De conformitat amb les disposicions de l’apartat 7 de l’article 23 de la Llei 9/2012, de modificació de la Llei qualificada d’immigració, el Govern pot acordar, per un període limitat, una quota especial d’autoritzacions d’immigració temporals destinada a cobrir les necessitats de mà d’obra que no han estat satisfetes pel mercat de treball interior.
L’augment de l’activitat productiva que experimenta el sector hoteler durant el període estival requereix l’aprovació d’un contingent específic a fi que les empreses puguin garantir un servei correcte i adequat, atès que la mà d’obra interna no permet cobrir totes les necessitats del sector. Si bé es té en compte el nombre de persones inscrites al Servei d’Ocupació, aquest nombre és insuficient per donar resposta al sector.
Les flexibilitzacions aprovades durant els darrers dos anys en els reglaments de quota general d’autoritzacions d’immigració van permetre consolidar les plantilles de les empreses i, per aquest motiu, a comptar del mes d’abril passat es va retornar, en el marc de les quotes generals, a les condicions d’atorgament d’autoritzacions d’immigració anteriors a la pandèmia. Aquest fet, relacionat amb la necessitat de creixement sostenible del país, requereix ser cautelós amb l’aprovació del contingent d’autoritzacions d’aquest Reglament. Així doncs, amb la voluntat de trobar un equilibri entre les demandes dels agents econòmics i la necessitat d’un creixement harmoniós, el Govern ha decidit reduir lleugerament, amb relació a l’estiu passat, el contingent de quota, que serà de 500 autoritzacions. Aquesta quota manté els mateixos requisits que la quota de l’estiu passat, a excepció del requisit salarial, que ha estat objecte d’actualització d’acord amb la variació de l’índex de preus de consum.
Aquest Reglament es desglossa en onze articles, que en defineixen l’objecte i la terminologia i determinen les activitats laborals concernides; fixen el nombre d’autoritzacions que són objecte de la quota especial aprovada des d’una perspectiva global i les condicions per concedir-les; incideixen en els requisits salarials, de titulació i d’experiència, així com en els visats i les despeses de repatriació; determinen la possibilitat excepcional d’ampliar el nombre d’autoritzacions, i regulen el termini de presentació de les sol·licituds, la vigència de les autoritzacions concedides i les vicissituds derivades del canvi de lloc de treball. Finalment, el Reglament consta d’un annex amb dos taules, que estableixen la classificació salarial de les ocupacions concretes que s’encabeixen en la quota especial que s’aprova i l’import de la pensió alimentària i l’allotjament.
Ateses les consideracions esmentades, i després d’haver-lo sotmès a la consideració del Consell Econòmic i Social, a proposta de la ministra de Justícia i Interior, el Govern, en la sessió del 5 de juny del 2024, aprova aquest Decret amb el contingut següent: