B
BOPA·CHAT
← Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.
1572 versiones

Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.

Evolución de este artículo a través de todas las versiones de la ley.

v1OriginalBOPA 03100309 ene 2019

Garanties

Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.

  1. Ningú pot ser sancionat per infraccions que en el moment de produir-se no estiguin tipificades com a tals.
  2. La norma sancionadora no és aplicable a supòsits que no s’hi comprenen expressament.
  3. No es pot sancionar ningú més d’una vegada pel mateix fet.
  4. En cap cas es pot imposar una sanció que no estigui establerta per una llei anterior a la comissió de la infracció.
  5. No es pot executar cap sanció si no és en virtut d’una resolució ferma dictada, seguint el procediment legal, per l’òrgan competent.
v2ModificaciónCambiado20 mar 2019

Garanties

Afegeix art. 71 bis, 84, 85, 87, 91, 92

  1. Ningú pot ser sancionat per infraccions que en el moment de produir-se no estiguin tipificades com a tals.
  2. La norma sancionadora no és aplicable a supòsits que no s’hi comprenen expressament.
  3. No es pot sancionar ningú més d’una vegada pel mateix fet.
  4. En cap cas es pot imposar una sanció que no estigui establerta per una llei anterior a la comissió de la infracció.
  5. No es pot executar cap sanció si no és en virtut d’una resolució ferma dictada, seguint el procediment legal, per l’òrgan competent.