Decret pel qual s’aprova el Reglament regulador del programa per al foment de l’ocupabilitat i la formació pràctica i teòrica en el si de les empreses

Aquest Programa té per objecte fomentar l’ocupabilitat i la contractació dels treballadors en situació de desocupació i inscrits al Servei d’Ocupació en situació de recerca, mitjançant una formació pràctica i, si escau, teòrica dins de la mateixa empresa.

Aquest Programa desenvolupa les previsions establertes al Reglament per al foment de polítiques actives d’ocupació, de l’1 de juliol del 2010, a títol de condicions específiques.

Poden ser beneficiaris de les accions previstes en aquest Programa les empreses que desenvolupin legalment la seva activitat al Principat d’Andorra en algun dels epígrafs de la Classificació d’activitats econòmiques d’Andorra (CAEA-99), segons el Decret del 27 d’octubre de 1999, i que es detallen a l’annex 1 d’aquest Decret. A banda de les persones que es trobin en algun dels supòsits descrits a l’article 7 del Reglament per al foment de les polítiques actives d’ocupació, de l’1 de juliol del 2010, no podran ser beneficiaris d’aquest Programa: a) Les empreses que hagin instat algun acomiadament no causal o per causes objectives durant els 40 dies anteriors a la data d’aprovació d’aquest Reglament, amb la finalitat de substituir els treballadors acomiadats per treballadors contractats a través d’aquest programa. b) Les empreses que a la data de la sol·licitud no estiguin al corrent de les cotitzacions a la Caixa Andorrana de Seguretat Social, ni al corrent de qualsevol obligació tributària de l’Administració general o comunal.

Aquest Programa ofereix beneficis a l’empresa que contracta treballadors que fa tres mesos, consecutius o no, que estan inscrits al Servei d’Ocupació en situació de recerca, durant els dotze mesos anteriors a la sol·licitud, per desenvolupar les ocupacions del Reglament regulador de la Classificació nacional d’ocupacions d’Andorra del 27 d’octubre del 2004 descrites a l’epígraf de l’annex 1 d’aquest Decret. La relació laboral entre el treballador i l’empresa es regula per la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals. El Servei d’Ocupació queda exonerat de qualsevol qüestió que pugui sorgir a partir de la relació laboral entre empresa i treballador.

Els beneficis d’aquest programa consistiran en subvencions, d’acord amb el que estableix l’article 5 del Reglament per al foment de les polítiques actives d’ocupació, i s’atribuiran en aplicació del règim reglat.

Capítol segon. Condicions del Programa

Pot ser objecte de subvenció per ocupació, en seguiment de les previsions d’aquest Programa, la contractació de treballadors en situació de desocupació inscrits al Servei d’Ocupació en situació de recerca, sempre que el contracte de treball reculli almenys els pactes següents: a) La jornada legal ordinària. b) Una durada inicial de tres mesos, amb previsió d’una pròrroga mínima de tres mesos addicionals en el supòsit que el beneficiari emeti una avaluació positiva de la formació i de l’experiència professional adquirides pel treballador. En el supòsit que el beneficiari emeti una avaluació negativa, i perquè aquest pugui rebre la subvenció meritada, l’avaluació esmentada l’ha de validar el Departament de Formació Professional adscrit al ministeri encarregat de l’educació. Si del resultat d’aquest procés de validació s’estableix la no conformitat amb el resultat negatiu emès pel beneficiari, l’òrgan competent acordarà la revocació de tots els beneficis d’aquest Programa amb l’obligació de restituir els que ja s’han obtingut. c) Un salari igual o superior al salari mínim interprofessional. d) L’obligació del beneficiari i del treballador de participar activament en el pla de formació. e) La identificació del centre de treball en el qual s’executarà el contracte de treball i la formació teòrica. En el supòsit de canvi de lloc de treball, el nou centre no pot estar radicat a una distància superior a tres quilòmetres del que s’havia convingut inicialment. f) El disseny de l’itinerari formatiu individual convingut pel beneficiari i el treballador, que està condicionat a la validació per part del Departament de Formació Professional adscrit al ministeri encarregat de l’educació. g) Que el beneficiari designi un tutor d’entre els seus treballadors. h) Que el temps dedicat a la formació teòrica prevista al contracte s’inclogui en la jornada legal de treball. El còmput total d’hores de formació teòrica i de treball efectiu no podrà excedir les 8 hores diàries Estan exclosos d’aquest programa els contractes de treball convinguts amb menors de 18 anys. L’edat del treballador, a tots els efectes d’aquest programa, es determinarà a la data de presentació de la sol·licitud.

