B
BOPA·CHAT
← Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.
392 versiones

Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.

Evolución de este artículo a través de todas las versiones de la ley.

v1OriginalBOPA 03100309 ene 2019

Privació de llibertat

Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.

  1. La relació laboral queda en suspens en cas que la persona assalariada sigui privada de llibertat fins que es pronunciï una sentència condemnatòria ferma, cas en què el contracte queda extingit.
  2. La persona assalariada ha de notificar en el termini de tres dies naturals a l’empresari, directament o per persona mandatada, la seva absència al treball a causa de la privació de llibertat.
  3. El termini de suspensió no computa a efectes de vacances ni del càlcul d’antiguitat a l’empresa.
v2ModificaciónCambiado20 mar 2019

Privació de llibertat

Afegeix art. 71 bis, 84, 85, 87, 91, 92

  1. La relació laboral queda en suspens en cas que la persona assalariada sigui privada de llibertat fins que es pronunciï una sentència condemnatòria ferma, cas en què el contracte queda extingit.
  2. La persona assalariada ha de notificar en el termini de tres dies naturals a l’empresari, directament o per persona mandatada, la seva absència al treball a causa de la privació de llibertat.
  3. El termini de suspensió no computa a efectes de vacances ni del càlcul d’antiguitat a l’empresa.