Títol primer. Estructura

En virtut de la seva autonomia, la Universitat d’Andorra gaudeix de personalitat jurídica pròpia, podent actuar, per tal de donar compliment a les seves finalitats, amb plena capacitat dins el marc de les lleis.

1. Per acomplir amb les seves finalitats, la universitat s’estructura en centres i àrees. 2. El centre és la unitat organitzativa i de gestió en l’àmbit del qual s’imparteixen els ensenyaments necessaris per tal d’obtenir els títols oficials de l’Estat o, en el seu cas, els títols o diplomes propis de la universitat. 3. L’àrea és la unitat encarregada d’organitzar i desenvolupar, en un o més centres, la docència i la recerca de la seva respectiva disciplina, així com també portar a terme altres activitats que per la seva naturalesa els hi corresponguin. L’àrea està composada per professors de matèries afins. Tot professor haurà de pertànyer necessàriament a una determinada àrea. 4. El rector, a proposta de la Junta Acadèmica, aprovarà el nombre i denominació de les àrees, cadascuna de les quals serà coordinada per un dels seus professors ordinaris adscrits.

El règim de cada centre, pel que fa a les proves d’accés a la universitat, serà aprovat pel rector, a proposta del director de centre corresponent, prèvia consulta a la Junta Acadèmica.

Les assignatures de qualsevol dels ensenyaments impartits a la Universitat d’Andorra podran ser convalidades pel rector de la universitat, mitjançant resolució motivada. A aquests efectes, el rector constituirà una comissió de convalidacions que informarà preceptivament sobre cadascuna de les peticions que es presentin.

Títol segon. Organització

El Consell Universitari, el rector, els directors de centre i el gerent, són òrgans de govern de la universitat i exerciran les seves funcions, d’acord amb els seus respectius àmbits de competència.

1. El rector convocarà eleccions de representants de professors i estudiants amb una antelació mínima de dos mesos abans de finalitzar el mandat dels anteriors representants. 2. Per a procedir a l’elecció dels seus representants, tindran dret de sufragi, tant actiu com passiu, tots els professors ordinaris, ajudants i col·laboradors, amb dedicació mínima de seixanta hores per any acadèmic. El sufragi és igual, directe i secret. Les candidatures que optin a la designació es presentaran trenta dies abans de la votació i hauran d’incloure el nom i cognoms de dos professors de centres diferents -un d’ells, almenys, professor ordinari- i dos candidats suplents, amb les mateixes característiques, els quals, cas de quedar vacant el càrrec, els substituiran. Serà designada la candidatura que obtingui més vots. 3. Per a procedir a l’elecció dels seus representants, tindran dret de sufragi, tant actiu com passiu, tots els estudiants sempre que la durada dels seus estudis sigui, com a mínim, de dos anys. El sufragi actiu és igual, directe i secret. Les candidatures es faran oficials trenta dies abans de la votació i hauran d’incloure el nom i cognoms de dos estudiants de centres diferents i dos candidats suplents, amb les mateixes característiques, els quals, cas de quedar vacant el càrrec, els substituiran. Serà designada la candidatura que obtingui més vots. 4. La duració del mandat serà de dos anys, podent ser reelegibles en els seus càrrecs.

1. El Govern designarà el representant del sector empresarial i professional entre els components d’una terna proposada per la Cambra de Comerç, Indústria i Serveis d’Andorra i pels col·legis professionals. La duració del seu mandat serà de dos anys i podrà ser reelegit. 2. Les persones o les entitats privades que col·laborin amb la universitat elegiran, per lliure acord entre elles, el seu representant. Cas de no arribar a aquest acord, el propi Consell Universitari designarà l’esmentat representant. En ambdós supòsits, la decisió presa s’ha de motivar en funció del suport i dels recursos que la persona elegida -o els interessos que representa- aporti a la universitat. La duració del seu mandat serà de dos anys, i podrà ser reelegit.

1. Els membres del Consell Universitari elegits i designats d’acord amb els articles anteriors, seran nomenats pel ministre encarregat de l’Educació. 2. El nomenament dels membres del Consell Universitari tindrà lloc dins dels quinze dies hàbils després de les eleccions.