A banda de les obligacions establertes al Reglament per al foment de polítiques actives d’ocupació, de l’1 de juliol del 2010, i de manera específica en el seu article 10, els beneficiaris d’aquest Programa estan sotmesos a les obligacions següents: a) No haver instat cap acomiadament no causal o per causes objectives durant els 40 dies anteriors a la data d’aprovació d’aquest Reglament, amb la finalitat de substituir els treballadors acomiadats per treballadors contractats a través d’aquest Programa. b) Elaborar i lliurar amb la sol·licitud objecte d’aquest Programa un itinerari formatiu individual del treballador contractat. c) Participar activament en el procés de formació pràctica del treballador amb l’aportació de mesures complementàries a l’itinerari formatiu individualitzat, que són necessàries perquè el treballador assoleixi els objectius, i de manera específica amb la intervenció d’un tutor durant tot aquest procés. d) Vetllar i facilitar l’assistència i l’aprofitament del treballador a la formació teòrica que s’estableixi; a aquest efecte, el treballador lliurarà al beneficiari el justificant d’assistència i aprofitament en cadascuna de les activitats de formació que realitzi. e) Lliurar trimestralment, o en qualsevol moment que sigui requerit, al Servei d’Ocupació la documentació o la informació amb relació a la formació realitzada, l’evolució i les perspectives per assolir els objectius del Programa. f) Presentar, si escau, els justificants de les despeses de formació quan aquestes despeses siguin objecte de reembossament en seguiment de les previsions d’aquest Programa. g) Presentar, en el termini de 30 dies a comptar de l’acabament del Programa, una memòria amb relació a l’assoliment dels objectius, d’acord amb l’imprès corresponent. h) Estar al corrent de les cotitzacions a la Caixa Andorrana de la Seguretat Social i de qualsevol altra obligació tributària prop de les administracions comunals o generals. i) En el supòsit de sol·licitar la continuïtat de la subvenció per formalitzar un contracte indefinit segons la forma prevista a l’article 7 d’aquest Reglament, cal que s’estableixi un salari que superi almenys un 20% el salari pactat o un salari igual al salari més baix amb què l’empresa retribueixi els treballadors que ocupen aquell mateix lloc de treball.

La tutoria individualitzada per part del beneficiari consistirà en l’assignació al treballador d’un tutor per a tota la durada del programa, que li avaluarà l’adquisició correcta de competències professionals i li facilitarà la inserció laboral com a conseqüència de les actuacions realitzades, i li oferirà en tot moment una atenció personalitzada de suport i orientació perquè identifiqui i desenvolupi els seus recursos i competències. Aquestes accions hauran d’incloure mecanismes de diagnosi, informació, assessorament i motivació. El tutor és responsable del disseny i de l’execució del pla individualitzat que estableixi l’itinerari formatiu del treballador, i també de facilitar-li l’experiència professional en funció del perfil. El tutor ha de tenir una experiència mínima de 5 anys en l’activitat professional que realitzi el treballador, i disposar d’habilitats comunicatives. El tutor no pot exercir les seves funcions, de manera simultània, a més de tres treballadors. Aquestes obligacions s’han de desenvolupar a l’itinerari formatiu individualitzat validat pel Departament de Formació Professional adscrit al ministeri encarregat de l’educació, i el beneficiari les haurà d’acceptar i obligar-se a complir en el moment de la contractació. El Departament de Formació Professional adscrit al ministeri encarregat de l’educació ha de validar l’itinerari formatiu confeccionat per l’empresa i haurà d’avaluar trimestralment la formació pràctica i teòrica que el treballador hagi rebut.

