Decret 405/2021, de l’1 de desembre del 2021

Article 6. Retribucions de les especialitats

1. Els membres del Cos de Duana que desenvolupen una especialitat reben una prima no consolidable pel temps que la duguin a terme. Aquesta prima es retribueix en tretze pagues: dotze pagues mensuals, més una paga extraordinària el mes de desembre. La tretzena paga es prorrateja, si escau, en funció del temps de servei en actiu de l’anualitat.
2. La prima es determina en funció del nivell d’especialitat i d’acord amb els imports mensuals que es fixen a la taula establerta a l’annex 2 d’aquest Reglament.
3. La prima no es computa a l’efecte de calcular l’import de les hores extraordinàries que s’hagin de retribuir als membres del Cos de Duana, llevat que s’hagin fet de forma excepcional i justificada per acomplir les tasques i les funcions inherents a l’especialitat.
4. La percepció de la prima corresponent a l’especialització de guia caní s’entén sense perjudici de la compensació per tenir cura d’un gos. Aquesta compensació, a diferència de l’especialitat, es percep només durant el període en què el membre del Cos de Duana tingui atribuïda la cura del gos i es retribueix en dotze pagues. La compensació per tenir cura del gos en cap cas no és computable per calcular l’import de les hores extraordinàries.
5. Els membres del Cos de Duana que desenvolupin les funcions de director, director adjunt o sotsdirector estan exclosos de les previsions d’aquest Reglament.

Article 6. Retribucions de les especialitats

1. Els membres del Cos de Duana que desenvolupen una especialitat reben una prima no consolidable pel temps que la duguin a terme. Aquesta prima es retribueix en tretze pagues: dotze pagues mensuals, més una paga extraordinària el mes de desembre. La tretzena paga es prorrateja, si escau, en funció del temps de servei en actiu de l’anualitat. 2. La prima es determina en funció del nivell d’especialitat i d’acord amb els imports mensuals que es fixen a la taula establerta a l’annex 2 d’aquest Reglament. 3. La prima no es computa a l’efecte de calcular l’import de les hores extraordinàries que s’hagin de retribuir als membres del Cos de Duana, llevat que s’hagin fet de forma excepcional i justificada per acomplir les tasques i les funcions inherents a l’especialitat. 4. La percepció de la prima corresponent a l’especialització de guia caní s’entén sense perjudici de la compensació per tenir cura d’un gos. Aquesta compensació, a diferència de l’especialitat, es percep només durant el període en què el membre del Cos de Duana tingui atribuïda la cura del gos i es retribueix en dotze pagues. La compensació per tenir cura del gos en cap cas no és computable per calcular l’import de les hores extraordinàries. 5. Els membres del Cos de Duana que desenvolupin les funcions de director, director adjunt o sotsdirector estan exclosos de les previsions d’aquest Reglament. 2. La prima es determina en funció del nivell d’especialitat i d’acord amb els imports mensuals que es fixen a la taula establerta a l’annex 2 d’aquest Reglament. 3. La prima no es computa a l’efecte de calcular l’import de les hores extraordinàries que s’hagin de retribuir als membres del Cos de Duana, llevat que s’hagin fet de forma excepcional i justificada per acomplir les tasques i les funcions inherents a l’especialitat. 4. La percepció de la prima corresponent a l’especialització de guia caní s’entén sense perjudici de la compensació per tenir cura d’un gos. Aquesta compensació, a diferència de l’especialitat, es percep només durant el període en què el membre del Cos de Duana tingui atribuïda la cura del gos i es retribueix en dotze pagues. La compensació per tenir cura del gos en cap cas no és computable per calcular l’import de les hores extraordinàries. 5. Els membres del Cos de Duana que desenvolupin les funcions de director, director adjunt o sotsdirector estan exclosos de les previsions d’aquest Reglament.