B
BOPA·CHAT
← Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.
1002 versiones

Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.

Evolución de este artículo a través de todas las versiones de la ley.

v1OriginalBOPA 03100309 ene 2019

Sancions disciplinàries

Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.

Les sancions que es poden imposar en cada cas, en funció de la graduació de la falta comesa, són les següents:

  1. Per faltes lleus: amonestació escrita.

  2. Per faltes greus: suspensió de salari i ocupació d’una durada màxima de 10 dies.

  3. Per faltes molt greus:

    • a) Suspensió de salari i ocupació d’11 dies a 1 mes.
    • b) Acomiadament disciplinari.
v2ModificaciónCambiado20 mar 2019

Sancions disciplinàries

Afegeix art. 71 bis, 84, 85, 87, 91, 92

Les sancions que es poden imposar en cada cas, en funció de la graduació de la falta comesa, són les següents:

  1. Per faltes lleus: amonestació escrita.

  2. Per faltes greus: suspensió de salari i ocupació d’una durada màxima de 10 dies.

  3. Per faltes molt greus:

    • a) Suspensió de salari i ocupació d’11 dies a 1 mes.
    • b) Acomiadament disciplinari.