L’import de la subvenció per ocupació es determinarà segons l’edat de l’aturat; el període d’inscripció al Servei d’Ocupació en situació de desocupació, el còmput del qual es farà segons els darrers dotze mesos a comptar de la data de presentació de la sol·licitud; i, a títol d’experiència, el treball desenvolupat en el període de 3 anys anteriors a la situació d’atur. Les bases reguladores dels subprogrames són les següents: II.1.1: Per cada treballador en la situació següent: 1. desocupació de més de 6 mesos 2. edat superior a 41 anys 3. amb experiència igual o inferior a 12 mesos Import: 200 €/mensuals II.1.2: Per cada treballador en la situació següent: 1. desocupació de més de 6 mesos 2. edat superior a 41 anys 3. sense experiència Import: 250 €/mensuals, més el cost de la formació teòrica II.2.1: Per cada treballador en la situació següent: 1. desocupació entre 3 i 6 mesos 2. edat superior a 41 anys 3. amb experiència igual o inferior a 12 mesos Import: 150 €/mensuals II.2.2: Per cada treballador en la situació següent: 1. desocupació entre 3 i 6 mesos 2. edat superior a 41 anys 3. sense experiència Import: 200 €/mensuals, més el cost de la formació teòrica II.3.1: Per cada treballador en la situació següent: 1. desocupació de més de 6 mesos 2. edat entre 31 i 40 anys 3. amb experiència igual o inferior a 12 mesos Import: 150 €/mensuals II.1.2: Per cada treballador en la situació següent: 1. desocupació de més de 6 mesos 2. edat entre 31 i 40 anys 3. sense experiència Import: 200 €/mensuals, més el cost de la formació teòrica II.4.1: Per cada treballador en la situació següent: 1. desocupació entre 3 i 6 mesos 2. edat entre 31 i 40 anys 3. amb experiència igual o inferior a 12 mesos Import: 100 €/mensuals II.4.2: Per cada treballador en la situació següent: 1. desocupació entre 3 i 6 mesos 2. edat entre 31 i 40 anys 3. sense experiència Import: 150 €/mensuals, més el cost de la formació teòrica II.5.1: Per cada treballador en la situació següent: 1. desocupació de més de 6 mesos 2. edat entre 18 i 30 anys 3. amb experiència igual o inferior a 12 mesos Import: 200 €/mensuals II.5.2: Per cada treballador en la situació següent: 1. desocupació de més de 6 mesos 2. edat entre 18 i 30 anys 3. sense experiència Import: 250 €/mensuals, més el cost de la formació teòrica II.6.1: Per cada treballador en la situació següent: 1. desocupació entre 3 i 6 mesos 2. edat entre 18 i 30 anys 3. amb experiència igual o inferior a 12 mesos Import: 150 €/mensuals II.6.2: Per cada treballador en la situació següent: 1. entre 3 i 6 mesos 2. edat entre 18 i 30 anys 3. sense experiència Import: 200 €/mensuals, més el cost de la formació teòrica El període màxim de la subvenció en tots els casos és de 6 mesos. Un cop finalitzat el període objecte de subvenció, es podrà prorrogar sis mesos addicionals, sempre que el beneficiari acrediti que ha convingut amb el treballador destinatari d’aquest Programa un contracte de treball de caràcter indefinit i amb un increment de salari no inferior al 20% respecte al salari pactat, o, en el seu defecte, un increment de salari igual al salari més baix amb què l’empresa retribueixi els treballadors que ocupen aquell mateix lloc de treball. L’import de la subvenció per al període prorrogat de sis mesos és per a tots els casos de 150 €/mensuals.

La subvenció se satisfarà als beneficiaris per trimestres complets i vençuts, a comptar de l’inici de la relació laboral i fins a l’exhauriment del Programa. Un cop finalitzat el Programa, el beneficiari haurà d’acreditar al Servei d’Ocupació el cost de la formació teòrica que ha facilitat al treballador, mitjançant la factura corresponent emesa per l’empresa o l’organisme prestador del servei, i també l’acreditació bancària de pagament. L’import de la formació es reemborsarà al beneficiari mitjançant un únic pagament fins a un màxim de 390 euros. Aquestes despeses s’han d’haver efectuat dins el període de subvenció del contracte de treball i es liquidaran amb la justificació prèvia. En el supòsit que la formació sigui a càrrec del mateix beneficiari, l’haurà de validar prèviament el Departament de Formació Professional adscrit al ministeri encarregat de l’educació, tant pel que fa al contingut com al cost, que ha de ser equivalent al d’aquelles formacions equiparables impartides per entitats externes. La situació d’incapacitat laboral transitòria del treballador determina la pèrdua de la subvenció per a aquest període, a excepció dels períodes de curta durada que, de manera acumulada, no sobrepassin els 9 dies en un trimestre. L’acabament anticipat de la relació laboral per les causes que sigui suposarà la finalització de la subvenció i la baixa del beneficiari en aquest Programa, sense perjudici de l’obligació, si escau, de restituir les subvencions rebudes, d’acord amb el que disposa l’article 19 del Reglament per al foment de polítiques actives d’ocupació, de l’1 de juliol del 2010.

