B
BOPA·CHAT
Decret 186/2022, del 4-5-2022, d’aprovació del Reglament de mediació del servei de la Cambra de Comerç, Indústria i Serveis d’Andorra anomenat Centre de Resolució de Conflictes Empresarials (CRCE).
141 versions

Decret 186/2022, del 4-5-2022, d’aprovació del Reglament de mediació del servei de la Cambra de Comerç, Indústria i Serveis d’Andorra anomenat Centre de Resolució de Conflictes Empresarials (CRCE).

How this article evolved across every version of the law.

v1AmendmentIn forceBOPA 034058May 10, 2022

Deures de la persona mediadora

Decret 186/2022, del 4-5-2022, d’aprovació del Reglament de mediació del servei de la Cambra de Comerç, Indústria i Serveis d’Andorra anomenat Centre de Resolució de Conflictes Empresarials (CRCE).

Tota persona mediadora té els deures següents:

  • a) Ha d’exercir la funció amb independència, imparcialitat, neutralitat, professionalitat, bona fe, confidencialitat, lleialtat i respecte envers les parts, i alhora informar-les de qualsevol circumstància que pugui afectar-les o generar-li un conflicte d’interessos, d’acord amb aquest Reglament, la Llei 3/2018 de mediació, del 22 de març, els reglaments que la despleguen i les normes deontològiques corresponents.

  • b) No pot acceptar cap influència externa orientada a la resolució del conflicte.

  • c) No pot adoptar actituds que manifestin un interès personal en el procediment de mediació o en l’assumpte propi del conflicte.

  • d) Ha d’evitar qualsevol conducta discriminatòria o de preferència cap a una de les parts perquè hi intervinguin amb plena igualtat d’oportunitats.

  • e) Té l’obligació d’actualitzar i perfeccionar els seus coneixements i les seves habilitats, i ha de formar-se de manera continuada mitjançant la realització de cursos o jornades, d’acord amb aquest Reglament.

  • f) Té l’obligació de ser veraç respecte a la seva formació i la seva experiència.

  • g) No pot prestar serveis professionals diferents de la mediació ni assessorament a les parts en els assumptes que es derivin del procediment de mediació en què intervingui o hagi intervingut, ni durant la mediació ni després de la mediació.

  • h) No pot discriminar cap part per raó de sexe, ideologia, religió o creences, origen racial, salut o orientació sexual, ni mostrar cap preferència.

    • i) No pot comunicar ni distribuir la informació o la documentació que les parts han aportat durant el procediment, excepte en cas d’autorització expressa.
  • j) Ha d’exercir la funció ajustant-se als terminis fixats.

  • k) Ha de lliurar al servei CRCE de la Cambra la informació i la documentació que s’hagi de conservar en l’expedient, especialment les actes inicial, final i els acords de la mediació.

  • l) Ha de donar per acabada la mediació:

  • Quan concorri qualsevol causa prèvia o sobrevinguda que faci incompatible la continuació del procediment d’acord amb la normativa establerta.

  • Quan s’apreciï la manca de col·laboració de les parts.

  • O quan el procediment esdevingui inútil per a la finalitat perseguida.

    • m) Té el deure de revelar, abans de començar la mediació i durant tot el procediment, qualsevol circumstància que pugui afectar la seva independència o imparcialitat o que pugui generar un conflicte d’interessos i, en tot cas, qualsevol de les circumstàncies establertes a l’article 13 del Reglament del servei CRCE. Un cop revelada la circumstància de què es tracti, només pot acceptar o continuar la mediació quan garanteixi que pot portar a terme la mediació amb imparcialitat, independència i neutralitat, sempre que les parts hi accedeixin i ho facin constar expressament.
    • n) Ha de comunicar a les parts i al CRCE de la Cambra la renúncia i l’abstenció a un procediment de mediació, o la recusació de què hagi estat objecte, amb l’obligació de lliurar-los l’acta corresponent, on constin els motius de la renúncia o l’abstenció, o de la recusació de què hagi estat objecte, en un termini de 24 hores.
    • o) S’ha d’ajustar al que s’estableix en aquest Reglament, al Reglament del servei del CRCE i a la normativa de desplegament, els protocols i les altres normes aplicables.
    • p) Ha de complir la Llei 15/2003, del 18 de desembre, qualificada de protecció de dades personals i la normativa de desplegament.