-
Les circumstàncies laborals, personals i d’organització del treball considerades en aquest Reglament són:
-
a) Destinació a l’estranger,
-
b) Despeses financeres i de fluctuació de la divisa,
-
c) Trasllat,
-
d) Vacances i dies festius dels agents diplomàtics destinats a l’estranger,
-
e) Desplaçaments per servei a la destinació diplomàtica,
-
f) Desplaçaments anuals al Principat d’Andorra,
-
g) Missions temporals extraordinàries,
-
h) Fill o persona tutelada a càrrec,
- i) Escolarització dels fills,
-
j) Assegurança mèdica,
-
k) Assegurança mèdica complementària,
-
l) Telèfon mòbil o altres dispositius tecnològics,
-
m) Atenció consular fora de la jornada laboral,
-
n) Hores extraordinàries.
-
-
Les compensacions per les circumstàncies inherents al desenvolupament del lloc de treball a les missions diplomàtiques, compreses en les lletres c, e, j i l, són quantitats que tenen per objecte compensar l’agent diplomàtic per les despeses que satisfaci per raó de la feina encomanada i, a l’efecte de la seguretat social, no computen en la base de cotització a la Caixa Andorrana de Seguretat Social.
-
Les compensacions per les circumstàncies previstes en les lletres a, b, f, g, h, i, k, m i n computen en la base de cotització a la Caixa Andorrana de Seguretat Social.
B
BOPA·CHAT← Decret 383/2024, del 2-10-2024, d’aprovació del Reglament del sistema de compensacions dels funcionaris del Cos Especial de la Carrera Diplomàtica.
41 versiones
Decret 383/2024, del 2-10-2024, d’aprovació del Reglament del sistema de compensacions dels funcionaris del Cos Especial de la Carrera Diplomàtica.
Evolución de este artículo a través de todas las versiones de la ley.
Circumstàncies laborals, personals i d’organització del treball
Decret 383/2024, del 2-10-2024, d’aprovació del Reglament del sistema de compensacions dels funcionaris del Cos Especial de la Carrera Diplomàtica.