Els beneficis d’aquest Programa són compatibles amb altres programes en desenvolupament del Reglament per al foment de polítiques actives d’ocupació, de l’1 de juliol del 2010, llevat que s’indiqui altrament en el programa corresponent. Els beneficis d’aquest programa són incompatibles amb la prestació econòmica per desocupació involuntària regulada al Reglament regulador de les prestacions econòmiques d’atenció social, del 23 de juny del 2010, amb els beneficis derivats del Programa per al foment de la contractació de les persones aturades provinents del sector de la construcció i dels seus annexos, i amb qualsevol prestació de la Caixa Andorrana de Seguretat Social que inhabiliti pe treballar.

Els beneficiaris es podran acollir als beneficis d’aquest programa des del dia que entri en vigor i fins al 30 de juny del 2011, sense perjudici que les accions i els pagaments acordats es puguin fer després d’aquesta data. La pròrroga d’aquest Programa requereix una disposició normativa expressa, amb una consulta prèvia amb els agents socials.

Capítol tercer. Aspectes procedimentals

La gestió de les subvencions d’aquest Programa correspon al Departament de Treball.

1. Tramitació prèvia al Servei d’Ocupació a) Les empreses interessades han de presentar al Servei d’Ocupació una oferta de treball específica per al Programa pel foment de l’ocupabilitat i la formació pràctica i teòrica en el si de les empreses. b) El Servei d’Ocupació selecciona els treballadors desocupats que reuneixin els requisits i els perfils personal i professional adients a l’oferta de treball, i amb l’autorització prèvia dels mateixos treballadors facilita el contacte a les empreses sol·licitants. c) L’empresa selecciona un o diversos treballadors d’entre els candidats proposats pel Servei d’Ocupació. 2. Presentació de la sol·licitud al Servei de Tràmits a) L’empresa ha de presentar al Servei de Tràmits una sol·licitud específica per cadascun dels treballadors que hagi seleccionat per al Programa pel foment de l’ocupabilitat i la formació pràctica i teòrica en el si de les empreses al qual vol acollir-se. b) En la sol·licitud s’han d’especificar les dades del treballador desocupat que l’empresa ha seleccionat per contractar-lo d’acord amb el programa, i l’empresa i el treballador hi han de signar les obligacions que adquireixen. La sol·licitud, a més, ha d’anar acompanyada de la documentació específica del programa concret al qual s’acull segons el que preveu l’article 14 del Reglament per al foment de polítiques actives d’ocupació, de l’1 de juliol del 2010. c) L’empresa ha d’acompanyar la sol·licitud: - Amb una declaració jurada que no ha fet cap acomiadament no causal ni per causes objectives durant els 40 dies anteriors a la data d’aprovació d’aquest Reglament, amb la finalitat de substituir els treballadors acomiadats per treballadors contractats a través d’aquest Programa. - Amb l’itinerari formatiu individualitzat del treballador. - Amb el projecte de contracte de treball al qual ambdues parts s’obliguen en cas d’aprovar-se els beneficis d’aquest Programa. - Amb una declaració de l’existència, o petició, d’altres subvencions o ajudes públiques. 3. Procediment per sol·licitar la subvenció dels sis primers mesos pel foment de la contractació indefinida posterior a la contractació de durada determinada que hagi assolit els objectius Per beneficiar-se de la pròrroga de la subvenció per sis mesos addicionals objecte de l’article 10 d’aquest Reglament, el beneficiari ha d’acreditar que ha convingut amb el treballador destinatari d’aquest Programa un contracte de treball de caràcter indefinit, i l’increment de salari establert, mitjançant la documentació següent: a) l’acreditació d’haver formalitzat el contracte indefinit; b) l’acreditació dels requisits salarials. La sol·licitud s’ha de presentar 15 dies abans que finalitzi el contracte determinat que el precedeix. Si alguna de les sol·licituds objecte d’aquest Programa no compleix el que s’ha esmentat, es requerirà l’interessat que ho esmeni en un termini de deu dies hàbils. Si no ho fa així, s’entendrà que desisteix, i es dictarà la resolució corresponent.