1. Els directors són contractats d’acord amb la legislació laboral andorrana. El règim retributiu bàsic l’estableix el Govern. El contracte pot fixar els complements d’aquest règim retributiu, així com altres especificitats. 2. Per elegir director de centre, en cas de vacant, la universitat, de forma immediata i mitjançant les mesures de publicitat ordinàries, procedirà a la convocatòria corresponent. L’adjudicació de la plaça serà resolta per una comissió que decidirà d’acord amb els principis de mèrit, capacitat i idoneïtat. 3. La comissió estarà formada pel rector, que la presidirà, el gerent, que actuarà de secretari, i altres tres membres, designats directament pel propi Consell Universitari els quals seran nomenats pel rector. 4. Els directors de centre, elegits d’acord amb aquest procediment, seran nomenats pel rector.

Són funcions dels directors de centre: a) Ser el representant institucional del centre. b) Exercir les funcions de direcció acadèmica i administrativa del centre. c) Dirigir els programes de qualitat i impulsar la recerca. d) Proposar noves formacions i titulacions. e) Elaborar la memòria anual als efectes de l’avaluació del centre. f) Exercir funcions docents i/o investigadores. g) Totes aquelles que li puguin ésser encarregades pel rector de la universitat.

Títol tercer. Drets i deures

El personal docent de la Universitat d’Andorra gaudirà dels següents drets: a) Exercir la llibertat de càtedra, és a dir, ensenyar i investigar (quan tingui reconeguda aquesta capacitat) sense limitacions de tipus doctrinal o ideològic. b) Contribuir a l’elaboració dels plans d’estudis. c) Disposar dels mitjans adequats per realitzar la tasca docent i investigadora, en funció de les disponibilitats pressupostàries de la universitat. d) Formar part d’equips de recerca i rebre ajuts per la investigació. e) Participar en activitats de formació continuada que permetin l’actualització dels seus coneixements. f) Col·laborar en la planificació, desenvolupament i avaluació dels ensenyaments teòrics i pràctics corresponents a la seva disciplina. g) Ser avaluat en el compliment de les obligacions universitàries. h) Utilitzar les instal·lacions i els serveis universitaris. i) Gaudir del règim de permisos establert per la universitat, d’acord amb la normativa vigent. j) Realitzar activitats per a millorar la capacitat professional i aplicar els coneixements adquirits en benefici de la societat andorrana, dins del marc establert per la universitat. k) Tenir el reconeixement de la propietat intel·lectual de les obres pròpies, d’acord amb la normativa vigent.

El personal docent de la Universitat d’Andorra està obligat a complir amb els deures següents: a) Assumir la responsabilitat del càrrec pel qual ha estat designat o elegit i complir amb les funcions que aquest comporta. b) Exercir personalment les obligacions docents i/o investigadores, així com qualsevol altra que es derivi de la seva relació amb la universitat. c) Mantenir i actualitzar els seus coneixements. d) Informar a l’alumnat, amb antelació suficient, sobre els criteris d’acord amb els quals serà avaluat. e) Respectar la llibertat de càtedra dels altres membres de la comunitat acadèmica.

Són drets del personal no docent de la Universitat d’Andorra, els següents: a) Participar en els òrgans de govern i de gestió d’acord amb el que aquests estatuts estableixen. b) Assistir a les activitats organitzades o concertades per la universitat que es considerin d’interès per a la seva formació. c) L’associació, la sindicació i l’acompliment de les activitats que corresponguin. d) Utilitzar les instal·lacions i els serveis universitaris d’acord amb allò que estableixin les normes de la universitat. e) Disposar dels recursos adequats per al desenvolupament de les seves funcions. f) Estar informat sobre les qüestions que afecten la vida universitària.

Títol quart. Règim disciplinari

Tot el personal docent i no docent de la Universitat d’Andorra restarà subjecte a la responsabilitat disciplinària, en els termes i les condicions previstes en aquesta Llei.

1. Les infraccions comeses pel personal docent i no docent en l’exercici de les seves funcions es qualifiquen de faltes greus i faltes molt greus. 2. Constitueix falta greu l’incompliment d’algun dels deures del personal docent i no docent que estableix la present Llei. 3. Són faltes molt greus: a) L’absència injustificada per un període superior a tres dies. b) La injustificada i repetida falta de puntualitat o d’assistència. c) L’incompliment reiterat de les normes bàsiques de convivència en el centre docent. d) El maltractament als alumnes i les vexacions físiques o psíquiques envers als alumnes. e) El procurar-se per a si o per a tercers beneficis econòmics indeguts, aprofitant-se del càrrec o lloc de treball. f) Fets o actituds reiterades que facin palesa una ineptitud manifesta per al lloc objecte de contracte. g) La reincidència en faltes greus. 4. Les faltes greus prescriuran als sis mesos i les molt greus a l’any, a comptar de la data de la seva comissió.

