- El Fons d’Habitatge disposa d’una organització interna i dels mitjans tècnics i humans necessaris per desenvolupar les seves activitats.
- L’estructura organitzativa ha de ser clara, amb línies de responsabilitat ben definides, transparents i coherents, així com procediments eficaços d’identificació, gestió, control i comunicació dels riscos als quals el Fons d’Habitatge estigui o pugui estar exposat, juntament amb mecanismes adequats de control intern, inclosos procediments administratius i comptables.
- El Consell d’Administració ha d’aprovar un codi de conducta de compliment obligatori per als seus membres i els empleats del Fons d’Habitatge. Aquest codi és aplicable a la societat gestora, al dipositari, a les societats andorranes participades indicades a l’article 3.2 i a tercers amb els quals contracti el Fons d’Habitatge.
- Els membres dels òrgans de govern del Fons d’Habitatge i el seu personal, així com les societats andorranes participades indicades a l’article 3.2 i totes les persones que exerceixin o hagin exercit una funció al Fons d’Habitatge o a les societats andorranes participades, inclosos els experts que siguin contractats, tenen el deure de confidencialitat respecte a tota la informació obtinguda en l’exercici de les seves funcions, fins i tot després de cessar o de ser separats de les seves funcions.
Títol III. Capital social, subscripcions, reemborsaments i transmissibilitat de les accions
Capítol primer. Capital social, aportacions i classes d’accions