- En els processos de selecció de personal per a l’Administració pública, s’ha de garantir que les persones que aspirin a llocs de treball que impliquin contacte habitual amb menors d’edat, o l’accés a les seves dades personals, compleixin el requisit de no haver estat condemnades per delictes contra la llibertat sexual, sense perjudici del compliment de la llei vigent en matèria de funció pública, les lleis específiques a les quals s’adscrigui el lloc de treball, si escau, i la normativa que les desenvolupi.
- En els contractes atorgats per l’Administració pública i entitats i institucions que formen part del sector públic, s’ha de garantir que el personal contractat que dugui a terme tasques que impliquin contacte habitual amb menors d’edat, o l’accés a les seves dades personals, compleix aquest requisit.
- Els documents que regulen les contractacions públiques, inclosos els plecs de clàusules administratives i de prescripcions tècniques i altres disposicions aplicables, han de preveure expressament aquesta obligació com a condició essencial per a l’execució del contracte.
B
BOPA·CHAT← Decret 124/2026, del 8-4-2026, d’aprovació del Reglament pel qual es regula la certificació d’antecedents penals per delictes contra la llibertat sexual en activitats laborals o de voluntariat que comportin contacte habitual amb infants i adolescents.
81 versions
Decret 124/2026, del 8-4-2026, d’aprovació del Reglament pel qual es regula la certificació d’antecedents penals per delictes contra la llibertat sexual en activitats laborals o de voluntariat que comportin contacte habitual amb infants i adolescents.
How this article evolved across every version of the law.
Personal de l’Administració pública
Decret 124/2026, del 8-4-2026, d’aprovació del Reglament pel qual es regula la certificació d’antecedents penals per delictes contra la llibertat sexual en activitats laborals o de voluntariat que comportin contacte habitual amb infants i adolescents.