L’article 73 de la Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals defineix el salari mínim interprofessional com la remuneració que l’empresa ha de satisfer obligatòriament a la persona assalariada en tots els supòsits, i preveu que el Govern fixi periòdicament, com a mínim un cop a l’any, el salari mínim interprofessional.

A proposta de la Ministra de Presidència, Economia, Treball i Habitatge, el Govern, en la sessió del 10 de desembre del 2025, aprova aquest Decret amb el contingut següent:

1. Per a l’any 2026 el salari mínim horari interprofessional s’incrementa, amb efectes a partir del dia 1 de gener del 2026, amb el doble del percentatge en què es fixi l’índex general de preus de consum (IPC) de l’any 2025, que es publica el mes de gener del 2026.
2. En conseqüència, el Govern ha de fixar per decret l’import exacte del salari mínim horari interprofessional per a l’any 2026, una vegada es conegui la dada definitiva de l’IPC.
3. No obstant això, si l’increment de l’IPC de l’any 2025 fos superior al 3%, el salari mínim horari interprofessional ha d’augmentar, a partir del dia 1 de gener del 2026, un 6%.

Aquest Decret entra en vigor l’endemà de ser publicat al Butlletí Oficial del Principat d’Andorra.

Cosa que es fa pública per a coneixement general.

Andorra la Vella, 10 de desembre del 2025

Xavier Espot ZamoraCap de Govern