- El Reglament és aplicable a tots els funcionaris que presten els seus serveis a l’Administració general, tant al Cos General com als cossos especials, que se sotmetin a l’avaluació de l’acompliment.
- Pel que fa als cossos especials, el Reglament és aplicable amb les especificitats previstes en la seva normativa específica.
- Tenen dret a ser objecte de l’avaluació de l’acompliment tots els funcionaris que han superat el període de prova d’accés a l’Administració general.
Un cop se supera aquest període, no és necessari esperar que comenci una nova etapa d’avaluació de l’acompliment per entrar a formar part del sistema i és possible incorporar-s’hi. En aquest cas, la prima prevista a l’article 18 es merita de forma proporcional al temps efectivament treballat.
-
El resultat del procés d’avaluació de l’acompliment té efectes en:
- a) La carrera professional i els processos de mobilitat: els resultats obtinguts en l’avaluació de les etapes poden comportar punts per a la valoració dels mèrits.
- b) Els processos de capacitació i desenvolupament professional: facilita informació per identificar les necessitats de formació i el talent.
- c) El sistema retributiu: en forma d’una única prima variable i no consolidable.