Decret 201/2022, de l’11 de maig del 2022

Article 17. Adscripció temporal

1. Per necessitats del servei o per raons organitzatives, el director o responsable del departament del qual depèn l’àrea responsable dels recursos humans del ministeri encarregat de l’educació pot adscriure temporalment un funcionari o treballador públic indefinit del Cos d’Educació a un lloc de treball diferent del que ocupa, però de la mateixa família professional. Aquesta adscripció temporal ha de ser voluntària i amb el consentiment de la persona, a excepció que no hi hagi cap voluntari per cobrir el servei. L’adscripció temporal es pot fer també a un lloc de treball d’una família professional diferent i, en aquest cas, requereix l’acord de la persona que s’adscriu temporalment a aquest lloc de treball.

2. L’adscripció temporal pot tenir les finalitats següents:

   • a) Substituir un treballador públic, indefinit o interí, que tingui el lloc de treball en reserva.
   • b) Ocupar provisionalment un lloc de treball vacant o de nova creació, mentre es desenvolupa el procediment de provisió.
   • c) Substituir el titular d’un lloc de treball en el decurs d’una baixa per malaltia, o d’una absència per permís administratiu o per una altra causa.

3. La provisió de places en situació d’adscripció temporal s’ha de fer garantint els principis de publicitat, igualtat i concurrència, a excepció de les situacions suficientment justificades mitjançant un informe del director o responsable del departament del qual depèn l’àrea responsable dels recursos humans del ministeri encarregat de l’educació; en aquest cas, les places es poden proveir directament.

4. El funcionari o treballador públic indefinit adscrit temporalment a un lloc de treball percep la retribució del lloc de treball que passa a ocupar, salvat que aquest lloc de treball tingui assignada una retribució inferior; en aquest cas, manté la retribució que tenia, excepte el complement específic i el complement de responsabilitat addicionals, en cas de tenir-los.

5. La durada màxima d’una adscripció temporal és de sis anys.

6. Abans de concloure el període acordat per a l’adscripció temporal la persona interessada pot renunciar a continuar; en aquest cas, ho ha comunicar amb un preavís de deu dies hàbils a l’àrea responsable dels recursos humans del ministeri encarregat de l’educació. Igualment, el director o responsable del departament del qual depèn l’àrea responsable dels recursos humans del ministeri encarregat de l’educació pot acordar finalitzar l’adscripció temporal de manera motivada, i ho ha de notificar a la persona interessada. En ambdós casos la persona es reincorpora a la plaça d’origen que té reservada.

Article 17. Adscripció temporal

1. Per necessitats del servei o per raons organitzatives, el director o responsable del departament del qual depèn l’àrea responsable dels recursos humans del ministeri encarregat de l’educació pot adscriure temporalment un funcionari o treballador públic indefinit del Cos d’Educació a un lloc de treball diferent del que ocupa, però de la mateixa família professional. Aquesta adscripció temporal ha de ser voluntària i amb el consentiment de la persona, a excepció que no hi hagi cap voluntari per cobrir el servei. L’adscripció temporal es pot fer també a un lloc de treball d’una família professional diferent i, en aquest cas, requereix l’acord de la persona que s’adscriu temporalment a aquest lloc de treball. 2. L’adscripció temporal pot tenir les finalitats següents: a) Substituir un treballador públic, indefinit o interí, que tingui el lloc de treball en reserva. b) Ocupar provisionalment un lloc de treball vacant o de nova creació, mentre es desenvolupa el procediment de provisió. c) Substituir el titular d’un lloc de treball en el decurs d’una baixa per malaltia, o d’una absència per permís administratiu o per una altra causa. 3. La provisió de places en situació d’adscripció temporal s’ha de fer garantint els principis de publicitat, igualtat i concurrència, a excepció de les situacions suficientment justificades mitjançant un informe del director o responsable del departament del qual depèn l’àrea responsable dels recursos humans del ministeri encarregat de l’educació; en aquest cas, les places es poden proveir directament. 4. El funcionari o treballador públic indefinit adscrit temporalment a un lloc de treball percep la retribució del lloc de treball que passa a ocupar, salvat que aquest lloc de treball tingui assignada una retribució inferior; en aquest cas, manté la retribució que tenia, excepte el complement específic i el complement de responsabilitat addicionals, en cas de tenir-los. 5. La durada màxima d’una adscripció temporal és de sis anys. 6. Abans de concloure el període acordat per a l’adscripció temporal la persona interessada pot renunciar a continuar; en aquest cas, ho ha comunicar amb un preavís de deu dies hàbils a l’àrea responsable dels recursos humans del ministeri encarregat de l’educació. Igualment, el director o responsable del departament del qual depèn l’àrea responsable dels recursos humans del ministeri encarregat de l’educació pot acordar finalitzar l’adscripció temporal de manera motivada, i ho ha de notificar a la persona interessada. En ambdós casos la persona es reincorpora a la plaça d’origen que té reservada. 2. L’adscripció temporal pot tenir les finalitats següents:

   • a) Substituir un treballador públic, indefinit o interí, que tingui el lloc de treball en reserva.
   • b) Ocupar provisionalment un lloc de treball vacant o de nova creació, mentre es desenvolupa el procediment de provisió.
   • c) Substituir el titular d’un lloc de treball en el decurs d’una baixa per malaltia, o d’una absència per permís administratiu o per una altra causa.

3. La provisió de places en situació d’adscripció temporal s’ha de fer garantint els principis de publicitat, igualtat i concurrència, a excepció de les situacions suficientment justificades mitjançant un informe del director o responsable del departament del qual depèn l’àrea responsable dels recursos humans del ministeri encarregat de l’educació; en aquest cas, les places es poden proveir directament. 4. El funcionari o treballador públic indefinit adscrit temporalment a un lloc de treball percep la retribució del lloc de treball que passa a ocupar, salvat que aquest lloc de treball tingui assignada una retribució inferior; en aquest cas, manté la retribució que tenia, excepte el complement específic i el complement de responsabilitat addicionals, en cas de tenir-los. 5. La durada màxima d’una adscripció temporal és de sis anys. 6. Abans de concloure el període acordat per a l’adscripció temporal la persona interessada pot renunciar a continuar; en aquest cas, ho ha comunicar amb un preavís de deu dies hàbils a l’àrea responsable dels recursos humans del ministeri encarregat de l’educació. Igualment, el director o responsable del departament del qual depèn l’àrea responsable dels recursos humans del ministeri encarregat de l’educació pot acordar finalitzar l’adscripció temporal de manera motivada, i ho ha de notificar a la persona interessada. En ambdós casos la persona es reincorpora a la plaça d’origen que té reservada.