1. Les faltes greus es sancionaran amb l’advertiment escrit o amb la suspensió, fins a tres mesos, dels efectes retributius així com de les funcions previstes en el contracte. 2. Les faltes molt greus es sancionaran amb la suspensió fins a sis mesos dels efectes retributius així com de les funcions previstes en el contracte o la resolució definitiva del mateix. 3. Qualsevol dels supòsits dels dos epígrafs anteriors comportarà el cessament immediat de qualsevol càrrec universitari que en aquell moment ocupi la persona sancionada.

1. Per tal de determinar la responsabilitat disciplinaria s’obrirà un expedient administratiu al presumpte infractor. El rector designarà l’instructor de l’expedient. 2. L’instructor practicarà les proves pertinents a fi d’esclarir els fets i determinar les responsabilitats, formulant el plec de càrrecs corresponent, del qual se’n donarà trasllat a la persona afectada, que tindrà un termini de 10 dies per tal de fer, en un plec de descàrrec, les al·legacions pertinents i proposar quantes proves estimi convenients per a la defensa dels seus interessos. 3. Un cop efectuades les esmentades al·legacions, l’instructor elevarà al rector un informe sobre el fons de la qüestió, el qual haurà d’acabar formulant una proposta raonada que resolgui el cas conforme a dret. A la vista d’aquesta proposta, el rector dictarà una resolució definitiva. Aquesta decisió només podrà ser recorreguda davant de la jurisdicció administrativa i fiscal.

El Govern determinarà la gratificació del rector i del gerent mitjançant decret.

El personal docent i no docent dels centres universitaris serà assimilat a la categoria que els correspongui segons el que estableix la Llei d’universitats.

Es modifica l’article 11 de la Llei d’universitats, el qual queda redactat de la forma següent: “Article 11 Òrgans de govern Per exercir les funcions acadèmiques i administratives són òrgans de govern el rector, el Consell Universitari, els directors de centre i el gerent.”

Es modifica l’article 15 de la Llei d’Universitats, el qual queda redactat de la forma següent: “Article 15 Serveis administratius i econòmics 1. El gerent de la universitat, designat pel Govern a proposta del rector, exerceix la direcció dels serveis economicoadministratius de la universitat i depèn directament del rector. 2. El gerent assisteix a la Junta Acadèmica de la universitat, de la qual n’és secretari. 3. El gerent exerceix funcions de direcció en les matèries següents: a) Elaboració, a proposta del director de centre, del projecte del pressupost de la universitat que, amb l’informe del Consell Universitari, ha de ser presentat per a la seva aprovació al Govern. b) Gestió dels serveis administratius i econòmics del Rectorat. c) Administració del patrimoni, gestió del pressupost i autorització de la despesa. 4. El gerent cessarà en el càrrec quan així ho faci el rector, podent, això no obstant, ser reelegit. 5. El personal no docent al servei de la universitat es regeix per la legislació laboral andorrana.”

Es modifica l’article 18.4 de la Llei d’universitats, el qual queda redactat de la forma següent: “Article 18.4 Tot professor ordinari, mitjançant les mesures de publicitat ordinàries per a la convocatòria corresponent, serà designat per una comissió formada pel rector, el director del centre universitari concernit i tres professors, dos dels quals han de ser docents del més alt nivell, d’altres dues universitats -d’Andorra o estrangeres- en l’especialitat acadèmica de la plaça que s’enunciï en la convocatòria.”

Es faculta al Govern per tal que, dins l’àmbit de les competències que li assenyala la Llei d’universitats, desenvolupi aquesta Llei per via reglamentària.

La present Llei entrarà en vigor el dia de la seva publicació al Butlletí Oficial del Principat d’Andorra. Casa de la Vall, 28 de juny del 2002 Francesc Areny Casal Síndic General Nosaltres els coprínceps la sancionem i promulguem i n’ordenem la publicació en el Butlletí Oficial del Principat d’Andorra. Joan Marti Alanis Bisbe d’Urgell Copríncep d’Andorra Jacques Chirac President de la República Francesa Copríncep d’Andorra Aprovat per: Inclou modificacions de: TTTTTTTTTT TTTTTTTTTT Derogat per: Llei 12/2008, del 12 de juny, d’ordenació de l’ensenyament superior