Les sol·licituds que reuneixin tots els requisits exigits per obtenir els beneficis d’aquesta Programa es resoldran favorablement per ordre cronològic d’entrada.

El Servei d’Ocupació podrà verificar amb la periodicitat que entengui escaient el compliment efectiu de les obligacions i dels objectius d’aquest Programa, i que el beneficiari mantingui en tot moment les condicions i els requisits que en van facultar la concessió.

Les sol·licituds es resoldran en el termini màxim de dos mesos a comptar del dia que es presentin, la resolució de les quals es publicarà al Butlletí Oficial del Principat d’Andorra, segons el que preveu l’article 17 del Reglament per al foment de polítiques actives d’ocupació, de l’1 de juliol del 2010.

Aquest Decret entrarà en vigor a partir de set dies naturals de ser publicat al Butlletí Oficial del Principat d’Andorra. Cosa que es fa pública per a coneixement general. Andorra la Vella, 10 de novembre del 2010 Jaume Bartumeu Cassany Cap de Govern Annex 1. Programa per al foment de l’ocupabilitat i la formació pràctica i teòrica en el si de les empreses Sectors dels beneficiaris CAEA (empreses) 512100 Comerç a l’engròs de cereals, llavors i aliments per al bestiar 512200 Comerç a l’engròs de flors i plantes 512300 Comerç a l’engròs d’animals vius 512400 Comerç a l’engròs de cuirs i pells 512500 Comerç a l’engròs de tabac en brut 513100 Comerç a l’engròs de fruites, patates i verdures 513210 Comerç a l’engròs de carn 513220 Comerç a l’engròs de productes carnis 513230 Comerç a l’engròs de volateria i altres animals de granja i caça 513300 Comerç a l’engròs de productes lactis, ous, olis i greixos comestibles 513400 Comerç a l’engròs de begudes 513500 Comerç a l’engròs de productes del tabac 513600 Comerç a l’engròs de sucre, xocolata i confiteria 513700 Comerç a l’engròs de cafè, te, infusions, cacau i espècies 513810 Comerç a l’engròs de peix i marisc 513820 Comerç a l’engròs d’altres productes alimentaris 513910 Comerç a l’engròs de productes alimentaris congelats 513920 Comerç a l’engròs, no especialitzat, d’altres productes alimentaris, begudes i tabac 514100 Comerç a l’engròs de tèxtils 514210 Comerç a l’engròs de roba (incloses les peces de vestir de cuir i la pelleteria) 514220 Comerç a l’engròs de calçat 514230 Comerç a l’engròs d’accessoris 514300 Comerç a l’engròs d’aparells electrodomèstics, de ràdio i de televisió 514410 Comerç a l’engròs de porcellana i cristalleria 514420 Comerç a l’engròs de papers pintats i articles de neteja 514500 Comerç a l’engròs de perfumeria i productes de bellesa 514610 Comerç a l’engròs de productes farmacèutics 514620 Comerç a l’engròs d’instrumental mèdic, pròtesis i articles d’ortopèdia 514710 Comerç a l’engròs d’articles de papereria, llibres i similars 514720 Comerç a l’engròs de jocs i joguines 514730 Comerç a l’engròs de rellotges, joieria i argenteria 514740 Comerç a l’engròs d’articles de marroquineria i viatge i altres articles de cuir 514751 Comerç a l’engròs de mobles (llevat de mobles d’oficina) 514752 Comerç a l’engròs de béns d’equipament de casa 514753 Comerç a l’engròs d’articles d’esport, bicicletes i les seves peces de recanvi 514754 Comerç a l’engròs de productes fotogràfics i òptics 514755 Comerç a l’engròs d’instruments musicals 515100 Comerç a l’engròs de combustibles sòlids, líquids i gasosos, i productes similars 515210 Comerç a l’engròs de minerals metàl·lics 515220 Comerç a l’engròs de ferro i acer 515230 Comerç a l’engròs de metalls preciosos 515240 Comerç a l’engròs de metalls no fèrrics 515310 Comerç a l’engròs de fusta 515320 Comerç a l’engròs de pintures i vernissos 515330 Comerç a l’engròs de materials bàsics de construcció 515340 Comerç a l’engròs d’altres materials de construcció per a instal·lacions d’edificis 515410 Comerç a l’engròs de ferreteria 515420 Comerç a l’engròs de materials de fontaneria i calefacció 515510 Comerç a l’engròs de fertilitzants i productes químics per a l’agricultura 515520 Comerç a l’engròs de cautxú i matèries plàstiques en formes primàries 515530 Comerç a l’engròs de