- El procediment de conflicte col·lectiu s’ha de formalitzar per escrit, datat i signat. Hi ha de constar la legitimació de les persones que el plantegen, l’abast dels assalariats i els empresaris afectats, així com els fets motiu de controvèrsia, les peticions concretes i qualsevol altra dada que es pugui considerar d’interès.
- Aquest escrit s’ha de lliurar al Departament de Treball, que l’ha de notificar a l’altra part en el termini de dos dies hàbils.
B
BOPA·CHAT← Llei 33/2018, del 6 de desembre, qualificada de mesures de conflicte col·lectiu.
41 versiones
Llei 33/2018, del 6 de desembre, qualificada de mesures de conflicte col·lectiu.
Evolución de este artículo a través de todas las versiones de la ley.
Requisits
Llei 33/2018, del 6 de desembre, qualificada de mesures de conflicte col·lectiu.