-
El contracte, sigui quina sigui la seva durada o modalitat, s’ha de formalitzar per escrit, altrament no és vàlid. El treball especialment encomanat per l’empresari a un colla o grup d’assalariats, com ara un grup musical, comporta una relació laboral bilateral i individual amb cada membre de la colla o grup.
-
El contracte ha d’establir, com a mínim:
- a) La identificació de les parts.
- b) L’objecte del contracte.
- c) La retribució acordada, amb expressió dels diferents conceptes que integren la mateixa.
- d) La durada del contracte i de l’eventual període de prova.
- e) La jornada de treball.
- f) Descansos.
- g) Vacances o acord de la seva liquidació a la quitança.
B
BOPA·CHAT← Llei 46/2022, del 22 de desembre, de l'Estatut de l'Artista del Principat d'Andorra.
212 versiones
Llei 46/2022, del 22 de desembre, de l'Estatut de l'Artista del Principat d'Andorra.
Evolución de este artículo a través de todas las versiones de la ley.
Contingut mínim dels contractes de treball amb artistes
Llei 46/2022, del 22 de desembre, de l'Estatut de l'Artista del Principat d'Andorra.
Contingut mínim dels contractes de treball amb artistes
Modifica art. disposició final segona
-
El contracte, sigui quina sigui la seva durada o modalitat, s’ha de formalitzar per escrit, altrament no és vàlid. El treball especialment encomanat per l’empresari a un colla o grup d’assalariats, com ara un grup musical, comporta una relació laboral bilateral i individual amb cada membre de la colla o grup.
-
El contracte ha d’establir, com a mínim:
- a) La identificació de les parts.
- b) L’objecte del contracte.
- c) La retribució acordada, amb expressió dels diferents conceptes que integren la mateixa.
- d) La durada del contracte i de l’eventual període de prova.
- e) La jornada de treball.
- f) Descansos.
- g) Vacances o acord de la seva liquidació a la quitança.