Decret 201/2022, de l’11 de maig del 2022

Article 27. Mesures de discriminació positiva

1. Les persones amb discapacitat poden participar i han de ser admeses en qualsevol sistema de provisió establert en aquest Reglament, en igualtat de condicions que la resta de participants, sempre que puguin desenvolupar les funcions del lloc de treball.
2. Si abans o en el mateix desenvolupament de les proves el Comitè Tècnic de Selecció té dubtes raonables respecte a la compatibilitat funcional o sobre les adaptacions sol·licitades d’una persona aspirant, pot demanar el dictamen corresponent a la Comissió Nacional de Valoració. En aquest cas, l’aspirant pot participar condicionalment en el procés selectiu, amb el benentès que la resolució definitiva sobre l’admissió o l’exclusió de les proves queda en suspens fins a la recepció del dictamen.
3. Les persones amb discapacitat que vulguin que se’ls apliqui alguna de les mesures establertes en aquest article han de fer constar expressament, en la sol·licitud de participació de la convocatòria, la seva condició legal de persona amb discapacitat i han d’acreditar-la mitjançant la certificació oportuna de l’òrgan administratiu corresponent. Així mateix, han de fer constar en la sol·licitud les adaptacions de temps i mitjans o altres circumstàncies que considerin necessàries.
4. Les convocatòries no estableixen exclusions per limitacions psíquiques, físiques o sensorials, sense perjudici de les incompatibilitats amb l’exercici de les funcions dels llocs de treball objecte d’una convocatòria.
5. En el desenvolupament de les proves selectives s’han d’establir les adaptacions necessàries en temps i mitjans quan un aspirant amb discapacitat ho hagi demanat en la sol·licitud de participació, i sempre que aquestes adaptacions garanteixin la igualtat d’oportunitats i no signifiquin cap menyscapte de les condicions d’igualtat amb la resta d’aspirants.

Article 27. Mesures de discriminació positiva

1. Les persones amb discapacitat poden participar i han de ser admeses en qualsevol sistema de provisió establert en aquest Reglament, en igualtat de condicions que la resta de participants, sempre que puguin desenvolupar les funcions del lloc de treball. 2. Si abans o en el mateix desenvolupament de les proves el Comitè Tècnic de Selecció té dubtes raonables respecte a la compatibilitat funcional o sobre les adaptacions sol·licitades d’una persona aspirant, pot demanar el dictamen corresponent a la Comissió Nacional de Valoració. En aquest cas, l’aspirant pot participar condicionalment en el procés selectiu, amb el benentès que la resolució definitiva sobre l’admissió o l’exclusió de les proves queda en suspens fins a la recepció del dictamen. 3. Les persones amb discapacitat que vulguin que se’ls apliqui alguna de les mesures establertes en aquest article han de fer constar expressament, en la sol·licitud de participació de la convocatòria, la seva condició legal de persona amb discapacitat i han d’acreditar-la mitjançant la certificació oportuna de l’òrgan administratiu corresponent. Així mateix, han de fer constar en la sol·licitud les adaptacions de temps i mitjans o altres circumstàncies que considerin necessàries. 4. Les convocatòries no estableixen exclusions per limitacions psíquiques, físiques o sensorials, sense perjudici de les incompatibilitats amb l’exercici de les funcions dels llocs de treball objecte d’una convocatòria. 5. En el desenvolupament de les proves selectives s’han d’establir les adaptacions necessàries en temps i mitjans quan un aspirant amb discapacitat ho hagi demanat en la sol·licitud de participació, i sempre que aquestes adaptacions garanteixin la igualtat d’oportunitats i no signifiquin cap menyscapte de les condicions d’igualtat amb la resta d’aspirants. 1. Les persones amb discapacitat poden participar i han de ser admeses en qualsevol sistema de provisió establert en aquest Reglament, en igualtat de condicions que la resta de participants, sempre que puguin desenvolupar les funcions del lloc de treball. 2. Si abans o en el mateix desenvolupament de les proves el Comitè Tècnic de Selecció té dubtes raonables respecte a la compatibilitat funcional o sobre les adaptacions sol·licitades d’una persona aspirant, pot demanar el dictamen corresponent a la Comissió Nacional de Valoració. En aquest cas, l’aspirant pot participar condicionalment en el procés selectiu, amb el benentès que la resolució definitiva sobre l’admissió o l’exclusió de les proves queda en suspens fins a la recepció del dictamen. 3. Les persones amb discapacitat que vulguin que se’ls apliqui alguna de les mesures establertes en aquest article han de fer constar expressament, en la sol·licitud de participació de la convocatòria, la seva condició legal de persona amb discapacitat i han d’acreditar-la mitjançant la certificació oportuna de l’òrgan administratiu corresponent. Així mateix, han de fer constar en la sol·licitud les adaptacions de temps i mitjans o altres circumstàncies que considerin necessàries. 4. Les convocatòries no estableixen exclusions per limitacions psíquiques, físiques o sensorials, sense perjudici de les incompatibilitats amb l’exercici de les funcions dels llocs de treball objecte d’una convocatòria. 5. En el desenvolupament de les proves selectives s’han d’establir les adaptacions necessàries en temps i mitjans quan un aspirant amb discapacitat ho hagi demanat en la sol·licitud de participació, i sempre que aquestes adaptacions garanteixin la igualtat d’oportunitats i no signifiquin cap menyscapte de les condicions d’igualtat amb la resta d’aspirants.