta hores de treball setmanal en funció de les característiques de la persona, d’acord amb el seu itinerari.

    • b) Una durada determinada d’entre un mes i sis mesos del contracte de treball, prorrogable per un màxim de sis mesos addicionals en el cas que la persistència de la situació derivada de l’emergència sanitària causada per la pandèmia ho faci necessari.

    • c) Un període de prova d’un mes.

    • d) Un salari fix igual al salari mínim vigent per a la jornada legal ordinària, o la part proporcional en funció de la jornada laboral establerta.

    • e) La descripció del tipus de treball que s’ha de fer.

    • f) La previsió que la part proporcional de vacances meritades es faci abans de la finalització del contracte.

    • g) La previsió que la persona contractada faci les formacions que portin a una millora de la seva ocupabilitat, segons l’itinerari fixat pel SOA, si escau.

    • h) La prohibició de fer hores extraordinàries.

      • i) La prohibició del treball nocturn, llevat que per la seva naturalesa la feina sigui nocturna.

  2. Queden exclosos del Programa els contractes de treball convinguts amb persones majors de seixanta-cinc anys sempre que tinguin dret a una pensió de jubilació per un import igual o superior al 50% del salari mínim vigent o a una pensió de solidaritat per a gent gran. L’edat de la persona, a tots els efectes del Programa, s’ha de determinar a la data de la intermediació efectiva amb l’oferta presentada per al Programa.