productes químics industrials 515600 Comerç a l’engròs d’altres productes semielaborats 515710 Comerç a l’engròs de ferralla 515720 Comerç a l’engròs de productes de rebuig 516110 Comerç a l’engròs de maquinària per treballar la fusta i el suro 516220 Comerç a l’engròs de màquines eines per treballar els metalls 516200 Comerç a l’engròs de maquinària per a la construcció 516300 Comerç a l’engròs de maquinària per a les indústries tèxtils, màquines de cosir i de tricotar 516410 Comerç a l’engròs de material i mobiliari d’oficina 516420 Comerç a l’engròs d’ordinadors i de material informàtic 516510 Comerç a l’engròs de material elèctric i electrònic 516520 Comerç a l’engròs de material i equips diversos industrials 516530 Comerç a l’engròs de material i equips diversos per al comerç i els serveis 516600 Comerç a l’engròs de màquines, accessoris i estris agrícoles, inclosos els tractors 517000 Altres tipus de comerç a l’engròs 521110 Venda al detall de productes congelats i gelats 521120 Venda al detall d’alimentació en general 521130 Venda al detall no especialitzat amb predomini de productes alimentaris 521140 Supermercats 521210 Grans magatzems 521220 Altres tipus de comerç al detall en establiments no especialitzats 522100 Comerç al detall de fruites i verdures 522200 Comerç al detall de carn i productes carnis 522300 Comerç al detall de peix i marisc 522400 Comerç al detall de pa i productes de fleca, confiteria i pastisseria 522500 Comerç al detall de begudes 522600 Comerç al detall de productes de tabac 522710 Comerç al detall de productes lactis 522720 Altres tipus de comerç al detall en establiments especialitzats en alimentació 522730 Comerç al detall d’alimentació especialitzada diversa 522740 Comerç al detall de productes homogeneïtzats i dietètics 523100 Comerç al detall de productes farmacèutics 523200 Comerç al detall d’articles mèdics i ortopèdics 523300 Comerç al detall de cosmètics i articles de tocador 524100 Comerç al detall de tèxtils 524210 Venda al detall de peces de vestir per dona, per home i per infants i, els seus accessoris 524220 Venda al detall d’articles de pelleteria 524230 Venda al detall d’articles de llenceria 524240 Venda al detall d’altres peces de vestir, roba de treball, etc. 524250 Venda al detall d’accessoris de vestir 524310 Comerç al detall de calçat 524320 Comerç al detall de marroquineria i articles de viatge de cuir o d’imitació de cuir 524400 Comerç al detall de mobles, aparells d’il·luminació i altres articles per a la llar 524510 Venda al detall d’electrodomèstics 524520 Venda al detall d’aparells de televisió, de vídeo, de càmeres de vídeo, de material d’alta fidelitat 524530 Venda al detall de discs, bandes i cassets d’àudio i vídeo, verges o enregistrades 524540 Venda al detall d’instruments de música 524550 Venda al detall de material elèctric per a instal·lacions 524610 Comerç al detall de ferreteria 524620 Venda al detall de pintures, vernissos i drogueria 524630 Comerç al detall de vidres i miralls 524640 Venda al detall de material i eines de bricolatge 524650 Venda al detall d’equipaments sanitaris 524660 Venda al detall de materials per a la construcció 524700 Comerç al detall de llibres, periòdics i papereria 524810 Comerç al detall de material i mobiliari d’oficina 524821 Comerç al detall d’articles d’òptica 524822 Comerç al detall d’articles de fotografia 524823 Comerç al detall d’articles de precisió 524830 Comerç al detall d’articles de rellotgeria, joieria i argenteria 524841 Venda al detall d’articles d’esport i de lleure 524842 Venda al detall d’articles de pesca, caça i tir 524843 Venda al detall de jocs i joguines 524850 Comerç al detall d’articles de drogueria, papers pintats i revestiments de terres 524861 Comerç al detall de llavors, flors i plantes 524862 Comerç al detall d’animals de companyia 524870 Comerç al detall de combustibles (llevat dels que són per a vehicles automòbils) 524880 Comerç al detall de tabacs i d’articles de fumador 524891 Comerç al detall especialitzat de records, flors i plantes artificials, artesania, articles