B
BOPA·CHAT
Decret 174/2025, del 14-5-2025 d’aprovació del Reglament de l’accés, la promoció i la carrera professional del Cos de Policia.
291 versions

Decret 174/2025, del 14-5-2025 d’aprovació del Reglament de l’accés, la promoció i la carrera professional del Cos de Policia.

How this article evolved across every version of the law.

v1AmendmentIn forceBOPA 037061May 16, 2025

Adscripció temporal

Decret 174/2025, del 14-5-2025 d’aprovació del Reglament de l’accés, la promoció i la carrera professional del Cos de Policia.

  1. Per necessitats del servei o per raons organitzatives justificades, la direcció pot adscriure temporalment un membre del Cos a un lloc de treball diferent del que ocupi.

  2. L’adscripció temporal pot tenir les finalitats següents:

    • a) Ocupar provisionalment un lloc de treball vacant o de nova creació, mentre es desenvolupa el procediment de provisió.
    • b) Substituir el titular d’un lloc de treball en el decurs d’una baixa per malaltia, o d’una absència per permís administratiu o per una altra causa, i mentre duri la circumstància concreta.
    • c) Per motius de salut, en les condicions establertes a l’article 74 de la Llei 8/2004, del Cos de Policia i el Reglament que el desenvolupa.
    • d) Com a sanció disciplinària, en les condicions prevista per la Llei 8/2004, del Cos de Policia.
    • e) Com a mesura cautelar en el marc d’un expedient disciplinari, en les condicions fixades per la Llei 8/2004, del Cos de Policia.
  3. El funcionari adscrit temporalment a un lloc de treball en els casos a i b percep la retribució del lloc de treball que passa a ocupar, excepte si aquest lloc de treball té assignada una retribució inferior a la del lloc que ocupava; en aquest cas, continua percebent la retribució del lloc que ocupava.

  4. Les adscripcions temporals són resoltes pel Departament de Funció Pública, amb l’informe previ del director del Cos de Policia, a proposta del ministre competent en matèria d’interior.

  5. El funcionari en adscripció temporal que hagi ocupat la plaça mitjançant concurs intern pot consolidar-la, sempre que sigui una vacant, sense necessitat d’haver de superar un nou concurs, amb l’informe favorable del superior del lloc de treball al qual estigui adscrit.