Decret 405/2021, de l’1 de desembre del 2021

Article 5. Condicions de manteniment dels nivells d’especialitat

1. Els membres del Cos de Duana als quals s’hagi reconegut un nivell d’especialitat han de respectar els períodes de permanència mínima establerts a l’annex 1 d’aquest Reglament, definits en funció de l’especialitat de què es tracti.

Els períodes de permanència mínima previstos a l’annex 1 es computen a partir de la data en què es faci efectiva l’adscripció al nivell corresponent.

2. Els membres del Cos de Duana als quals s’hagi reconegut un nivell d’especialitat han de seguir la formació continuada i específica que es determini en cada moment, en el temps i la forma que el director del Cos aprovi.
3. Els membres del Cos que no compleixen el temps mínim de permanència requerit ni la formació exigida perden el nivell d’especialitat i han de retornar l’import de les retribucions percebudes fins al moment de perdre l’especialitat.
4. No s’exigeix el retorn de les retribucions en concepte d’especialitat quan l’incompliment del temps mínim de permanència està motivat per un canvi en l’organització del Cos o per un cas fortuït o de força major.

Article 5. Condicions de manteniment dels nivells d’especialitat

1. Els membres del Cos de Duana als quals s’hagi reconegut un nivell d’especialitat han de respectar els períodes de permanència mínima establerts a l’annex 1 d’aquest Reglament, definits en funció de l’especialitat de què es tracti. Els períodes de permanència mínima previstos a l’annex 1 es computen a partir de la data en què es faci efectiva l’adscripció al nivell corresponent. 2. Els membres del Cos de Duana als quals s’hagi reconegut un nivell d’especialitat han de seguir la formació continuada i específica que es determini en cada moment, en el temps i la forma que el director del Cos aprovi. 3. Els membres del Cos que no compleixen el temps mínim de permanència requerit ni la formació exigida perden el nivell d’especialitat i han de retornar l’import de les retribucions percebudes fins al moment de perdre l’especialitat. 4. No s’exigeix el retorn de les retribucions en concepte d’especialitat quan l’incompliment del temps mínim de permanència està motivat per un canvi en l’organització del Cos o per un cas fortuït o de força major.

Els períodes de permanència mínima previstos a l’annex 1 es computen a partir de la data en què es faci efectiva l’adscripció al nivell corresponent.

2. Els membres del Cos de Duana als quals s’hagi reconegut un nivell d’especialitat han de seguir la formació continuada i específica que es determini en cada moment, en el temps i la forma que el director del Cos aprovi. 3. Els membres del Cos que no compleixen el temps mínim de permanència requerit ni la formació exigida perden el nivell d’especialitat i han de retornar l’import de les retribucions percebudes fins al moment de perdre l’especialitat. 4. No s’exigeix el retorn de les retribucions en concepte d’especialitat quan l’incompliment del temps mínim de permanència està motivat per un canvi en l’organització del Cos o per un cas fortuït o de força major.