B
BOPA·CHAT
Llei 29/2022, del 21 de juliol, de modificació de la Llei 1/2019, del 17 de gener, de la funció pública.
1092 versiones

Llei 29/2022, del 21 de juliol, de modificació de la Llei 1/2019, del 17 de gener, de la funció pública.

Evolución de este artículo a través de todas las versiones de la ley.

v1ModificaciónBOPA 03409816 ago 2022

Supòsits per al nomenament de personal interí

Llei 29/2022, del 21 de juliol, de modificació de la Llei 1/2019, del 17 de gener, de la funció pública.

Els treballadors públics interins són nomenats per acomplir, amb caràcter temporal, funcions pròpies de funcionaris, per raons expressament justificades, quan es doni alguna de les circumstàncies següents:

  • a) L’existència de vacants, mentre es desenvolupa el procediment de provisió.
  • b) La substitució provisional del funcionari que té assignada la plaça.
  • c) La cobertura de funcions estructurals i periòdiques.
  • d) L’execució de projectes de caràcter temporal, que no poden tenir una durada superior a dos anys, ampliable per una sola vegada per un termini màxim de fins a dotze mesos.
  • e) L’excés o acumulació de tasques, per un termini màxim de nou mesos dins d’un període de dotze mesos.”
v2ModificaciónCambiado21 dic 2022

Supòsits per al nomenament de personal interí

Suprimeix art. 83, 84, 101, 116, 100, disposició final quarta, 166bis, disposició transitòria primera, disposició final cinquena, disposició final vuitena, disposició final novena, disposició final desena, disposició transitòria segona

Els treballadors públics interins són nomenats per acomplir, amb caràcter temporal, funcions pròpies de funcionaris, per raons expressament justificades, quan es doni alguna de les circumstàncies següents:

  • a) L’existència de vacants, mentre es desenvolupa el procediment de provisió.
  • b) La substitució provisional del funcionari que té assignada la plaça.
  • c) La cobertura de funcions estructurals i periòdiques.
  • d) L’execució de projectes de caràcter temporal, que no poden tenir una durada superior a dos anys, ampliable per una sola vegada per un termini màxim de fins a dotze mesos.
  • e) L’excés o acumulació de tasques, per un termini màxim de nou mesos dins d’un període de dotze mesos.”