B
BOPA·CHAT
Llei 4/2006, del 7 d'abril, de mesures urgents i puntuals de reforma del sistema de seguretat social.
121 versiones

Llei 4/2006, del 7 d'abril, de mesures urgents i puntuals de reforma del sistema de seguretat social.

Evolución de este artículo a través de todas las versiones de la ley.

v1OriginalBOPA 01803627 abr 2006

Llei 4/2006, del 7 d'abril, de mesures urgents i puntuals de reforma del sistema de seguretat social.

L'assegurança de maternitat comporta el pagament de prestacions de

reembossament i de prestacions de salari.

Les prestacions de reembossament acordades a les assegurades o a

drethavents d'assegurats comprenen:

  • El pagament d'un preu fet de part corresponent als honoraris del / de la

metge/essa o el / la llevador/a.

  • El reembossament de les despeses de sojorn a la clínica o a l'hospital durant

vuit dies, segons la tarifa de responsabilitat de la Caixa.

  • La cobertura de les despeses mèdiques, de farmàcia i d'hospitalització que es

puguin produir eventualment com a conseqüència del part.

Les despeses anteriors s'han de reembossar en els mateixos percentatges que

defineix l'article 10.

La presa a càrrec de les despeses de l'assegurança de maternitat efectuades

en establiments hospitalaris que no tenen conveni amb la Caixa s'ha d'efectuar

sobre la base de les tarifes de responsabilitat de la Caixa. La presa a càrrec de

les despeses de l'assegurança de maternitat efectuades en els establiments

hospitalaris que hagin establert un conveni amb la Caixa s'ha d'efectuar en les

condicions definides en aquest conveni.

La cobertura de les despeses definides en els paràgrafs anteriors es pot

efectuar mitjançant el sistema de pagament global, en les mateixes condicions

definides en l'article 9.

El conjunt d'aquestes prestacions s'ha de pagar en les condicions previstes en

l'article 10.

Les prestacions de salari comporten, en les condicions establertes en l'article

21 de la Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball, el pagament

d'una pensió diària equivalent al 100% de l'1/180 del salari dels sis mesos

anteriors a la data d'aturada en el treball.

Aquesta pensió diària s'ha de pagar amb la condició que hi hagi efectivament

atur de treball.

L'aplicació del present article s'ha de precisar en un text particular."

"