religiosos i bijuteria 524892 Comerç al detall especialitzat de segells i monedes, inclosos els de segona mà 524893 Galeries d’art comercials 524894 Comerç al detall de material de comunicació, telèfons, faxs, etc. 524895 Altres tipus de comerç al detall no inclosos anteriorment 525010 Comerç al detall d’objectes de segona mà, en establiments 525020 Venda al detall d’antiguitats i objectes d’art antics, en establiments 526100 Comerç al detall per correspondència 526200 Comerç al detall en parades de venda i mercats 526310 Venda domiciliària 526320 Altres tipus de comerç al detall fora d’establiments 551110 Hotels i motels amb restaurant 551120 Hostals i residències amb restaurant 551130 Pensions amb restaurant 551210 Hotels i motels sense restaurant 551220 Hostals i residències sense restaurant 551230 Pensions sense restaurant 552110 Albergs juvenils 552120 Refugis de muntanya 552200 Càmping i caravàning 552310 Apartaments turístics 552320 Aparthotels 552330 Xalets 552340 Bungallows 552350 Centres i colònies de vacances 552360 Cases de camp i granges 552400 Allotjaments especials no turístics 553010 Restaurants 553020 Self-Service 553030 Serveis de restauració ràpida 554010 Bars 554020 Salons de te 554030 Pubs 555100 Menjadors col·lectius (cantines) 555210 Provisió de menjars preparats per a empreses 555220 Altres activitats de provisió de menjars Ocupacions objectes del programa Cambrer, en general: 5020001 Cambrer, en general 5020002 Cambrer de sala o cap de rang 5020003 Bàrman 5020004 Cambrer de barra o dependent de cafeteria Ajudant de cuina, rentaplats: 9121005 Ajudant de cuina 9121006 Marmitó (rentaplats) Recepcionista d’hotel: 4521001 Empleat en agència de viatges, en general 4521003 Empleat de productes en agència de viatges 4521004 Empleat de vendes en agència de viatges 4522001 Recepcionista en establiment que no sigui oficina, en general 4522004 Recepcionista d’hotel Dependents de comerç: 5320001 Encarregat de planta o secció de comerç 5320003 Encarregat de botiga 5320005 Encarregat de l’àrea d’atenció al client en comerços 5330001 Dependent de comerç, en general 5330002 Dependent de grans superfícies 5330003 Dependent de productes alimentaris i begudes 5330004 Dependent de carnisseria o xarcuteria 5330005 Dependent de pollastreria i triperia 5330006 Dependent de peixateria 5330007 Dependent de fruiteria 5330008 Dependent de forn de pa, pastisseria i confiteria 5330009 Dependent d’herboristeria 5330010 Dependent de floristeria 5330011 Dependent de teixits i peces de roba 5330012 Dependent de calçat i articles de pell 5330013 Dependent de roba de parament de la llar (llits i taula) 5330014 Dependent de pelleteria 5330015 Dependent de perfumeria i adrogueria 5330016 Dependent d’articles de fotografia, cinema i vídeo 5330017 Dependent d’instruments musicals 5330018 Dependent de rellotgeria i joieria 5330019 Dependent d’articles de regal 5330020 Dependent de botiga de joguines 5330021 Dependent d’articles d’esport, caça i pesca 5330022 Dependent de llibreria i papereria 5330023 Dependent d’estanc 5330024 Dependent de numismàtica i filatèlia 5330025 Dependent de mobles i articles de decoració 5330026 Dependent d’electrodomèstics 5330027 Dependent d’articles de ferreteria 5330028 Dependent de material d’òptica i instruments de precisió 5330029 Dependent de material clínic, quirúrgic i ortopèdic 5330030 Dependent de farmàcia 5330031 Dependent de reproducció de documents (fotocòpia) 5330032 Dependent de components electrònics o informàtica 5330033 Dependent de recanvis i accessoris d’automòbil 5330034 Dependent de quiosc, excepte bitllets i loteria 5330035 Demostrador de productes en comerços 5330036 Hoste de degustació 5330037 Expenedor de combustible 5330038 Dependent de botiga d’animals 5330039 Dependent de botiga de música i discs Aprovat per: Decret, del 10 de novembre del 2010, pel qual s’aprova el Reglament regulador del programa per al foment de l’ocupabilitat i la formació pràctica i teòrica en el si de les empreses Inclou modificacions de: XXXXXXXX XXXXXXXX Derogat per: XXXXXXXX